Technician, PTS EE Center

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة فني نظم الكهرباء والإلكترونيات في مركز نماذج الأولية (PTS) في شركة CEER من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي المتنامي في مجال السيارات والتكنولوجيا. حيث يساهم هذا الدور بشكل مباشر في تطوير وتحسين نظم الكهرباء والإلكترونيات في المركبات الأولية، مما يسهم في تعزيز الابتكار والكفاءة في صناعة السيارات. يُعد هذا المجال محورًا رئيسيًا في مساعي السعودية نحو تحقيق رؤية 2030، التي تهدف إلى تعزيز الابتكار والتقنيات الحديثة في مختلف القطاعات. يعمل الفني في هذه الوظيفة على دعم المهندسين في عمليات توصيل النظم، مما يضمن تحقيق مستوى عالٍ من الجودة والأداء في المنتجات النهائية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم توصيل النظم الكهربائية والإلكترونية للمركبات الأولية: يتولى الفني مسؤولية تنفيذ الخطط الموضوعة لتوصيل نظم الكهرباء والإلكترونيات، مما يسهم في التأكد من جودة الأداء الوظيفي للمركبات.

2. تجميع وتفكيك الأجزاء الكهربائية والإلكترونية: يتطلب الدور مهارة عالية في تجميع وتفكيك الأجزاء مثل الحبال ووحدات التحكم الإلكترونية، مما يعد جزءًا أساسيًا من عمليات التطوير.

3. إجراء إصلاحات وتعديلات على الحبال: يقوم الفني بتنفيذ الإصلاحات والتعديلات اللازمة على الحبال وفقًا للتعليمات المقدمة من المهندسين، مما يضمن أن تكون الأنظمة في حالة مثلى.

4. إجراء اختبارات وظيفية: يتحمل الفني مسؤولية إجراء اختبارات وظيفية وفقًا للإجراءات المحددة، لضمان سلامة وكفاءة الأنظمة الكهربائية.

5. نقل المركبات داخل المنشأة: يتعين على الفني دعم عمليات اختبار القيادة على المسارات من خلال إدارة حركة المركبات داخل مركز العمل.

6. إدارة تخزين وتتبع الأجزاء الكهربائية: يشمل ذلك تنظيم وتخزين الأجزاء بشكل يضمن سهولة الوصول إليها عند الحاجة.

7. السفر العالمي لإدارة إصلاح المركبات: قد يتطلب الدور السفر إلى مواقع مختلفة حول العالم لإدارة عمليات إصلاح المركبات في مرافق الاختبار.

8. تحضير الأجزاء الكهربائية للبناء: يتضمن ذلك إعادة العمل على الحبال وترتيب الأجزاء، مما يضمن توافر كل ما هو مطلوب للعمليات الإنتاجية.

9. صيانة الأدوات والقطع الكهربائية: يتوجب على الفني الحفاظ على الأدوات والقطع الاحتياطية في حالة جيدة.

10. التعاون مع فرق الاختبار والتحقق: يعمل الفني بشكل وثيق مع فرق الاختبار لضمان تحقيق الأهداف المحددة في وقتها.

11. إعداد تقارير الإصلاحات: يتعين عليه إعداد تقارير شاملة حول تعليمات الإصلاح والتقارير الخاصة بذلك لتقديمها إلى إدارة الكهرباء والإلكترونيات.

12. الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية: يجب الالتزام بكافة السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة فني سيارات: يُفضل أن تكون الشهادة في مجال الكهرباء أو ما يعادلها من جامعة أو معهد معتمد.

2. معرفة بالآليات والسيارات: يجب أن يكون المتقدم ملمًّا بأساسيات عمل المركبات الكهربائية والميكانيكية.

3. رخصة قيادة سارية: يُشترط أن يمتلك المتقدم رخصة قيادة سارية المفعول في المملكة العربية السعودية.

4. خبرة في السلامة الكهربائية: يجب أن يكون لديه معرفة بأسس السلامة في التعامل مع الفولتية العالية.

5. معرفة بإصلاحات الحبال: يجب أن يكون لديه خبرة في إعادة العمل على الحبال وإجراء الإصلاحات اللازمة.

6. خبرة في استكشاف الأخطاء الكهربائية: يُفضل أن يكون لديه معرفة بإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

7. خبرة عملية: يُفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال السيارات أو الصناعة في مجال النظم الكهربائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة بالأدوات الكهربائية: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام أدوات مثل آلات اللحام، أدوات الضغط، الملتيمترات، وأجهزة الذبذبات.

2. مهارات برمجية أساسية: يتطلب العمل فهمًا جيدًا للبرمجيات العامة المتعلقة بالخدمات التقنية.

3. إلمام بالتحديثات البرمجية: القدرة على إجراء تحديثات للبرمجيات الخاصة بالنظم الكهربائية.

4. فهم عميق لنظم الكهرباء: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بالنظم الكهربائية المستخدمة في السيارات.

5. استعداد للتعامل مع الفولتية العالية: يفضل أن يكون المتقدم قد حصل على تدريب مناسب في هذا المجال خلال مسيرته المهنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: يجب أن يمتلك القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

2. قدرة على العمل ضمن فريق: يُفضل أن يكون لديه مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التوجه نحو الجودة: يجب أن يكون لديه القدرة على الالتزام بمعايير الجودة العالية في كافة الأنشطة.

4. قدرة على تنظيم الوقت: يُفضل أن يكون لديه مهارات إدارة الوقت لتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُقدم شركة CEER بيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة رائدة في مجال تطوير النظم الكهربائية والإلكترونية، حيث تُشجع على تحقيق أعلى مستويات الجودة والإنتاجية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. ثقافة الشركة تدعم التعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يساهم في تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة CEER فرصًا متميزة للنمو المهني والتطوير الذاتي لموظفيها. حيث يمكن للعاملين في هذا المجال المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُتيح الشركة فرصًا للترقي داخل هياكلها التنظيمية، مما يمكّن الموظفين من تحقيق تطلعاتهم المهنية. مع التوجه المستمر نحو الابتكار والتكنولوجيا، تُعتبر هذه الوظيفة بوابة نحو مستقبل واعد في صناعة السيارات والتكنولوجيا الكهربائية.