Therapy Area Partner-Cardiovascular-Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة شريك منطقة العلاج في مجال القلب والأوعية الدموية في شركة نوفارتيس من الفرص الوظيفية المثيرة التي تساهم بشكل فعّال في تعزيز الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. يتولى ممثل المبيعات دوراً حيوياً في تشكيل تفاعلات العملاء ودفع النجاح التجاري، حيث يُعتبر سفيراً رئيسياً للنهج الذي يركز على العميل. يساهم هذا الدور في تطوير علاقات مثمرة مع العملاء، مما يعود بالنفع على المرضى ويؤدي إلى نمو مستدام في المبيعات، مع الالتزام بأعلى معايير الامتثال والنزاهة.

تسعى شركة نوفارتيس إلى تلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة في مجال الرعاية الصحية، وتعتبر هذه الوظيفة جزءاً أساسياً من استراتيجيتها لتحقيق أهدافها التجارية. من خلال الجمع بين المعرفة العميقة بالسوق والقدرة على التواصل الفعّال، يمكن لممثل المبيعات أن يكون له تأثير كبير في تحسين رحلة المريض وتعزيز نتائج العلاج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحقيق أهداف المبيعات: يتحمل ممثل المبيعات مسؤولية تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المحددة (حصة السوق/زيادة حصة السوق) ضمن الميزانيات الزمنية المحددة، مما يتطلب استراتيجيات فعالة ومبتكرة.

2. تحفيز النمو التنافسي في المبيعات: يقوم بتحليل البيانات لتحديد أولويات العملاء ذوي الإمكانات العالية، سواء من مقدمي الرعاية الصحية أو أصحاب المصلحة الذين يؤثرون على قرارات الوصفات الطبية.

3. تحسين أداء المبيعات: يتمكن من خلق تجارب إيجابية للعملاء من خلال استراتيجيات مبيعات مدروسة، مما يسهم في تعزيز ولاء العملاء.

4. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين: يتطلب هذا الدور إنشاء علاقات عمل فعالة مع القادة في المجال الطبي والم influencers الرئيسيين، وتحدي السلوكيات الحالية لتحسين رحلة المريض.

5. تطوير رؤى عميقة عن العملاء: يجمع ممثل المبيعات معلومات قيمة عن احتياجات العملاء وتفضيلاتهم، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

6. تحقيق أهداف الاتصال والتغطية: يتعين عليه الالتزام بأهداف الاتصال والتغطية المحددة، من خلال الاجتماعات الشخصية والتفاعل مع العملاء.

7. تنفيذ الأنشطة المرتبطة بالعميل: يجب تنفيذ الأنشطة الموجهة نحو العميل وفقاً للميزانية التشغيلية المتاحة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المحددة.

8. تحدي الوضع القائم: يسعى إلى تحسين تجربة المرضى من خلال تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة علمية في الصيدلة أو ما يعادلها.
2. خبرة عملية تتراوح بين 1 إلى 2 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في القطاع الحكومي أو المؤسسات.
3. يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في الرياض.
4. تفضيل وجود خبرة سابقة في مجال القلب والأوعية الدموية.
5. معرفة جيدة بصناعة الأدوية وبيئتها المتغيرة.
6. خبرة في بناء العلاقات التجارية مع القادة في المجال الطبي.
7. القدرة على تحقيق نتائج عالية وتحويل الأهداف إلى أفعال.
8. إتقان اللغة العربية والإنجليزية بشكل كامل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحديد الفرص التجارية.
2. معرفة السوق: فهم جيد للسوق المحلي وتوجهاته.
3. مهارات العرض والتقديم: القدرة على تقديم معلومات معقدة بطريقة واضحة وجذابة.
4. استخدام التكنولوجيا: إتقان استخدام الأدوات التكنولوجية ذات الصلة بالعمل.
5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات مهنية ناجحة.
2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع ضغوط العمل بكفاءة وفعالية.
3. روح الفريق: القدرة على التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. الإبداع والابتكار: التفكير خارج الصندوق لتقديم حلول جديدة للتحديات.
5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة نوفارتيس إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون بين موظفيها. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والدعم المتبادل بين الأفراد، حيث يعمل كل موظف كجزء من مجتمع يتطلع إلى تحقيق الأهداف المشتركة. تلتزم نوفارتيس بتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة تحتضن المواهب من جميع الخلفيات، مما يسهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز. يسعى الجميع في الشركة إلى تحقيق breakthroughs التي تغير حياة المرضى، مما يعكس رؤية نوفارتيس في تقديم رعاية صحية أفضل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة نوفارتيس فرصاً متميزة للتطور المهني والنمو المستدام. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب المعرفة اللازمة لتلبية احتياجات صناعة الأدوية المتغيرة. تشجع الشركة على التعلم الذاتي والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. كما توفر نوفارتيس مسارات مهنية واضحة، مما يمكن الأفراد من التطور في مجالاتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.