Tendering Engineer

تُعَدُّ وظيفة مهندس تقدير المناقصات من الوظائف المحورية في سوق البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية، حيث يتمحور دور المهندس في إعداد العروض التنافسية للمشاريع الداخلية الفاخرة التي تتطلب مستوى عالٍ من الدقة والاحترافية. تسعى شركة "Trispec Design & Build" إلى توظيف مهندس تقدير المناقصات ذي خبرة عميقة في مجالات التصميم الداخلي، ليكون جزءًا من فريقها المتنامي في الرياض. يتطلب هذا الدور القدرة على إدارة عدة مناقصات في آن واحد وتقديم تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية ضمن مواعيد نهائية صارمة. إن التوجه نحو تقديم أعمال داخلية فاخرة يتطلب مهارات فنية وإدارية متطورة، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تحقيق أهداف الشركة وتلبية توقعات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد وتنسيق العروض التنافسية: يقوم المهندس بتحضير العروض الكاملة وفقًا لمتطلبات العملاء، بما في ذلك تفاصيل المشروع وتكاليف التنفيذ، مما يساهم في تحسين فرص الفوز بالمناقصات.

2. تحليل الوثائق الفنية: يتوجب على المهندس تحليل الرسومات والمواصفات وقوائم الكميات والمستندات التعاقدية لضمان تغطية جميع جوانب المشروع بشكل كامل.

3. تفكيك نطاق المشروع: يجب تقسيم نطاق المشروع إلى حزم تجارية مناسبة للحصول على تقديرات دقيقة من المقاولين والموردين، مما يسهل عملية التقدير ويضمن دقة التكاليف.

4. إصدار طلبات عرض الأسعار (RFQs): يقوم المهندس بإصدار RFQs وتقييم العروض المقدمة من المقاولين والموردين، بالإضافة إلى إعداد مقارنات تجارية وتقنية مفصلة.

5. تطوير تقديرات تكلفة دقيقة: يشمل ذلك إعداد تقديرات تكلفة شاملة تغطي الأعمال الداخلية، والأعمال الخشبية، والتشطيبات، وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP).

6. التنسيق مع الفرق الفنية: يتعين على المهندس العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والهندسة والمشتريات لضمان تقديم مقترحات فنية مدروسة ومبنية على أسس صحيح.

7. تحسين قيمة العروض: يجب على المهندس تطبيق استراتيجيات هندسية لتحسين قيمة العروض من خلال الحفاظ على الجودة مع ضمان أسعار تنافسية.

8. إدارة مواعيد المناقصات: يتطلب الدور إدارة الجداول الزمنية للمناقصات، وطلبات التوضيح، واجتماعات ما قبل التقديم، والتفاوض بعد المناقصة لضمان سير العمل بسلاسة.

9. التعامل مع عدة مناقصات: القدرة على إدارة عدة مناقصات في وقت واحد مع التركيز على الدقة والتفاصيل، مما يعكس قدرة المهندس على التنظيم والإدارة الفعالة.

10. التواصل مع العملاء والموردين: ضرورة بناء علاقات فعالة مع العملاء والموردين لضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم بشكل مستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة، مع معرفة جيدة في مسح الكميات.

2. الخبرة العملية: من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في تقدير المناقصات وأعمال التشطيب الداخلي.

3. التخصص في تقدير الأسعار: خبرة قوية في تقدير أسعار الأعمال الداخلية وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة.

4. معرفة شاملة بإعداد قوائم الكميات: فهم عميق لأسس إعداد قوائم الكميات وبناء التكاليف وتغليف نطاق العمل.

5. الإلمام بأسعار السوق: معرفة جيدة بأسعار السوق السعودي والمقاولين والموردين المحليين.

6. القدرة على قراءة الرسومات: القدرة على تفسير الرسومات المعمارية، وتصميم الديكور الداخلي، والهياكل، وأنظمة MEP.

7. الوعي التجاري ومهارات التفاوض: وجود وعي تجاري قوي ومهارات تفاوض فعالة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج الحاسوب: إتقان استخدام برنامج MS Excel، وبرنامج AutoCAD، وبرامج التقدير مثل PlanSwift أو Candy أو ما يماثلها.

2. مهارات حساب دقيقة: القدرة على إجراء حسابات دقيقة وتقديم تقديرات تكلفة موثوقة.

3. التقنيات الحديثة في التقدير: الإلمام بأحدث التقنيات والأساليب المستخدمة في تقدير أسعار المشاريع.

4. إدارة البيانات وتحليلها: مهارة في إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالمناقصات والمشاريع.

5. تقديم العروض الفنية: القدرة على إعداد وتقديم عروض فنية واضحة ومقنعة للعملاء والموردين.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على تنظيم العمل وإدارة الوقت بشكل فعّال.

2. الاهتمام بالتفاصيل: التركيز على التفاصيل الدقيقة لضمان جودة ودقة الأعمال المقدمة.

3. التواصل الفعّال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وضغوط العمل بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة "Trispec Design & Build" ببيئة عمل ديناميكية ومهنية تعزز الابتكار والإبداع. تحرص الشركة على توفير مساحات عمل مريحة وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى "Trispec" إلى بناء فريق عمل متنوع يضم خبرات مختلفة، مما يعزز روح العمل الجماعي وينعكس إيجابًا على جودة المشاريع المنفذة.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن "Trispec Design & Build" بأهمية التطوير المهني المستمر لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متطورة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية الارتقاء في مساراتهم المهنية وتولي مناصب قيادية في المستقبل. إن العمل في "Trispec" يفتح الأبواب أمام فرص جديدة للتعلم والنمو، مما يسهم في تطوير الكفاءات وتعزيز الأداء العام للفريق.