Tamheer Opportunity.Talent Acquisition - Management

تعتبر وظيفة "فرصة تمهير: اكتساب المواهب - الإدارة" في شركة بندة للتجزئة، جزءًا حيويًا من استراتيجيات النمو والتطوير في السوق السعودي. تهدف هذه الوظيفة إلى استقطاب خريجين متحمسين للانضمام إلى فريق عمل متنوع في واحدة من أبرز الشركات في قطاع التجزئة بالمملكة. يوفر برنامج تمهير للخريجين فرصة فريدة لاكتساب الخبرات العملية اللازمة لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومشجعة. يأتي هذا البرنامج في إطار رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى تعزيز مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة ما يلي:

1. المشاركة في عملية التوظيف: دعم فريق الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، ومراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية.

2. تحليل احتياجات التوظيف: التعاون مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم من المواهب، وتقديم توصيات مستندة إلى المعلومات التي تم جمعها.

3. إدارة قواعد البيانات: الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمرشحين والتحديثات المتعلقة بهم، وضمان سهولة الوصول إلى المعلومات.

4. تقديم الدعم الإداري: تنظيم والمشاركة في الفعاليات المتعلقة بالتوظيف، مثل المعارض المهنية وورش العمل.

5. البحث عن المواهب: استخدام منصات التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام المختلفة للبحث عن المرشحين المحتملين وتوسيع شبكة الاتصالات.

6. تحليل البيانات: إجراء تحليلات دورية لقياس فعالية استراتيجيات التوظيف ورفع التقارير حول النتائج.

7. تطوير المواد الترويجية: المساعدة في إنشاء محتوى جذاب لوصف الوظائف ومواد التسويق التي تعكس قيم الشركة وثقافتها.

8. التواصل مع المرشحين: بناء علاقات مع المرشحين المحتملين، وتقديم معلومات حول فرص العمل وثقافة الشركة.

9. تقديم الدعم لفريق الموارد البشرية: المساهمة في تحسين العمليات الداخلية وتطوير إجراءات العمل.

10. تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب: المساعدة في وضع استراتيجيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية.

11. تقييم أداء التوظيف: المساهمة في تقييم ممارسات التوظيف الحالية وتقديم اقتراحات لتحسينها.

12. الالتزام بالقوانين والأنظمة: ضمان الالتزام بجميع القوانين والتشريعات المتعلقة بالتوظيف.

أما بالنسبة لمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فيجب أن يكون المتقدمون:

1. الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكاليوس أو أعلى في مجال ذي صلة.
3. الفئة العمرية: يتعين أن يتراوح عمر المتقدمين بين 22 و30 عامًا.
4. حالة التوظيف: يجب ألا يكون المتقدم حاليًا موظفًا.
5. تسجيل التأمينات: يجب ألا يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الستة أشهر الماضية.
6. البرنامج المعتمد: يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً ومسجلاً في برنامج تمهير من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
7. القدرة على التعلم: الرغبة في التعلم وتطوير المهارات الشخصية والمهنية.

بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة، ينبغي أن يمتلك المتقدمون:

1. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس: المعرفة الأساسية ببرامج Excel وPowerPoint وWord.
2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل المعلومات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
3. استخدام منصات التواصل الاجتماعي: القدرة على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بشكل فعّال في البحث عن المرشحين.
4. التعامل مع قواعد البيانات: القدرة على إدخال وتحديث المعلومات في قواعد البيانات.
5. فهم أساليب التوظيف: الإلمام بأساليب واستراتيجيات التوظيف الحديثة.

أما المهارات الشخصية والقيادية، فتتطلب:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين وبناء علاقات مهنية قوية.
2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون بشكل فعّال مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بشكل فعّال.
4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتعامل مع التحديات.

تتميز بيئة العمل في شركة بندة ثقافة تفاعلية وداعمة تعزز من روح التعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل محفزة حيث يمكن للموظفين تبادل الأفكار والمساهمة في اتخاذ القرارات. كما توفر الشركة فرصًا متنوعة للتعلم والتطوير، مما يعزز من النمو المهني والشخصي.

تسعى شركة بندة، من خلال برنامج تمهير، إلى تطوير مهارات ومؤهلات الشباب السعودي، مما يسهل عليهم الانخراط في سوق العمل. يتيح البرنامج الفرصة للمتدربين للحصول على خبرات عملية مباشرة وتعلم من ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية. كما تدعم الشركة مساعي موظفيها في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال التدريب المستمر وتوفير الموارد اللازمة للنمو.

تعتبر هذه فرصة مثالية للخريجين الذين يسعون لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية واكتساب مهارات قيمة في بيئة عمل مهنية ومتنوعة.