Tangible Assets Valuation Lead (Plant & Machinery)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعَدّ تقييم الأصول الملموسة من العمليات الحيوية التي تسهم في تعزيز الشفافية المالية واستقرار السوق. في إطار النمو المتسارع الذي تشهده المملكة العربية السعودية، تسعى شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية إلى توظيف قائد لتقييم الأصول الملموسة (المصانع والآلات) من أجل إنشاء خط خدمات متخصص في تقييم الأصول الثابتة. سيتمكن المرشح المثالي من تطوير منهجيات دقيقة لتقييم المعدات والآلات، مما يسهم في تقديم تقارير تتوافق مع المعايير الدولية للتقييم (IVS) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). من خلال هذه الوظيفة، سيتمكن القائد من التأثير بشكل مباشر على جودة التقارير المالية والمساعدة في اتخاذ قرارات مستنيرة تعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• إجراء الفحوصات الميدانية: يتمثل الدور في القيام بجولات ميدانية في المنشآت الصناعية، والمستودعات، والأساطيل، والمعدات المتخصصة لتوثيق حالة الأصول، والمواصفات، واستخدامها، ومدة حياتها المتبقية.

• تطبيق الأساليب المناسبة: استخدام الأساليب المثلى لتقييم الأصول مثل الطريقة السوقية، والطريقة التكلفية، وتكلفة الاستبدال المخصومة (DRC) لضمان دقة التقييمات.

• تطوير افتراضات اقتصادية موثوقة: صياغة افتراضات قوية حول العمر الاقتصادي للأصول والاستهلاك/التقادم، سواء كان مادياً أو وظيفياً أو اقتصادياً.

• إعداد تقارير احترافية: كتابة تقارير متكاملة تشمل ملخصات تنفيذية، ومنهجيات، وجداول، ومقارنات، والملحقات الداعمة لضمان الشفافية والوضوح.

• تنسيق طلبات البيانات: تنسيق جميع طلبات البيانات والتجاوب بسرعة وفعالية مع استفسارات المراجعين لتحسين عملية التقييم.

• بناء نظام تسليم قابل للتوسع: تطوير قوالب، وقوائم مراجعة، وخطوات لضمان الجودة، وتدفقات عمل منظمة لتحسين سرعة الإنجاز وتوحيد النتائج.

• الحفاظ على سجلات تدقيق قوية: إدارة سجلات الأصول، وملاحظات الفحص، والجداول الداعمة لضمان التوثيق الدقيق والمراجعة الفعالة.

• التفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء لتقديم التحديثات حول التقييمات، والرد على أي استفسارات قد تطرأ، مما يسهم في بناء علاقات موثوقة.

• مواكبة المعايير العالمية: التأكد من أن جميع التقارير تتماشى مع معايير IVS وIFRS، مما يعزز من مصداقية الشركة في السوق.

• تقديم تدريب وإشراف: على الرغم من عدم إدارة فريق كبير في البداية، إلا أن القائد سيعمل على نقل المعرفة والممارسات الجيدة للموظفين الجدد عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقييم الأصول الثابتة / الأصول الملموسة (PP&E).
• القدرة المثبتة على إنتاج تقارير تقييم شاملة من البداية إلى النهاية.
• معرفة قوية بمبادئ IVS، ومعرفة عملية بمفاهيم القيمة العادلة وفقاً لمعايير IFRS تعد ميزة إضافية.
• خبرة واسعة في تقييم الأصول الصناعية مثل خطوط الإنتاج، والمرافق العامة، وأنظمة التكييف، والمولدات، والرافعات، ومعدات البناء.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية في كتابة التقارير والتواصل مع العملاء.
• القدرة على العمل بدوام كامل في الرياض مع إمكانية زيارة المواقع حسب الحاجة.
• تفضيل حاملي الشهادات المهنية مثل TAQEEM في تقييم الآلات والمعدات.

المهارات التقنية المطلوبة

• إتقان أدوات تقييم الأصول وتطبيقاتها.
• فهم عميق لمعايير IVS وIFRS وأفضل الممارسات في مجال التقييم.
• مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وPower BI لإعداد التحليلات والتقارير.
• المعرفة بأساليب التحليل الإحصائي والبرمجة (مثل SQL أو Python) تعد ميزة إضافية.
• القدرة على استخدام برامج إدارة البيانات والتوثيق بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل استثنائية تتيح بناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء.
• القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بفعالية.
• مهارات تنظيمية قوية تساهم في إدارة الوقت والمشاريع بكفاءة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية عن النتائج.
• قدرة على التكيف مع متغيرات السوق والتطورات الحديثة في مجال التقييم.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الابتكار والتطوير الذاتي. تتمحور ثقافة الشركة حول التعاون والمشاركة، حيث يُقدّر كل موظف كجزء أساسي من الفريق. توفر الشركة فرصاً مستمرة للتعلم والتطوير، مما يعزز من التفاعل الإيجابي بين الموظفين ويسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية فرصاً متنوعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز معرفتهم بأحدث الاتجاهات والأساليب في مجال تقييم الأصول. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين في بيئة عمل ديناميكية ومتميزة.