تكنيكو دي برويكتو أستيلاس

تعتبر وظيفة "تكنيكي مشروع أستيللاس" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، خاصة في مجالات دعم الشباب وتمكينهم من فرص العمل. تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، تسعى مؤسسات مثل "Plan International" إلى تحقيق العدالة والمساواة، وتوفير بيئة ملائمة للشباب للاستفادة من برامج التعليم والتدريب المهني. يتمحور دور هذا المنصب حول إدارة وتنفيذ مشروع "أستيللاس" الذي يهدف إلى دعم الشباب من خلال تقديم الدعم الفني والمالي، مما يسهم في تخفيف حدة الفقر وتعزيز فرص العمل المستدامة. من خلال العمل في هذا المجال، يساهم المرشح في تحسين حياة الفئات الضعيفة، ويملك فرصة للمشاركة في تحقيق التغيير الإيجابي في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المشروع: ضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال، بما يتوافق مع الخطط الموضوعة والأهداف المحددة.

2. التنسيق مع الفرق المحلية: العمل بشكل وثيق مع فرق "Plan International" لضمان التنسيق الفعال وتبادل المعلومات.

3. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية حول تقدم المشروع وتقييم أثره، وتقديمها للإدارة المعنية.

4. إدارة الميزانية: مراقبة النفقات والتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقًا للميزانية المعتمدة.

5. تقديم الدعم الفني: توفير الإرشادات والتوجيهات الفنية اللازمة للشباب المستفيدين من المشروع.

6. التواصل مع الشركاء: بناء علاقات قوية مع الشركاء المحليين والدوليين لضمان نجاح المشروع واستدامته.

7. تطوير الأنشطة: تصميم وتطوير الأنشطة التدريبية التي تساهم في تعزيز مهارات الشباب في مجالات ريادة الأعمال والتوظيف.

8. متابعة الأداء: تقييم الأداء بشكل دوري والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة، وإجراء التعديلات اللازمة.

9. تسليط الضوء على مبادئ حقوق الإنسان: التأكيد على أهمية حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين في جميع جوانب المشروع.

10. تحفيز المشاركة المجتمعية: تشجيع المجتمع المحلي على المشاركة الفعالة في أنشطة المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة.

11. إجراء بحوث ميدانية: جمع البيانات والمعلومات اللازمة لفهم احتياجات الشباب في المجتمع المحلي وتحديد الفجوات الموجودة.

12. تقديم مقترحات لتحسين الأداء: اقتراح مبادرات جديدة لتعزيز فعالية المشروع وتحقيق النتائج المستهدفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: درجة علمية في العلوم الاجتماعية أو مجالات ذات صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المشاريع، وخاصة في مجالات ريادة الأعمال وتمكين الشباب.

3. إدارة الفرق: خبرة في إدارة الفرق والعمل ضمن بيئات متعددة الثقافات.

4. معرفة القضايا الاجتماعية: فهم عميق للقضايا المتعلقة بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين.

5. التواصل الفعال: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

6. إلمام بالسياق المحلي: معرفة جيدة بالواقع الاجتماعي والاقتصادي للمجتمعات المحلية في المنطقة.

7. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية لضمان تحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط استراتيجية فعالة لإدارة المشاريع.

2. استخدام أدوات التشخيص: إلمام بالأدوات المستخدمة في تقييم وتصميم المشاريع.

3. تتبع الأداء: مهارات في استخدام أدوات المتابعة والتقييم لمراقبة تقدم المشروع.

4. التعامل مع البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.

5. التكنولوجيا: إلمام بتطبيقات الحاسوب والبرمجيات المستخدمة في إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات فعالة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوط في بيئة العمل.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحفيز الآخرين.

5. حل المشكلات: مهارات في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجه المشروع.

تتميز بيئة العمل في "Plan International" بالاحترافية والدعم المستمر، حيث تساهم في تعزيز قيم التعاون والمشاركة الفعالة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تحترم التنوع وتعزز من الابتكار والإبداع. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم، مما يفتح المجال لتحقيق الإنجازات الجماعية.

تتيح "Plan International" فرصاً متعددة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تساهم في تعزيز المهارات والمعرفة. كما تسعى إلى تمكين الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال تقديم الدعم والتوجيه المناسب. من خلال العمل في هذا المجال، يمكن للموظف أن يتطور بشكل مستمر ويكون جزءًا من حركة التغيير الإيجابي في المجتمع.