منسق الأعمال المؤقتة (TWC)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة منسق الأعمال المؤقتة (TWC) في مشروع مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في نجاح هذا المشروع الضخم. يتطلب هذا المشروع، الذي يُعد جزءًا من رؤية المملكة 2030، أعلى معايير الهندسة والسلامة في التنفيذ. من خلال إدارة شريك التنفيذ العالمي (Bechtel)، يساهم منسق الأعمال المؤقتة في ضمان سلامة البنية التحتية خلال مرحلة البناء، مما يضمن تقديم مشروع يتماشى مع التوقعات العالمية ويخدم احتياجات البلاد المتزايدة من البنية التحتية الحديثة. إن أهمية هذه الوظيفة لا تقتصر على ضمان سلامة العمال والمعدات فحسب، بل تمتد لتشمل تحقيق الامتثال للمعايير المحلية والدولية في جميع جوانب العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تأسيس النظام والامتثال
   تطوير وتنفيذ وصيانة إجراءات الأعمال المؤقتة الخاصة بالمشروع، مع التركيز على فلسفة "4Cs" (الكفاءة، التواصل، السيطرة، الامتثال) وفقًا لمعيار BS 5975. يتطلب ذلك التفاعل الدائم مع فرق العمل المختلفة لضمان التوافق التام مع المعايير.

2. تدقيق السجلات
   الحفاظ على وتدقيق سجل الأعمال المؤقتة المركزي (TWR) لضمان تتبع كامل وحالة جميع الهياكل المؤقتة. يتضمن ذلك تسجيل جميع الأنشطة ذات الصلة وتوفير تحديثات دورية عن تقدم العمل.

3. تصميم الأعمال المؤقتة
   قيادة مراجعة وتصديق جميع حسابات تصميم الأعمال المؤقتة، مع التركيز على الأنظمة المعقدة مثل الهياكل المؤقتة للخرسانة سابقة الإجهاد وحفر الخزانات العميقة. يشمل ذلك إصدار "شهادة فحص التصميم" كشرط أساسي لبدء أي أعمال بناء.

4. تفويض طرق العمل
   تفويض بيانات طرق العمل للأنشطة عالية المخاطر، مما يضمن توافق القابلية للبناء مع نوايا التصميم ووجود هوامش أمان كافية.

5. تفتيش الموقع والتسليم
   ترؤس الفحوصات المشتركة لجاهزية الأعمال المؤقتة وإصدار "تصريح التحميل" (PtL). يجب أن تتم جميع الأنشطة في الموقع وفقًا للموافقة الكتابية الصريحة من منسق الأعمال المؤقتة.

6. التدقيق الروتيني والفجائي
   إجراء تدقيقات روتينية وفجائية، خاصةً بعد الأحداث الجوية القاسية (مثل العواصف الرملية)، للتحقق من سلامة الهياكل واستقرار التربة.

7. إدارة عمليات التفكيك
   الإشراف على تسلسل تفكيك الأعمال المؤقتة بشكل آمن لتجنب الحوادث خلال عملية الهدم.

8. إدارة الواجهة الجوية
   تنفيذ التحقق الصارم من أن جميع الحواجز والهياكل المؤقتة تبقى خارج مناطق الأمان المحظورة (100 متر عن الممرات / 500 متر عن المدرجات).

9. الامتثال لمعايير OLS
   مراقبة الأذرع الرافعة، وأبراج الإضاءة، وتخزين المواد للتأكد من عدم تجاوز أي منها لحدود الأمان المعتمدة.

10. تحسين التواصل
    ضمان التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المقاولين والمهندسين، لحل أي مشكلات قد تنشأ أثناء تنفيذ الأعمال المؤقتة.

11. توفير التدريب
    توفير التدريب والدعم للفرق المعنية حول معايير السلامة والتقنيات الخاصة بالأعمال المؤقتة.

12. التقارير الدورية
    إعداد وتقديم تقارير دورية إلى المديرين المعنيين حول حالة الأعمال المؤقتة والامتثال للمعايير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأعمال المؤقتة، مع خلفية دولية قوية.
2. شهادة معترف بها في إدارة الأعمال المؤقتة أو الهندسة المدنية.
3. إلمام تام بمعايير BS 5975 ومعايير السلامة السعودية (SASO).
4. خبرة في العمل على مشاريع ضخمة مشابهة، خاصة في مجال البناء والمطارات.
5. القدرة على تطبيق بروتوكولات السلامة في بيئات الضغط العالي.
6. مهارات قوية في إدارة الفرق والتواصل الفعال.
7. القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة وتطبيق سلطات "إيقاف العمل" عند الحاجة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام برامج التصميم الهندسي وتطبيقات إدارة المشاريع.
2. معرفة تقنية بالهياكل المؤقتة وأنظمة التحميل.
3. القدرة على إجراء تحليلات دقيقة للتصميم والتحقق من السلامة.
4. مهارات في استخدام أدوات التدقيق والمراقبة.
5. القدرة على تفسير المعايير الدولية والمحلية ذات الصلة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على إلهام وتحفيز الفرق.
2. مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
3. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة.
4. مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات.
5. قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة CCECC-KSA إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والمهنية. نحن نؤمن بأهمية تنوع الفرق وتبادل التفكير المبتكر، مما يعزز من قدرتنا على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. تتميز ثقافتنا بالتركيز على السلامة كأولوية قصوى، حيث نعتبر أن الحفاظ على سلامة موظفينا هو الأساس الذي نبني عليه نجاحاتنا. كما نحرص على توفير بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يُحترم كل فرد ويُعتبر جزءًا مهمًا من نجاح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم CCECC-KSA فرصًا متعددة للنمو المهني والتطوير المستمر. نحرص على دعم موظفينا في تحقيق أهدافهم من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تعليمية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات الموظفين يُعزز من قدرتنا على تقديم خدمات متميزة. كما نروج للترقيات الداخلية، مما يمنح الموظفين فرصة لتولي أدوار قيادية في المستقبل. نحن نهدف إلى تأهيل قادة المستقبل في مجال الأعمال المؤقتة والهندسة، مما يجعل من العمل معنا فرصة فريدة للنمو والتطور المهني.