مدير المشروع الفني (م/و/د)

تعتبر وظيفة مدير المشاريع التقنية من المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً أساسياً في تطوير وتنفيذ الحلول التكنولوجية التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030. يتمتع هذا المنصب بأهمية خاصة في ظل التوجهات المتزايدة نحو التحول الرقمي واعتماد خدمات السحابة. يعتمد نجاح الشركات في تحقيق أهدافها الاستراتيجية على قدرة مدير المشاريع التقنية على إدارة العلاقات مع العملاء، وتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق. وبما أن التكنولوجيا تتطور بسرعة، فإن الحاجة إلى محترفين ذوي خبرة في إدارة المشاريع التقنية تزداد يوماً بعد يوم، مما يجعل هذه الوظيفة محورية لتحقيق النجاح والنمو للمنظمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العلاقات مع العملاء: العمل على بناء وتوسيع العلاقات مع أكبر العملاء في مجال المؤسسات، مع التركيز على فهم أهدافهم التجارية واحتياجاتهم المحددة.

2. توجيه الحلول السحابية: تعزيز اعتماد واستخدام الحلول السحابية، وضمان تحقيق النجاح في تنفيذ هذه الحلول بما يتماشى مع أهداف العملاء.

3. تخطيط المشروع: وضع خطة مفصلة تشمل جميع جوانب المشروع مثل الميزانية، الجدول الزمني، وفرق العمل، لضمان سير العمل بشكل منظم.

4. التواصل الفعّال: التواصل مع جميع الفرق المعنية بفعالية، مما يسهم في تحقيق التنسيق المطلوب بين مختلف أقسام الشركة.

5. التنبؤ بالمشكلات وحلها: القدرة على تحديد المشكلات المحتملة المتعلقة بإتمام المشروع واتخاذ الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب لتفادي أي عوائق.

6. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع وإبلاغ الإدارة بأي مستجدات ضرورية.

7. إدارة التكلفة: مراقبة تكاليف المشروع وضمان الالتزام بالميزانية المحددة، بالإضافة إلى تحسين التكاليف حيثما أمكن.

8. تنسيق فرق العمل: تنسيق جهود فريق المشروع وتفويض المهام بشكل مناسب لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

9. تطوير نطاق وأهداف المشروع: وضع نطاق وأهداف واضحة للمشروع بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية، وضمان جدواها التقنية.

10. معرفة إدارة المشاريع: الإلمام بعمليات إدارة المشاريع ومعايير ITIL، مما يسهل عملية التخطيط والتنفيذ.

11. المراقبة والمتابعة: تطوير خطط تفصيلية للمشاريع لمتابعة التقدم وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

12. إدارة العلاقات مع الموردين: إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الثالثة والموردين لضمان الجودة والكفاءة في التنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع ضرورة وجود خبرة في مجالات البنية التحتية والخدمات السحابية.

2. معرفة بالتبني السحابي: معرفة أو خبرة في اعتماد الخدمات المتعددة السحابية أو تقديم الخدمات (من السحابة العامة إلى الموقع).

3. شهادات معتمدة: يفضل أن يكون لدى المرشح شهادات معتمدة مثل PMP أو PRINCE II أو Agile.

4. مهارات تحليلية: خلفية قوية في المهارات التجارية، الإدارة، الميزانية، والتحليل.

5. إلمام بالتخطيط: فهم جيد لعمليات إدارة المشاريع وعمليات ITIL.

6. تجربة الهجرة: خبرة في ترحيل البنية التحتية من الموقع إلى السحابة العامة أو الهجينة.

7. إدارة التكاليف: القدرة على إدارة تكاليف المشروع وتحسينها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة بالبنية التحتية: معرفة قوية بالبنية التحتية السحابية والمادية.

2. إتقان التطبيقات المكتبية: إجادة استخدام Microsoft Office، Excel، وMicrosoft Projects.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. التخطيط والتنظيم: مهارات تنظيمية قوية، بما في ذلك القدرة على الانتباه للتفاصيل وإدارة مهام متعددة.

5. التقنيات السحابية: معرفة واسعة بالتقنيات السحابية وأفضل الممارسات في هذا المجال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تعزز من القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.

2. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليلية عالية وقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم المشورة المبنية على تحليل شامل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Halian في بيئة ديناميكية ومحفزة تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل شاملة وتعزيز التنوع والإنصاف، مما يساهم في بناء فرق عالية الأداء تلبي احتياجات العملاء بشكل فعّال. يتم تقدير الإبداع والمبادرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على مشاركة أفكارهم وتقديم حلول جديدة تساهم في تحسين العمليات والخدمات المقدمة.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر Halian فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لتزويد موظفيها بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات السريعة في مجال التكنولوجيا. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الفريق وتوسيع آفاقهم المهنية. كما تشجع Halian على التفكير الابتكاري وتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تحقيق النجاح المهني والشخصي للموظفين.