Total Rewards Senior Manager
Confidential Government
الرياضدوام كاملخبير2 مشاهدة
يتولى مدير المكافآت الشاملة المسؤولية عن قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة استراتيجية التعويضات والمزايا والمكافآت في المنظمة، بهدف جذب والاحتفاظ وتحفيز أفضل المواهب، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية والمتطلبات التنظيمية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة.
- إدارة هياكل التعويضات وإطار الدرجات ودورات المراجعة السنوية.
- الإشراف على برامج مزايا الموظفين وعلاقات الموردين.
- تصميم وإدارة برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الحوكمة المؤسسية.
- إجراء دراسات مقارنة للسوق واستطلاعات الرواتب.
- تقديم تحليلات وتقارير حول فعالية التعويضات والمزايا.
- التعاون مع القيادة العليا لتوافق المكافآت مع الأهداف التجارية.
- قيادة وتطوير وظيفة المكافآت الشاملة والفريق المعني بها.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المكافآت الشاملة أو التعويضات والمزايا.
- معرفة قوية بتصميم التعويضات وإدارة المزايا وإجراء المقارنات السوقية.
- يفضل الحصول على شهادة احترافية في هذا المجال.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم تقارير مفصلة.
- قدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات.
- مهارات قيادية وتوجيهية فعالة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
وظائف مشابهة
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالإدارة والسكرتارية
عن الشركة