Technical Application Engineer

تعتبر وظيفة مهندس تطبيقات تقنية (Technical Application Engineer) في شركة GE Vernova من الفرص الوظيفية المتميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تطوير الأعمال في مجال أنظمة الأتمتة الشبكية. يعمل هذا الدور على تعزيز تواجد الشركة في الأسواق السعودية والبحرينية وأجزاء أخرى من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مما يسهم في تحقيق أهداف النمو الإستراتيجي للشركة. يتولى مهندس التطبيقات التقنية مسؤوليات متعددة تشمل الدعم الفني والتسويق الفني، مما يضمن تقديم حلول مبتكرة وفعالة للزبائن في مجالات الكهرباء والطاقة. إن هذه الوظيفة ليست مجرد مجال عمل، بل هي فرصة للمساهمة في تطوير تقنيات حديثة تسهم في تحسين كفاءة الشبكات الكهربائية وتلبية احتياجات السوق المتزايدة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمهندس التطبيقات التقنية ما يلي:

1. نشاطات مجال أتمتة الشبكة: إدارة الأنشطة المتعلقة بأجهزة الحماية لأنظمة النقل والتوزيع، ونظم التحكم مثل SCADA وSCMS. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لتقنيات الأتمتة وابتكاراتها.

2. الدعم الفني من المستوى الثاني: تقديم الدعم الفني المتقدم للعملاء، بما في ذلك معالجة الاستفسارات الفنية وتطوير حلول مخصصة تلبي احتياجاتهم.

3. المؤهلات المسبقة للمنتجات: مسؤولية التأكد من أن المنتجات تلبي المعايير المطلوبة قبل الإطلاق، مما يسهم في تعزيز موثوقية العلامة التجارية.

4. تحليل المنافسين وتخطيط المنتجات الجديدة: دراسة المنافسين في السوق وتخطيط استراتيجيات إطلاق المنتجات الجديدة، مما يساعد الشركة على التكيف مع متطلبات السوق.

5. التسويق الفني: التنسيق مع فريق المبيعات ومقدمي العطاءات لضمان تعزيز الحلول المقدمة في السوق، وزيادة الوعي بها.

6. إدارة الانتهاء من المنتجات: التعامل مع المنتجات التي ستتوقف عن الإنتاج، وتقديم الدعم المناسب للعملاء في هذا السياق.

7. التنسيق مع فريق الدعم بعد البيع: التعاون مع فرق الدعم الفني لضمان رضا العملاء وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.

8. تطوير الخبرات الداخلية: المشاركة في تطوير المعرفة والمهارات لدى الفرق الأخرى داخل الشركة.

9. الزيارات الميدانية والاختبارات: إجراء زيارات ميدانية واختبارات لنظم الأتمتة والحماية في المختبرات وفي المحطات الحية.

10. تقديم الدعم الفني في المنطقة: تقديم الدعم الفني الشامل للعملاء في المنطقة، بما في ذلك تحليل الأداء الميداني.

11. تحليل المواصفات الفنية: دراسة متطلبات العملاء التقنية والتجارية بدقة لدعم فريق تقديم العطاءات.

12. تتبع تحديثات البرامج الثابتة: متابعة التحديثات في البرامج الثابتة والتغييرات في ميزات المنتجات لضمان الدعم المناسب للعملاء.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة، فهي تشمل:

1. الدرجة العلمية: درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها في هندسة نظم الطاقة من جامعة معترف بها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ أو تطبيق منتجات الحماية والتحكم في مجال أتمتة الشبكات.

3. الخبرة في الأنظمة التقليدية والرقمية: خبرة ميدانية في الأنظمة التقليدية والرقمية للتحكم.

4. التجربة مع منتجات GE أو ما يعادلها: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة واسعة مع منتجات GE أو منتجات الحماية والأتمتة المشابهة.

5. القدرة على إجراء التحليلات المتعمقة: مهارات قوية في التحليل لفهم المشكلات المعقدة وإيجاد الحلول المناسبة.

6. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المهام المتعددة وضغوط العمل بكفاءة.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المتقدم بالمهارات التقنية التالية:

1. معرفة متعمقة بأنظمة SCADA: فهم شامل لكيفية عمل نظم SCADA وأهميتها في الأتمتة.

2. مهارات تحليل الأداء: القدرة على تحليل أداء المنتجات وتقديم توجيهات لتحسينها.

3. إدارة المشروعات: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الأنشطة بنجاح.

4. التعامل مع البيانات الفنية: القدرة على التعامل مع البيانات الفنية واستخدامها في اتخاذ القرارات.

5. تطوير الحلول المخصصة: القدرة على تطوير حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء الفريدة.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فهي تشمل:

1. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل فعال.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف مع التغييرات: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التواصل الفعال: مهارات التواصل الجيد مع جميع المعنيين، بما في ذلك الفرق الفنية والعملاء.

تتميز بيئة العمل في شركة GE Vernova بالابتكار والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع وتبادل الأفكار. تدعم الشركة موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المهني، مما يعزز من مهاراتهم ويزيد من قدراتهم على مواجهة التحديات. كما تهتم الشركة بتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمشاركة، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل فعال.

تتيح شركة GE Vernova لموظفيها فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع العالمية والمحلية، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات قيمة وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. يساهم هذا التركيز على التطوير المستمر في خلق بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين في مجال الأتمتة والطاقة.