Testing and commissioning Engineer ( BSP -380 KV Substations

تعد وظيفة مهندس الاختبار والتشغيل في محطات التحويل ذات الجهد العالي (BSP - 380 KV) من الوظائف الحيوية في قطاع البنية التحتية والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية. تلعب هذه الوظيفة دورًا مركزيًا في ضمان تشغيل نظم الطاقة الكهربائية بكفاءة وأمان، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات الكهربائية المقدمة. في ظل النمو السريع الذي يشهده السوق السعودي، فإن الحاجة إلى مهندسين مؤهلين في هذا المجال تزداد بشكل ملحوظ. لذا، تُعتبر هذه الفرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون للمساهمة في مشاريع كبيرة ومؤثرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء اختبارات وتشغيل محطات التحويل: المسؤولية الأساسية تتضمن اختبار وتشغيل محطات التحويل التي تتراوح جهدها من 13.8kV إلى 380kV، لضمان أن الأنظمة تعمل بشكل صحيح وفقًا للمواصفات الفنية والمعايير المعتمدة.

2. الإشراف الفني وتنسيق الموقع: يجب على المهندس الإشراف الفني على الأعمال في الموقع وتنسيق الأنشطة المختلفة المرتبطة بالمشاريع الكهربائية لضمان سير العمل بسلاسة.

3. تحليل الأنظمة الكهربائية والتصاميم: يتطلب العمل تحليل الأنظمة الكهربائية والمكونات والتصاميم ذات الصلة، بالإضافة إلى إعداد الرسومات والجداول الزمنية للاختبارات لضمان التكامل والتوافق.

4. التأكد من الالتزام بالمعايير: ينبغي على المهندس التأكد من أن جميع الأعمال تتماشى مع المعايير المحلية والدولية، مما يعزز من السلامة والكفاءة.

5. الإشراف على الفنيين في الموقع: يتعين على المهندس الإشراف على الفنيين المعنيين في الموقع لضمان التزامهم بالمواعيد النهائية للمشاريع وجودة التنفيذ.

6. إجراء جولات ميدانية للتحقق من قبول التشغيل: القيام بجولات ميدانية للتحقق من استلام المشاريع بشكل صحيح قبل الانتقال إلى مرحلة التشغيل الفعلي.

7. تقديم الإرشادات الفنية والتوجيه: تقديم توجيهات فنية وتدريب حول أنظمة المحطات الكهربائية وأنظمة الطاقة الكهربائية، مما يعزز من كفاءة الفريق.

8. التواصل مع الجهات المحلية: التواصل الفعال مع المنظمات المحلية المختصة لضمان تلبية المتطلبات والمعايير.

9. تقديم تقارير عن التقدم والنتائج: إعداد وتقديم تقارير دورية عن تقدم العمل والنتائج إلى مدير الاختبار والتشغيل.

10. العمل في بيئات ذات جهد عال: القدرة على العمل في بيئات ذات جهد كهربائي عالٍ مع الالتزام بمعايير السلامة التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الاختبار والتشغيل لمحطات التحويل الكهربائية.

3. معرفة المعايير الدولية: معرفة جيدة بالمعايير الكهربائية المحلية والدولية ذات الصلة.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.

5. التصديق المهني: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات مهنية معترف بها في مجال الطاقة أو الكهرباء.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وضغوط العمل.

7. الاستعداد للعمل في بيئات ميدانية: الاستعداد للعمل في المواقع الميدانية وفي ظروف العمل المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة الكهربائية: معرفة شاملة بأنظمة الطاقة الكهربائية وتطبيقاتها.

2. إجراء الاختبارات الفنية: القدرة على إجراء اختبارات فنية معقدة وتحليل النتائج.

3. استخدام البرامج الهندسية: مهارات في استخدام برامج التصميم والهندسة الكهربائية.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية واستخلاص الاستنتاجات.

5. معرفة سلامة العمل: فهم شامل لمعايير سلامة العمل في بيئات الطاقة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعامل مع مختلف المستويات.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعال.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة نسما للبنية التحتية والتكنولوجيا ببيئة عمل ديناميكية ومهنية، حيث تركز على الابتكار والتطوير المستمر. تشجع الشركة على التعاون والعمل الجماعي، مما يعزز من ثقافة العمل الإيجابية. كما توفر الشركة بيئة عمل آمنة، مع الالتزام التام بمعايير السلامة والصحة المهنية. تسعى نسما إلى تقديم الدعم اللازم لموظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص التطوير المهني، مما يعكس التزامها بتوفير ظروف عمل مثالية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة نسما فرصاً كبيرة للنمو والتطور المهني، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يمكنهم من اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية في مجال الكهرباء والطاقة.