Tester

تعتبر وظيفة "المختبر" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان جودة وسلامة المعدات المستخدمة في مختلف القطاعات، وخاصة في صناعة المصاعد. إن شركة KONE، التي تُصنَّف كواحدة من أفضل جهات العمل، تلتزم بتوفير بيئة عمل متميزة تهدف إلى تعزيز جودة وكفاءة الأداء من خلال التركيز على الأفراد. يسعى هذا الدور إلى تحقيق التوافق بين المعدات والمعايير والمتطلبات القانونية، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة ورضا العملاء. إن أهمية هذه الوظيفة تزداد مع تزايد الحاجة إلى تقنيات حديثة وآمنة في مجال النقل العمودي، مما يجعلها خياراً مهنياً مميزاً للباحثين عن فرص عمل في بيئة مبتكرة ومتنوعة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمختبر ما يلي:

1. تطبيق ممارسات السلامة: الالتزام بمعايير السلامة أثناء العمل، مما يضمن حماية العاملين والموردين والعملاء.

2. إدارة الاتصال اليومي: التواصل الفعّال مع العملاء خلال أنشطة الاختبار والتشغيل، وضمان التنسيق المستمر مع المشرف الميداني.

3. اختبار الوحدات: إجراء اختبارات شاملة للمعدات وفقاً للمعايير المعمول بها، للتأكد من سلامتها الميكانيكية والكهربائية، وتوافقها مع معايير الجودة الداخلية والخارجية لشركة KONE.

4. تسليم المعدات: تنفيذ عمليات التشغيل وفقاً للمواصفات المتفق عليها وتعليمات التشغيل، مما يضمن جاهزية المعدات للاستخدام.

5. إجراء الفحص النهائي: إجراء الفحوصات النهائية وتوقيع الوثائق الخاصة بذلك، لضمان تحقيق جميع معايير الجودة المطلوبة.

6. المشاركة في الفحوصات الخارجية: المشاركة في عمليات الفحص التي تُجريها الهيئات المعنية أو الاستشاريين، لضمان الشفافية والجودة.

7. تحديد مشكلات الجودة: التعرف على مشكلات جودة التركيب والانحرافات، والإبلاغ عنها للمشرف الميداني لاتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

8. المشاركة في مجموعات العمل: الانخراط في فرق عمل الجودة لتحسين العمليات استناداً إلى القوائم الفنية والمشكلات التي تظهر خلال الفحوصات.

9. تطبيق مبادئ التحسين المستمر: استخدام مبادئ "اللين" لتجنب الانقطاعات في العمل وتعزيز فعالية سير العمليات.

10. تعزيز المبادرات الجماعية: تشجيع التواصل الفعّال بين الفريق وتبادل الأفكار لتحسين الأداء العام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. شهادة فنية: الحصول على شهادة تعليمية فنية أو دبلوم في مجالات الكهرباء، الإلكترونيات، أو الأتمتة أو ما يعادلها.

2. مهارات اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بشكل جيد بالإنجليزية كتابةً وشفاهةً.

3. الخبرة العملية: توفر خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في صناعة المصاعد أو مجال ذي صلة.

4. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع زملاء العمل والعملاء.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والتعامل مع التحديات بشكل إيجابي.

6. التوجه نحو الجودة: التركيز على تحقيق أعلى معايير الجودة في جميع جوانب العمل.

7. مؤهلات إضافية: أي دورات تدريبية أو شهادات إضافية تتعلق بالاختبار أو الجودة تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. معرفة بالمعايير والقوانين: فهم شامل للمعايير المعمول بها في صناعة المصاعد.

2. مهارات الفحص الفني: القدرة على إجراء الفحوصات الفنية بدقة واحترافية.

3. التشغيل الآمن للمعدات: معرفة بكيفية تشغيل المعدات بشكل آمن وفقاً للتوجيهات.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل نتائج الفحوصات وتفسيرها بشكل فعّال.

5. استخدام الأدوات التقنية: مهارة في استخدام الأدوات والمعدات اللازمة للاختبار والفحص.

المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة تشمل:

1. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

2. مهارات تنظيم الوقت: إدارة الوقت بفعالية لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

3. التفكير النقدي: القدرة على تقييم المشكلات وتقديم حلول فعالة.

4. التكيف والمرونة: الاستجابة للتغيرات في بيئة العمل بشكل إيجابي وفعّال.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.

تسعى شركة KONE إلى خلق بيئة عمل مبتكرة وتعاونية حيث يتم تقدير مساهمات الأفراد. تعتبر مشاركة الموظفين في جميع جوانب العمل من أولويات الشركة، حيث تشجع على تبادل المعلومات والأفكار. كما تُعزز الشركة ممارسات العمل المستدامة كجزء لا يتجزأ من ثقافتها وممارساتها اليومية، مما يضمن بيئة عمل قائمة على الثقة والاحترام المتبادل. يتم الاعتراف بالأداء الجيد، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على تحقيق النتائج المتميزة.

توفر شركة KONE فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تركز على تأهيل موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص التعلم المستمر. تسعى الشركة إلى تطوير مهارات موظفيها بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات في الصناعة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تحرص على تقديم تجارب متنوعة ومثيرة تساهم في تحقيق الأهداف المهنية والشخصية، مما يجعل العمل في KONE تجربة فريدة تستحق الانضمام إليها.