Tech Talent Acquisition Partner

تُعد هنقرستيشن أول تطبيق سعودي لتوصيل الطعام في المنطقة، حيث تم تأسيسها في عام 2012. اليوم، تتيح هنقرستيشن للمستخدمين تصفح أكبر مجموعة من المطاعم والسوبرماركتات في المملكة العربية السعودية، مع أكثر من 35,000 خيار متاح. تركز الشركة على رضا العملاء وولاء الشركاء ورفاهية المندوبين، بالإضافة إلى رؤيتها التوسعية التي تهدف دائماً إلى تحقيق مستويات أعلى من الخدمة. تُعتبر هنقرستيشن جزءًا من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالمياً في خدمات التوصيل المحلي والتي تعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم.

كشريك في استقطاب المواهب التقنية، ستكون خبيرًا استراتيجيًا في التوظيف ومستشارًا موثوقًا، حيث ستقود عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر فرق التكنولوجيا لدينا. ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء منظمة التكنولوجيا لدينا من خلال التعاون مع مديري التوظيف، واستخدام البيانات لاتخاذ القرارات، وتقديم تجارب استثنائية للمرشحين في بيئة سريعة النمو وعالية التأثير. الموقع سيكون في الرياض، وحسب القوانين المحلية، سيتم مراجعة الطلبات المقدمة من المواطنين السعوديين فقط.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف بالكامل للوظائف التقنية من المستوى المتوسط إلى مستوى الإدارة في مجالات الهندسة، المنتج، والبيانات.
• التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ومديري التوظيف لفهم احتياجات الفرق وتحديد استراتيجيات التوظيف.
• تحقيق أهداف التوظيف الطموحة مع الحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين ذوي الجودة العالية.
• البحث عن المواهب عبر أسواق دول مجلس التعاون الخليجي مع التركيز على الجودة والسرعة والتنوع.
• استخدام البيانات والتحليلات لدفع قرارات التوظيف، وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين العمليات بشكل مستمر.
• المساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز تجربة المرشحين عبر جميع نقاط الاتصال.
• اتباع نهج عملي وذو طابع ميداني في التوظيف ضمن بيئة سريعة التغير.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توظيف المواهب التقنية، سواء في الشركات أو الوكالات.
• سجل حافل في توظيف الأدوار الفنية (الهندسة، المنتج، البيانات) في دول مجلس التعاون الخليجي، خصوصًا المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
• خبرة في إدارة التوظيف بكميات كبيرة والتوسع في بيئات سريعة النمو.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على التأثير وتقديم المشورة على جميع المستويات.
• عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على تحليل الاتجاهات وتحسين عمليات البحث والتوظيف.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على العمل بشكل مستقل بالتوازي مع الفرق متعددة التخصصات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
• قدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والسريعة.
• مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.
• شغف بتطوير تجارب استثنائية للمرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.