Test Engineer - Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر مجال التأمين الاجتماعي والحياة من القطاعات الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في استقرار المجتمع السعودي. ومع تزايد الحاجة إلى خدمات التأمين المتنوعة، تبرز الحاجة إلى مهندسي الاختبار المتخصصين لضمان جودة التطبيقات المستخدمة في هذا المجال. يتمثل دور مهندس الاختبار في دعم أنشطة حوكمة الجودة لتطبيقات التأمين الاجتماعي والحياة، من خلال تصميم وتنفيذ وتوثيق حالات الاختبار، مع ضمان الالتزام بالمعايير التجارية والتنظيمية. إن هذا الدور لا يساهم فقط في تحسين الخدمات المقدمة، بل أيضاً في تعزيز ثقة العملاء في المؤسسات التأمينية، مما يجعل مهندسي الاختبار عنصراً أساسياً في نجاح هذه المؤسسات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. فهم عمليات التأمين الاجتماعي: يتعين على مهندس الاختبار فهم شامل لعمليات التأمين الاجتماعي، بما في ذلك المساهمات، والتحقق من الأهلية، ومعالجة المنافع، وسير عمل المطالبات. هذا الفهم يضمن أن جميع جوانب التطبيق تتم مراجعتها واختبارها بشكل دقيق.

2. مراجعة المتطلبات التجارية: يقوم مهندس الاختبار بمراجعة المتطلبات التجارية ورفع أي استفسارات تتعلق بالوظائف أو التنظيمات، مما يسهم في تحسين وضوح المتطلبات وتجنب الأخطاء المحتملة.

3. إعداد شروط الاختبار وحالات الاختبار: يتولى مهندس الاختبار إعداد شروط الاختبار وحالات الاختبار وبيانات الاختبار وفقاً لمعايير حوكمة الجودة، مما يضمن شمولية ودقة عمليات الاختبار.

4. إدخال التعليقات والحفاظ على التحكم في الإصدارات: يجب على مهندس الاختبار دمج تعليقات المراجعة في الوثائق الخاصة بحالات الاختبار، والحفاظ على التحكم في الإصدارات لضمان تحديث المعلومات بشكل مستمر.

5. تنفيذ حالات الاختبار وتوثيق النتائج: يتوجب على مهندس الاختبار تنفيذ حالات الاختبار المخصصة وتوثيق النتائج بدقة، بما في ذلك تسجيل النتائج الناجحة والعيوب المكتشفة.

6. تتبع دورة حياة العيوب: يجب متابعة دورة حياة العيوب بما في ذلك إعادة رفع العيوب والتحقق من إغلاقها، لضمان جودة المنتج النهائي.

7. دعم قائد الاختبار في إعداد مقاييس الحوكمة: يعمل مهندس الاختبار على دعم قائد الاختبار في إعداد مقاييس الحوكمة، ولوحات المعلومات، وتقارير الحالة، مما يسهل تتبع الأداء وتحسينه.

8. ضمان الالتزام بمعايير الجودة: يتوجب على المهندس التأكد من الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الامتثال، بالإضافة إلى التحكم في الوثائق لضمان توفير بيئة عمل خالية من الأخطاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. اللغة العربية: يتعين أن يكون المرشح متحدثاً باللغة العربية لتقديم الدعم في الموقع.

2. خبرة عملية: يتطلب هذا الدور من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في اختبار الوظائف، ويفضل أن تكون في مجال التأمين الاجتماعي أو الحياة.

3. معرفة أنظمة التأمين: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بإدارة المنافع وأنظمة التأمين القائمة على المساهمات.

4. فهم تصميم حالات الاختبار: من المهم أن يكون لدى المرشح خبرة في تصميم وتنفيذ حالات الاختبار وإدارة دورة حياة العيوب.

5. استخدام أدوات إدارة الاختبار: يجب أن يكون المرشح على دراية بأدوات إدارة الاختبار مثل JIRA أو ALM أو ما يعادلها.

6. مهارات التوثيق: يجب أن يمتلك المرشح مهارات قوية في التوثيق، لضمان توثيق العمليات بدقة وسهولة.

7. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل فعالة، لتسهيل التعاون مع الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة العيوب: القدرة على إدارة دورة حياة العيوب بكفاءة، بما في ذلك التعرف على العيوب وإعادة رفعها.

2. تحليل المتطلبات: القدرة على تحليل المتطلبات التجارية وتحديد الفجوات أو الغموض.

3. تصميم الاختبارات: مهارة تصميم حالات اختبار متكاملة تغطي جميع السيناريوهات المحتملة.

4. استخدام أدوات الاختبار: خبرة في استخدام أدوات مثل JIRA أو ALM لتسهيل إدارة الاختبارات.

5. توثيق العمليات: مهارة في توثيق جميع جوانب الاختبار بشكل دقيق واحترافي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتقديم الدعم للزملاء.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة التي قد تظهر أثناء عملية الاختبار.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. القيادة: القدرة على توجيه الفرق الصغيرة وتقديم المشورة والدعم الفني.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز K20s - Kinetic Technologies Private Limited ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة تعزز من الابتكار والتعاون بين أعضاء الفريق. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تحفز على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، حيث تعتبر الثقافة المؤسسية جزءاً أساسياً من نجاحها. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز الشعور بالانتماء.

فرص التطور والنمو المهني

توفر K20s - Kinetic Technologies Private Limited فرصاً متميزة للنمو والتطور المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وتوفير مسارات واضحة للتقدم في الوظائف. يتم التركيز على تطوير المهارات الفنية والإدارية، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كما أن الشركة تدعم المبادرات الابتكارية وتولي اهتماماً خاصاً للمشاريع التي تساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء، مما يعزز من فرص النجاح والتطور في السوق السعودي.