Technical Advisor, COE 4 - NAM Drilling Equipment

تُعَدُّ وظيفة المستشار الفني، مركز التميز 4 - معدات الحفر في شركة NOV فرصة مثيرة ومهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في دعم عمليات الحفر والإنتاج في صناعة النفط والغاز. تركز هذه الوظيفة على تقديم الدعم الفني الفعّال للفرق الميدانية، مما يسهم في تحسين الأداء التشغيلي وتعزيز مستوى خدمات الشركة. يُعتبر هذا الدور حاسمًا في ضمان تقديم حلول مبتكرة وفعّالة للعملاء، مما يُعزز من سمعة الشركة ويُدعم استراتيجياتها في تقديم منتجات وخدمات ذات جودة عالية. مع تزايد الطلب على الطاقة في المملكة، فإن هذه الوظيفة تمثل جزءًا لا يتجزأ من تلبية احتياجات السوق وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم التوجيه الفني للفرق الميدانية: يتعين على المستشار الفني دعم الفرق الميدانية من خلال تقديم النصائح الفنية والمساعدة في معالجة التحديات التي قد تواجههم أثناء العمل.

2. توفير الدعم على اليابسة للعملاء: يتطلب هذا الدور التواصل المستمر مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة المتعلقة بالمنتجات والخدمات.

3. ضمان دقة البيانات في نظام التتبع: يجب أن يكون المستشار مسؤولًا عن تحديث البيانات وتحليلها في نظام التتبع لضمان دقتها وموثوقيتها.

4. التفاعل مع الأقسام الداخلية: يتطلب العمل التعاون مع فرق المبيعات والهندسة وورش العمل وإدارة الإيجارات لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

5. تقييم وتحليل وتحسين المنتجات: يتوجب على المستشار إجراء تقييم شامل للمنتجات الحالية والتوصية بالتحسينات المناسبة في صيانة المنتجات وتصميمها وأدائها التشغيلي.

6. دعم تطوير المنتجات الجديدة: يجب أن يُسهم في تطوير أفكار جديدة تعزز الأداء وتقلل التكاليف، مما يدعم الابتكار في الشركة.

7. إنجاز المهام الأخرى ذات الصلة: قد يُطلب من المستشار القيام بمهام إضافية تتعلق بالعمل حسب الحاجة.

8. الامتثال لسياسات شركة NOV: من الضروري الالتزام بكافة السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الهيدروليكية أو في مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يُشترط وجود خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال معدات الحفر، وهندسة المنتجات أو عمليات الصيانة، مع خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في دور إداري أو استشاري.

3. حل المشكلات التقنية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على حل مجموعة متنوعة من القضايا التقنية بشكل مستقل باستخدام المعرفة الحالية والبحث الفردي والموارد الخارجية.

4. مهارات خدمة العملاء: يُفضل أن يتمتع المتقدم بمهارات قوية في التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم.

5. القدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المهام بشكل فردي وأن يكون جزءًا من فريق عمل متكامل.

6. إدارة الأولويات: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة حالات متعددة في وقت واحد والتكيف مع الأولويات المتغيرة.

7. المهارات الكتابية: القدرة على كتابة التقارير الفنية بوضوح ودقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على قراءة الرسومات الفنية: يجب أن يكون المتقدم خبيرًا في قراءة الرسومات الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية.

2. فهم الأنظمة الهيدروليكية: يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بالأنظمة الهيدروليكية المستخدمة في معدات الحفر.

3. معرفة بالمعايير الصناعية: يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والممارسات الصناعية المتعلقة بالهندسة والتصنيع.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية وتقديم توصيات مبنية على النتائج.

5. معرفة بالبرمجيات الهندسية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بالبرمجيات المستخدمة في تصميم وتحليل معدات الحفر.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: يجب أن يكون لديه مهارات تواصل قوية، سواء الكتابية أو الشفوية، للتفاعل مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. العمل الجماعي: يجب أن يكون لديه القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على القيادة: يجب أن يُظهر مهارات قيادية قوية تساعد على توجيه الفرق وتحفيزهم.

4. التكيف مع التغييرات: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل وتحقيق الأهداف في ظل الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة NOV بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. يعزز فريق العمل ثقافة مفتوحة تدعم التواصل الفعال وتبادل الأفكار، مما يُسهم في تحقيق أهداف الشركة. تسعى NOV لتوفير بيئة عمل آمنة وملائمة، حيث يتم تعزيز الصحة والسلامة والبيئة بشكل مستمر. تتضمن ثقافة الشركة الالتزام بالتطوير المستدام والتميز في تقديم الخدمات، مع التركيز على بناء علاقات قوية مع العملاء والمجتمع.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة NOV فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث تُشجع على التعلم المستمر من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل. يمكن للموظفين الاستفادة من مسارات مهنية متنوعة، مما يتيح لهم التقدم في مجالاتهم وتحقيق أهدافهم الشخصية. كما تُعزز الشركة الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يُسهم في تنمية مهاراتهم ويُعزز من فرصهم للترقي في المستقبل. إن العمل في NOV يُعتبر فرصة فريدة للانضمام إلى مجتمع عالمي من المحترفين الذين يسعون لتحقيق التميز في صناعة النفط والغاز.