اخصائي علاجي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة الأخصائي العلاجي (Therapeutic Specialist) في شركة جلياد للعلوم من الفرص الوظيفية البارزة في مجال الرعاية الصحية بالمملكة العربية السعودية. على مدار أكثر من 35 عامًا، أثبتت شركة جلياد التزامها بتطوير علاجات مبتكرة لمواجهة التحديات الصحية الكبرى، مثل فيروس نقص المناعة البشرية والتهاب الكبد الفيروسي وكوفيد-19 والسرطان. إن دور الأخصائي العلاجي يعكس أهداف الشركة في تحسين جودة الحياة وتعزيز الوصول إلى العلاجات اللازمة، مما يساهم في تعزيز صحة المجتمع. يسعى المرشحون لهذه الوظيفة إلى الانضمام إلى فريق يسهم بشكل فعّال في تطوير حلول صحية رائدة، مما يجعلهم جزءًا من مهمة نبيلة تسعى لتغيير حياة الناس نحو الأفضل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تحقيق أهداف التغطية والتكرار:

• العمل على تحقيق أهداف التغطية والتكرار المحددة، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات في المنطقة المعينة. يتطلب ذلك استخدام استراتيجيات فعّالة لتحقيق نتائج ملموسة.

الترويج لاستخدام المنتجات:

• استخدام المعرفة العميقة بالمنتجات والأمراض العلاجية للترويج للاستخدام المناسب لمنتجات جلياد لدى المهنيين الصحيين، مما يعزز من فعالية العلاجات المقدمة.

بناء العلاقات التجارية:

• إقامة وتوسيع العلاقات التجارية مع العملاء الرئيسيين أو الحسابات المهمة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وزيادة ولاء العملاء.

المساهمة في التدريب الإقليمي:

• المشاركة في تدريب وتطوير مهارات أعضاء الفريق الآخرين، مما يعزز من الكفاءة العامة للفريق ويضمن تقديم أفضل خدمة للعملاء.

مراقبة تقدم المبيعات:

• بمساعدة فريق الإدارة، إنشاء أنظمة لمراقبة تقدم المبيعات وخطط العمل، مع قياس النجاح وتوثيق الأداء وتقديم التغذية الراجعة اللازمة.

التعاون مع شركاء خارجيين:

• إمكانية العمل بالتعاون مع شركات خارجية للترويج المشترك للمنتجات أو الخدمات، مما يوسع نطاق الوصول ويعزز الفعالية التسويقية.

تمثيل الشركة في الفعاليات:

• تمثيل الشركة في الفعاليات المهنية والترويج للمنتجات، مما يساهم في زيادة الوعي بكفاءة العلاجات المقدمة.

التعاون مع الفرق الداخلية:

• العمل بشكل تعاوني مع موظفي العلوم الطبية ومديري المبيعات الوطنيين والتسويق وغيرهم من أعضاء فريق جلياد في مشاريع متعددة التخصصات.

المساهمة في حل المشكلات:

• المساعدة في تحديد وحل القضايا والفرص، مع التواصل الفعال مع فرق التسويق وإدارة المبيعات لضمان استجابة سريعة وفعّالة.

تنفيذ المهام الإدارية:

- إكمال المهام الإدارية اللازمة في الوقت المحدد، مثل تحديث قواعد بيانات العملاء وإدارة النفقات.

التواصل الفعّال:

- التواصل والعمل عبر الفريق التجاري، مما يضمن التعاون الفعّال في المشاريع المختلفة.

الامتثال للسياسات:

- العمل بما يتوافق مع سياسة الامتثال التجاري لشركة جلياد وجميع القوانين والإرشادات المتعلقة بالترويج للمنتجات وتوزيع المعلومات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

درجة علمية مناسبة:

• الحصول على درجة علمية في التخصصات الصحية أو البيولوجية أو المجالات ذات الصلة.

خبرة سابقة:

• خبرة مثبتة في مجال المبيعات أو التسويق في قطاع الرعاية الصحية أو الأدوية، مع التركيز على العلاجات المبتكرة.

معرفة بالأمراض والعلاجات:

• معرفة جيدة بالمجالات العلاجية المختلفة والاتجاهات الصناعية، مما يسهل التواصل الفعّال مع المهنيين الصحيين.

مهارات تواصل قوية:

• القدرة على التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الأطباء والمختصين الصحيين.

مهارات التحليل:

• القدرة على تحليل البيانات والتقارير لتحديد الاتجاهات والفرص في السوق.

إدارة الوقت:

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لتحقيق الأهداف المحددة.

التوجه نحو النتائج:

• تركيز قوي على تحقيق النتائج والأهداف المحددة مع القدرة على العمل تحت الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة:

معرفة بالمنتجات:

• معرفة عميقة بالمنتجات العلاجية التي تقدمها شركة جلياد، بما في ذلك فهم آليات العمل والفوائد العلاجية.

استخدام أدوات البرمجيات:

• القدرة على استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التحليل لتتبع الأداء وتحليل البيانات.

مهارات تسويقية:

• فهم استراتيجيات التسويق الحديثة والترويج الفعّال للمنتجات الصحية.

التقنيات الحديثة:

• الاطلاع على التطورات التكنولوجية في مجال الرعاية الصحية وكيفية تطبيقها في العمل اليومي.

تحليل السوق:

• القدرة على إجراء أبحاث سوقية وتحليل المنافسة لتحديد الفرص والتحديات.

المهارات الشخصية والقيادية:

القدرة على التأثير:

• مهارات قوية في التأثير والتفاوض، مما يعزز من قدرة الأخصائي على إقناع الأطراف المعنية.

العمل الجماعي:

• القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق، مع مشاركة المعرفة والخبرات.

المرونة:

• التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع التحديات بمرونة.

القيادة:

• القدرة على قيادة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المحددة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر جلياد للعلوم بيئة عمل ديناميكية وملهمة، حيث يلتزم الفريق بتعزيز ثقافة التعاون والابتكار. يسعى كل عضو في الفريق إلى المساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة من خلال دعم بعضهم البعض وتعزيز روح الفريق. تُعزز الشركة من ثقافة الصراحة والتواصل المفتوح، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. كما تضع جلياد قيمة كبيرة على تنوع القوى العاملة، مما يُثري تجربة العمل ويعزز من الابتكار والإبداع داخل الفريق.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن جلياد للعلوم بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص النمو المهني. تتاح للموظفين فرص للتدريب والتطوير المستمر، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين الطموحين أن يستفيدوا من مسارات وظيفية واضحة تعتمد على الأداء والابتكار. تسعى جلياد إلى بناء قادة المستقبل من خلال توفير بيئة تعليمية تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة.

بفضل هذه البيئة الغنية بالفرص والتحديات، يُمكن للأخصائيين العلاجيين في جلياد أن يسهموا بشكل ملحوظ في إحداث فرق حقيقي في حياة الأشخاص، مما يجعل هذه الوظيفة من الخيارات المثيرة والمجزية في السوق السعودي.