Teamleitung (d/m/w) in Bad Bevensen

تبحث مؤسسة Dachstiftung Diakonie عن قائد فريق (d/m/w) للعمل في موقعها في باد بيفينسن، وذلك ضمن جمعية Venito للرعاية الاجتماعية للأطفال والشباب والعائلات. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مهنية مميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تقديم الخدمات الاجتماعية وتحسين جودة الحياة للفئات المستهدفة. إن القيادة في هذا المجال تتطلب شغفًا ورؤية واضحة لمستقبل أفضل، مما يجعل هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين يسعون لإحداث تأثير إيجابي في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة مجموعة رعاية اجتماعية:

   • الإشراف على مجموعة من الأفراد في بيئة رعاية اجتماعية، وتوجيههم لتحقيق الأهداف المحددة.

2. إدارة وتنسيق الفريق المتعدد التخصصات:

   • قيادة فريق عمل يتكون من مهنيين مختلفين، وضمان تنسيق الجهود لتحقيق أفضل النتائج.

3. تطوير وتنفيذ مفهوم مجموعة الرعاية:

   • تصميم وتطوير استراتيجيات فعالة تلبي احتياجات الفئات المستهدفة وتعزز من جودة الخدمات المقدمة.

4. ضمان الإعداد التربوي:

   • التأكد من أن بيئة العمل توفر دعماً تربوياً فعالاً وتقنيات تعليمية متطورة.

5. تنفيذ خطط المساعدة:

   • العمل بشكل منهجي وموجه لتنفيذ خطط المساعدة الفردية لكل من الأطفال والشباب.

6. التعاون مع المؤسسات المختلفة:

   • التنسيق مع المستشفيات، ودوائر الشباب، والمدارس والسلطات المحلية لضمان شمولية الخدمة.

7. تحقيق المعايير المهنية والتنظيمية:

   • ضمان أن الفريق يلتزم بالمعايير المهنية والإدارية المطلوبة في جميع جوانب العمل.

8. التعاون الوثيق مع الإدارة الإقليمية:

   • العمل بشكل وثيق مع القيادة الإقليمية لضمان تنفيذ السياسات والأهداف العامة للمؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي:

   • درجة في التعليم الاجتماعي أو التربية الخاصة أو مؤهل معادل.

2. الخبرة السابقة:

   • خبرة سابقة في العمل مع الأطفال والشباب، ويفضل في مجال الرعاية الاجتماعية.

3. معرفة في الاستشارة النظامية:

   • يفضل وجود معرفة في أساليب الاستشارة النظامية وتطبيقاتها.

4. قدرة على التحليل والتفكير النقدي:

   • مهارات قوية في التحليل والتفكير النقدي لحل المشكلات.

5. إجادة استخدام الحاسب الآلي:

   • معرفة بأساسيات الحاسب الآلي وبرامج العمل المكتبي.

6. رخصة قيادة سارية:

   • وجود رخصة قيادة من الفئة III أو B.

7. التوافق مع أهداف المؤسسة:

   • يجب أن يتماشى المتقدم مع الأهداف الروحية والاجتماعية للمؤسسة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات:

   • القدرة على إدخال وتحليل البيانات ذات الصلة بالعمل.

2. استخدام البرمجيات المكتبية:

   • إجادة استخدام برامج معالجة النصوص وجداول البيانات.

3. تطوير البرامج:

   • القدرة على تصميم وتطوير برامج وأنشطة تلبي احتياجات الفئات المستهدفة.

4. إدارة الوقت:

   • مهارة تنظيم الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

5. التقنيات التعليمية:

   • معرفة في استخدام التقنيات التعليمية الحديثة لتعزيز التعلم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة:

   • القدرة على تحفيز الفريق وقيادته نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال:

   • مهارات تواصل قوية مع الزملاء والعملاء لضمان فهم متبادل وفعال.

3. التعاطف:

   • القدرة على التعامل بتعاطف واحترام مع العملاء والزملاء.

4. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة واستجابة لاحتياجات الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: توفر Dachstiftung Diakonie بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركز على التعاون والتطوير المهني. تسعى المؤسسة إلى خلق ثقافة تشجع على الابتكار والتعلم المستمر، حيث يتم تقدير كل فرد كجزء أساسي من الفريق. كما تهدف إلى تعزيز قيم التكافل والمساعدة في المجتمع، مما ينعكس على تجربة العمل اليومية ويعزز من شعور الأفراد بالانتماء والهدف.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم Dachstiftung Diakonie مجموعة واسعة من فرص التطور المهني، بما في ذلك دورات تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات وتوسيع المعرفة في مجالات الرعاية الاجتماعية. تشجع المؤسسة على الابتكار وتوفير مسارات واضحة للنمو المهني، مما يساهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. كما تقدم برامج دعم للصحة النفسية والجسدية، مما يعكس التزامها بتحسين جودة حياة موظفيها.