Talent Development Associate - Builders Program

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "مساعد تطوير المواهب" ضمن برنامج "المبدعين" في شركة تمارا فرصة استثنائية للمواهب الشابة والطموحة في المملكة العربية السعودية، حيث تمثل تمارا أول شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية (FinTech) تُحقق لقب اليونيكورن في البلاد. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز مهارات الأفراد منذ اللحظة الأولى في بيئة عمل مبتكرة وتنافسية. يركز برنامج المبدعين على تزويد المشاركين بتجربة مهنية غنية، حيث يتم إدماجهم في أدوار ذات تأثير كبير منذ بداية مسيرتهم المهنية. يُعتبر هذا البرنامج من أهم المبادرات الداعمة لتنمية المهارات القيادية والمهنية، مما يسهم في تطوير السوق السعودي وتعزيز الابتكار في القطاع المالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنسيق اللوجستيات الشاملة لبرامج التطوير: الإشراف على جميع التفاصيل المتعلقة بتنفيذ برامج التدريب والتطوير، بما في ذلك تحديد المكان، المواعيد، والموارد اللازمة.

2. إدارة جداول البرامج والتواصل مع المشاركين: تنظيم مواعيد التدريب والتأكد من تسليم المعلومات اللازمة للمشاركين بطريقة واضحة وفعالة.

3. دعم تنفيذ جلسات التدريب القيادية: المساعدة في تنسيق ورش العمل والدورات التدريبية التي تهدف إلى تعزيز مهارات القيادة لدى المشاركين.

4. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين: العمل مع فرق العمل المختلفة لضمان أن تكون جميع الأنشطة متكاملة وتحقق الأهداف المرجوة.

5. تفعيل عملية استقطاب وتطوير المواهب الجديدة: إدارة جميع جوانب عملية الانضمام من خلال توفير مسارات تعليمية واضحة للمواهب الجديدة.

6. إدارة جداول التوجيه وأنشطة المشاركة: التأكد من أن جميع الأنشطة التي تشمل التعلم والمشاركة تتم بسلاسة وتحقق نتائج إيجابية.

7. تتبع المشاركة وضمان تجربة انضمام سلسة: مراقبة مدى مشاركة الأفراد في البرنامج والتأكد من أن تجربة الانضمام تلبي توقعاتهم.

8. مراقبة الحضور وإكمال التدريب: تسجيل حضور المشاركين ومتابعة إكمالهم للبرامج التدريبية المطلوبة.

9. دعم تقييم البرامج التعليمية من خلال التحليل: جمع البيانات من استبيانات التغذية الراجعة حول البرامج التدريبية وتحليلها لتحسين التجارب المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 0 إلى 2 سنوات في مجالات الموارد البشرية، تطوير المواهب، التعلم والتطوير، أو عمليات الأفراد.

2. خبرة في دعم برامج التدريب والمبادرات: يفضل وجود خلفية عملية في تنظيم الفعاليات التدريبية أو برامج التعلم.

3. درجة جامعية في تخصص ذي صلة، مثل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

4. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة وفي أوقات ضيقة.

5. إجادة استخدام برامج الحاسوب: معرفة جيدة بأدوات وتطبيقات إدارة البيانات والتقارير.

6. قدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

7. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل احترافي مع المشاركين وأصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع: Familiarity with project management software to track progress and organize tasks.

2. معرفة أنظمة التعلم الإلكتروني: Familiarity with Learning Management Systems (LMS) to facilitate online training sessions.

3. مهارات تحليل البيانات: The ability to analyze survey results and feedback to evaluate training effectiveness.

4. إجادة تطبيقات الحاسوب: Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for reporting and presentations.

5. استخدام أدوات التواصل الرقمية: Familiarity with digital communication tools (e.g., Slack, Zoom) to coordinate with remote teams.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واستنتاج الحلول الفعالة.

2. القدرة على التكيف: المرونة في التعامل مع التغييرات والتحديات الجديدة.

3. روح المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرة وطرح الأفكار الجديدة.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الشركاء الداخليين والخارجيين.

5. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة تمارا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفكير الإبداعي. يُعتبر التفاعل بين الموظفين عنصراً أساسياً في ثقافة الشركة، حيث يُشجع الجميع على تقديم أفكار جديدة والتعلم من بعضهم البعض. تُعد تمارا مكاناً مثالياً للأفراد الذين يبحثون عن فرص للتطور المهني ضمن فريق متنوع يضم مجموعة من الخبرات والمواهب. كما تهتم الشركة بتعزيز روح الانتماء والتعاون، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتفوق.

فرص التطور والنمو المهني

يتيح برنامج المبدعين في تمارا فرصاً فريدة للمشاركة في مسارات تطوير مهنية متقدمة. من خلال العمل في مشاريع حقيقية ومواجهة تحديات حقيقية، يتمكن المشاركون من اكتساب مهارات جديدة وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. كما يتيح البرنامج فرصاً للتوجيه والإرشاد من قبل قادة الصناعة، مما يساعد في تعزيز مساراتهم المهنية. توفر تمارا بيئة حاضنة للتعلم المستمر، مما يمكّن الموظفين من تحسين مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم الوظيفية بشكل سريع وفعّال.