Tax - Compliance & Reporting - Consultant - Riyadh - KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مستشار في مجال الامتثال الضريبي والتقارير من الوظائف الحيوية ضمن بيئة الأعمال المتطورة في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة توافر معرفة عميقة بالتشريعات الضريبية العالمية والمحلية، حيث يسهم المستشارون الضريبيون في تعزيز قدرة الشركات على اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة ومبنية على أسس قانونية صحيحة. يهدف فريق الضرائب في شركة EY إلى تقديم خدمات متكاملة ومتسقة، مما يساعد العملاء في تحقيق الامتثال الضريبي وتخطيط الأعمال بشكل فعال. كما أن هذا الدور يعكس أهمية الالتزام بالمعايير الضريبية، مما يعزز من ثقة المستثمرين ويعزز النمو الاقتصادي في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• المساعدة في العمليات المالية الرقمية: يتضمن ذلك إعداد وتفسير التقارير المالية الختامية، وتقديم المساعدة خلال عمليات التدقيق، وإعداد البيانات المالية، مما يسهم في تحسين دقة البيانات المالية للعملاء.

• الامتثال الضريبي: دعم العملاء في تقديم الإقرارات الضريبية، بما في ذلك الإقرارات الضريبية للشركات وإقرارات ضريبة القيمة المضافة، مما يضمن الالتزام بالأنظمة الضريبية المحلية والدولية.

• المحاسبة العامة: تقديم خدمات المحاسبة العامة التي تشمل إدارة الحسابات والتقارير المالية، مما يساعد في تحسين الأداء المالي العام للعملاء.

• مشاريع تحسين العمليات الداخلية: المساهمة في تحسين الكفاءة الداخلية من خلال تحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء.

• إعداد التقارير الإدارية: مسؤولية إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، بما في ذلك إعداد الميزانيات وتحليلات الأداء المالي.

• تحليل الصحة المالية: إجراء تحليلات شاملة للصحة المالية للعملاء ومراقبة أداء المنافسين، مما يمكن العملاء من اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.

• إدارة العلاقات مع العملاء: الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء، مما يشمل تقديم المشورة والدعم المستمر، والتواصل الفعال مع الفرق المختلفة.

• مراقبة التقدم والتسليمات: متابعة تقدم المشاريع وضمان تحقيق الأهداف المقررة، وتطبيق العمليات القياسية لضمان الامتثال للجودة.

• توقع وتحديد المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة وتقديم الحلول المناسبة، سواء بالحل المباشر أو التصعيد عند الضرورة.

• الامتثال لمعايير الجودة الضريبية: التأكد من الالتزام بجميع إرشادات الجودة الضريبية المعتمدة في الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس مع سجل أكاديمي قوي في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات ذات صلة.

• شهادات مهنية: يجب أن يمتلك المرشح مؤهلات مهنية مثل CA، CPA، ACCA، CTA، ADIT أو ما يعادلها.

• الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضرائب أو المحاسبة، لا سيما في تقديم استشارات ضريبية.

• معرفة الأنظمة الضريبية: فهم عميق للأنظمة الضريبية المحلية والعالمية.

• مهارات التحليل: القدرة على إجراء تحليلات مالية دقيقة ومعقدة.

• إجادة اللغات: يفضل إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

• القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة، مع إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

المهارات التقنية المطلوبة

• إتقان برامج المحاسبة: معرفة قوية ببرامج المحاسبة والبرمجيات المالية المستخدمة في إعداد التقارير الضريبية.

• استخدام التكنولوجيا المتقدمة: القدرة على الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة في تحسين العمليات المحاسبية والضريبية.

• مهارات Excel المتقدمة: القدرة على استخدام Excel بشكل احترافي لإجراء التحليلات المالية وإعداد التقارير.

• فهم أدوات التحليل المالي: القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي لتقييم الأداء المالي.

• التقارير المالية: مهارات قوية في إعداد التقارير المالية الدقيقة والمفصلة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع العملاء والزملاء على حد سواء.

• القدرة على العمل الجماعي: التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

• مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات المعقدة.

• القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية تتضمن القدرة على إدارة فرق المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة EY بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُشجع على التعاون والعمل الجماعي. تتميز ثقافة الشركة بالتنوع والشمولية، مما يسهم في خلق بيئة عمل ملهمة. تُعزز الشركة من تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة، مما يجعلها وجهة مفضلة للمحترفين في مجال الضرائب. توفر الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم EY فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وشهادات مهنية معترف بها دولياً. يُمكن للموظفين الارتقاء في مسيرتهم المهنية من خلال التعلم المستمر والتفاعل مع خبراء في مجالات متنوعة. كما تدعم الشركة رواد الأعمال والمبادرات الفردية، مما يعزز من الإبداع والابتكار. توفر البيئة التنافسية في EY فرصاً لتوسيع الشبكات المهنية وبناء علاقات قوية مع العملاء وزملاء العمل، مما يُسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية.