Talent Management Manager
PepsiCo
الرياضدوام كاملخبير2 مشاهدة
تُعتبر وظيفة مدير إدارة المواهب في شركة بيبسيكو فرصة متميزة لمتخصصي الموارد البشرية الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في نجاح شركة عالمية مرموقة. سيتولى المدير مسؤوليات متعددة تتعلق بإدارة المواهب في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز على تطوير البرامج التقييمية والمبادرات التي تعزز نمو الكوادر البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- المشاركة في التخطيط والتنفيذ لبرامج دورة حياة الموظف، بما في ذلك تقييمات القيادة وتقييمات التغذية الراجعة 360 درجة.
- دعم تخطيط المشاريع والتنسيق والتواصل لبرامج المواهب البارزة.
- تقديم خدمات استشارية في مجال المواهب، بالتعاون مع قادة الأعمال وكبار مسؤولي الموارد البشرية لتخطيط الجلسات التنفيذية.
- إدارة بيانات المواهب والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية والمشاركة في مشاريع جديدة تتعلق بالمواهب.
- الإشراف على تقييمات القيادة وتطويرها، واستخدام البيانات المستخلصة لدعم اتخاذ القرارات.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية ومراكز التميز في تعزيز نمو وتطوير المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المواهب أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة عمل دولية.
- معرفة عميقة بأفضل الممارسات في تقييم الأداء وتطوير القيادة.
- خبرة في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
- القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بطريقة مبتكرة.
- قدرة على العمل ضمن فريق وتنمية علاقات مهنية قوية.
- مهارات قيادية واستراتيجية في إدارة المواهب.
- التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والقدرة على إدارة الأولويات بشكل فعال.
تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للإسهام في تحقيق أهداف شركة بيبسيكو من خلال تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمساهمة في تطوير الموظفين بشكل مستدام.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٧ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة