قائد التنفيذ الفني

نبحث عن قائد تنفيذ ذو خبرة عالية للانضمام إلى شركتنا، Avanceon Middle East & South Asia، في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور محوريًا في ضمان تسليم المشاريع بنجاح من البداية حتى النهاية، حيث سيتولى قائد التنفيذ مسؤولية قيادة الفرق وتنسيق الجهود بين جميع الأطراف المعنية. يتطلب هذا المنصب مهارات فنية وتجارية قوية، بالإضافة إلى قدرات قيادية متميزة لضمان تحقيق الأهداف المحددة للمشاريع بالتعاون مع مديري المشاريع المحليين والعملاء والمستشارين والفرق الهندسية في باكستان. سيقوم قائد التنفيذ بتحويل متطلبات المشاريع إلى مخرجات قابلة للتنفيذ، مع ضمان الانتهاء من التصميم والهندسة والتنسيق في الشراء وتنفيذ الأعمال والتوثيق والتواصل مع العملاء في الوقت المناسب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة تنفيذ المشروع: إدارة دورة حياة تنفيذ المشروع بالكامل من بدء العمل إلى التسليم النهائي. يتضمن ذلك التأكد من الالتزام بالنطاق الزمني والجودة والميزانية المحددة للمشروع.

2. السلطة التنفيذية الرئيسية: العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين مديري المشاريع في المملكة العربية السعودية والعميل والفرق الهندسية في باكستان. يجب أن يكون لديك القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة لدفع المشروع نحو النجاح.

3. إدارة الجوانب التقنية والتجارية: مراجعة جداول الكميات ونطاق المشروع والمستندات التعاقدية من منظور التنفيذ. يتطلب ذلك القدرة على تحديد الفرص للتغييرات والمطالبات والفجوات في النطاق.

4. التنسيق مع الفريق التجاري: العمل مع الفريق التجاري للتحكم في التكاليف وضمان ربحية المشروع. دعم المفاوضات مع الموردين والاستراتيجيات الخاصة بالشراء والتقييم الفني.

5. تنسيق التصميم والهندسة: الإشراف على مخرجات التصميم بما في ذلك الرسومات والمستندات الفنية. ضمان الحل الفوري للاستفسارات الفنية وتعليقات المستشارين.

6. إدارة العملاء والمساهمين: كونك نقطة الاتصال الفنية والتنفيذية الرئيسية مع فرق العملاء والمستشارين، والمشاركة في الاجتماعات المتعلقة بالتقدم والنقاشات الفنية.

7. إدارة الموقع والإنشاءات: الإشراف على أنشطة التنفيذ في الموقع من خلال الفرق الميدانية أو المقاولين الفرعيين. الالتزام بمعايير السلامة والجودة واللوائح.

8. التخطيط والتقارير: تطوير ومتابعة خطط التنفيذ والجداول الزمنية والمعالم. تقديم تقارير دورية عن التقدم للإدارة العليا ومكتب إدارة المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة: خبرة قوية في قيادة تنفيذ المشاريع في مجالات نظم التحكم والأنظمة الكهربائية والميكانيكية.

2. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

3. الخبرة الإدارية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تنفيذ المشاريع، مع التركيز على القيادة والإدارة.

4. معرفة عميقة: فهم قوي لأساليب إدارة المشاريع والممارسات التجارية.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المشاريع المعقدة في بيئات سريعة التغير.

6. فهم السوق المحلي: معرفة عميقة بالسوق السعودي ومتطلبات العملاء المحليين.

7. التواصل الفعال: القدرة على التفاعل بشكل فعال مع مختلف الأطراف المعنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الأنظمة الكهربائية والميكانيكية: معرفة متعمقة بأنظمة ELV وBMS وICT وMEP.

2. القدرة على تقييم المخاطر: مهارات قوية في التحليل وتقييم المخاطر وتأثيرها على المشروع.

3. معرفة أدوات إدارة المشاريع: إلمام بالأدوات والبرامج المستخدمة في إدارة المشاريع.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والمقاولين.

5. التقارير والتحليل: القدرة على إعداد التقارير وتحليل الأداء وتقديم التوصيات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على التأثير والقيادة: مهارات قيادية قوية لدفع الفرق نحو تحقيق الأهداف.

2. حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

3. التواصل الفعال: مهارات التواصل الجيدة، بما في ذلك القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق متنوع من الخلفيات الثقافية والمهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Avanceon Middle East & South Asia من الشركات الرائدة في تقديم الحلول الهندسية والتقنية في منطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا. تتميز بيئة العمل لدينا بالاحترافية والتعاون، حيث نُشجع على الابتكار ونقدّر مساهمات كل عضو في الفريق. نحن نضمن أن تكون ثقافة الشركة محفزة، حيث يتم الاعتراف بجهود الأفراد وتقديرها، مما يعزز من ديناميكية العمل ويزيد من إنتاجية الفرق.

فرص التطور والنمو المهني

نحن ملتزمون بتوفير فرص تطوير مهني مستدامة لموظفينا. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرص للتطوير المهني، مما يسمح للموظفين بتعزيز مهاراتهم وبناء مسيرتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة مبتكرة وديناميكية، يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم الوظيفي والنمو الشخصي، مما يعزز من فرصهم للارتقاء في السلم الوظيفي داخل الشركة.