Technical Program Manager

نبحث عن مدير برنامج تقني (TPM) يقود المبادرات التكنولوجية ذات التأثير الكبير في شركة أوتوبيا. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تنسيق العمليات بين فرق الهندسة والمنتجات والأعمال، مما يضمن تنفيذ المشاريع المعقدة في الوقت المحدد، ضمن النطاق المطلوب، وبجودة عالية. يتطلب هذا الدور قدرة تقنية قوية، وخبرة في إدارة البرامج، والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر مختلف التخصصات. إن الانضمام إلى فريقنا يعني المشاركة في تطوير بيئة عمل مبتكرة وفعالة، تساهم في دفع عجلة النمو والتطور في السوق السعودي التكنولوجي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

التخطيط والتنفيذ والتسليم:

• مسؤول عن التخطيط الشامل وتنفيذ وتسليم برامج تقنية معقدة عبر فرق متعددة، مع الحفاظ على توازن بين الأهداف الزمنية والجودة.

تحويل الأهداف التجارية إلى مراحل عمل:

• ترجمة الأهداف التجارية إلى معالم قابلة للتنفيذ، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

تحديد نطاق البرنامج والمعايير:

• وضع نطاق واضح للبرنامج، وتحديد مقاييس النجاح، والجداول الزمنية، والاعتماديات لضمان سير العمل بسلاسة.

تحديد المخاطر وحل النزاعات:

• التعرف على المخاطر المحتملة، والعمل على حل النزاعات، وإزالة العوائق بشكل استباقي لضمان نجاح البرنامج.

التواصل مع الفرق المختلفة:

• التواصل بوضوح مع التنفيذيين والمهندسين والفرق متعددة التخصصات بشأن التقدم المحرز، والأولويات، والمشكلات التي قد تطرأ.

التعاون مع مديري المنتجات:

• الشراكة مع مديري المنتجات وقادة الهندسة لتحقيق توازن بين الأولويات قصيرة المدى والاستراتيجيات طويلة المدى.

تعزيز التعاون:

• تعزيز التعاون بين الفرق المتوزعة وتعزيز التميز التشغيلي من خلال تحسين التواصل وتبادل المعرفة.

الترويج للتحسين المستمر:

• العمل على تحسين مستمر في عمليات وأدوات إدارة البرامج، مما يساهم في رفع مستوى الأداء العام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة البرامج أو المشاريع في شركات تكنولوجيا أو شركات ناشئة سريعة النمو.
3. سجل مثبت في إدارة برامج كبيرة ومعقدة متعددة التخصصات من البداية إلى النهاية.
4. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال.
5. القدرة على العمل في بيئات غير واضحة وسريعة التغير.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بفعالية.
7. خبرة في العمل مع منتجات أو برامج مالية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمفاهيم الهندسة والبرمجة، مما يسهل التواصل مع الفرق الفنية.
2. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع والتخطيط مثل Jira، Trello، أو Microsoft Project.
3. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
4. معرفة بتقنيات تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات في هذا المجال.
5. فهم جيد لأساليب تطوير المنتجات مثل Agile وScrum.
6. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي والبرامج ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
2. قدرة عالية على التأثير والإقناع، مما يسهل إدارة العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة.
3. مهارات تواصل فعالة، سواء كانت شفهية أو كتابية، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.
4. قدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السريعة في مواقف الضغط.
5. مهارات تنظيمية ممتازة، مما يساعد في إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة أوتوبيا ببيئة عمل مشجعة على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمول في فرقنا، حيث نعتبر كل عضو في الفريق جزءًا لا يتجزأ من نجاحنا. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، حيث نوفر الفرص للموظفين لتطوير مهاراتهم ومواكبة أحدث الاتجاهات في الصناعة. نعمل على بناء بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على الإبداع.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى أوتوبيا إلى توفير فرص نمو وتطور مهني استثنائية لموظفيها. نحن نؤمن بأن النجاح مرتبط بتطوير المهارات وزيادة المعرفة، لذا نقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات التقنية والإدارية. كما نوفر بيئة تحفز على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع جديدة ومثيرة. إن الانضمام إلى فريق أوتوبيا يعني الانفتاح على آفاق جديدة من النمو المهني وتحقيق الأهداف الشخصية في مسيرة مهنية واعدة.