Technical Electrical Engineer

تعتبر وظيفة مهندس كهربائي تقني في شركة كادون من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تطوير المشاريع المتعلقة بحمامات السباحة والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والحرارية. تأسست شركة كادون في عام 2000، وهي واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول الصحية في المملكة، وتعاونت مع علامات تجارية عالمية لتحقيق التميز في تقديم منتجات وخدمات تعزز الرفاهية الشاملة. تتبنى كادون قيمًا مؤسسية قوية ورؤية تتمثل في "الرفاهية للجميع"، مما يعكس التزامها بتعزيز صحة المجتمع ورفاهيته.

بصفتك مهندسًا تقنيًا، ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع الجوانب الفنية للمشاريع، مما يتطلب منك إعداد مستندات المواد، وإنشاء رسومات تنفيذية، وضمان الالتزام بالمواصفات المحددة للمشاريع. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومعقدة، بينما تساهم في تنفيذ مشاريع مبتكرة تعزز من جودة الحياة في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام برنامج Revit: ستقوم بتصميم نماذج دقيقة لمشاريع حمامات السباحة والكابينات الحرارية، مع ضمان الدقة والامتثال للمواصفات التصميمية المطلوبة.

2. إعداد مستندات المواد الشاملة: ستقوم بإعداد مستندات تتضمن المواصفات، والعينات، والبيانات الفنية للحصول على الموافقات اللازمة للمشاريع المرتبطة بأنظمة MEP وحمامات السباحة.

3. تطوير الرسومات التنفيذية: ستقوم بإنشاء رسومات تنفيذية بناءً على متطلبات المشروع والنية التصميمية، مع التنسيق مع التخصصات الأخرى، وخاصةً أنظمة MEP.

4. التعاون مع مديري المشاريع والمصممين والمقاولين: ستعمل على ضمان التواصل الفعال وتنفيذ المشاريع بشكل سلس، مما يسهل تحقيق الأهداف المحددة.

5. إجراء مراجعات تقنية على الوثائق المشروع: ستقوم بمراجعة مستندات المشروع للتأكد من توافقها مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء.

6. تقديم الدعم الفني خلال مرحلة البناء: ستعالج أي مشكلات تتعلق بحمامات السباحة، أو أنظمة MEP، أو الكابينات الحرارية، مع ضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة.

7. المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع: ستساعد في إعداد الوثائق الفنية والمقترحات اللازمة كما هو مطلوب.

8. متابعة أحدث الاتجاهات والصناعات: ستبقى على اطلاع على التطورات المتعلقة بالمواد والتقنيات في مجال حمامات السباحة والمرافق الصحية.

9. إجراء زيارات ميدانية لتقييم تقدم المشاريع: ستقوم بزيارة المواقع للتأكد من تحقيق التقدم المطلوب والامتثال للمواصفات التصميمية.

10. دعم تدريب وتطوير الموظفين الفنيين الجدد: ستساهم في تدريب وتوجيه الموظفين الجدد لضمان تطوير مهاراتهم الفنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية: يشترط الحصول على درجة بكاليوس في هذا التخصص فقط.

2. خبرة مثبتة كمهندس تقني: يفضل أن تكون لديك خبرة في مكاتب التصميم أو الاستشارات، خاصة المتعلقة بحمامات السباحة، أو أنظمة MEP، أو الكبائن الحرارية.

3. إتقان برنامج Revit: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في استخدام برنامج Revit وبرامج التصميم ذات الصلة.

4. معرفة قوية بالمعايير الفنية: يجب أن تكون ملمًا بالمعايير الفنية، وكودات البناء، وأفضل الممارسات المتعلقة بحمامات السباحة والمرافق الصحية.

5. مهارات تواصل وتعاون ممتازة: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بفعالية والعمل بشكل جيد ضمن فرق متعددة التخصصات.

6. قدرة على إدارة مشاريع متعددة: يجب أن تكون لديك القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية.

7. مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل: يجب أن تكون لديك قدرة قوية على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان البرمجيات الهندسية: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام برامج التصميم الهندسي مثل Revit وAutoCAD.

2. معرفة متعمقة بأنظمة MEP: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة.

3. فهم جيد لمعدات حمامات السباحة: يجب أن تكون لديك معرفة بالمعدات والتقنيات المستخدمة في تصميم وتنفيذ حمامات السباحة.

4. مهارات التحليل الفني: يجب أن تكون قادرًا على إجراء تحليلات فنية دقيقة لضمان توافق المشاريع مع المعايير المطلوبة.

5. التجربة في إعداد الرسومات التنفيذية: يجب أن تكون لديك خبرة في تطوير الرسومات التنفيذية بناءً على المواصفات والمتطلبات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية بشكل فعال.

2. مهارات تنظيمية قوية: يجب أن تكون قادرًا على تنظيم المهام وإدارة الوقت بشكل فعال.

3. التوجه نحو تحقيق النتائج: يجب أن تكون لديك رغبة قوية في تحقيق النتائج والتفوق في العمل.

4. مهارات القيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على توجيه الفرق الفنية وتحفيزها لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة كادون ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل مرنة تشمل فرصًا للتعاون والتعلم المستمر. تعكس ثقافة الشركة التزامها بالتنوع والشمولية، حيث يساهم كل موظف في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بالدعم اللازم لتعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني:

تولي شركة كادون أهمية كبيرة لتعزيز النمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب شاملة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. توفر الشركة أيضًا فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال مشاريع مثيرة التحدي، مما يسمح للموظفين بتوسيع خبراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. تسعى كادون إلى بناء فريق قوي ومؤهل لضمان الاستمرار في تقديم الحلول الصحية المبتكرة التي تلبي احتياجات السوق السعودي.