Talent & Culture Specialist
Torod | طرود
الرياضدوام كاملمبتدئ4 مشاهدة
تعتبر وظيفة أخصائي المواهب والثقافة من الأدوار الحيوية التي تهدف إلى إدارة دورة التوظيف الكاملة وتعزيز مبادرات المشاركة الوظيفية لبناء ثقافة عمل قوية وإيجابية. يتولى هذا الدور مسؤولية جذب المواهب عالية الجودة، وتقديم تجربة ممتازة للمرشحين، والحفاظ على قوة عاملة متحمسة ومشاركة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وإدارة العروض.
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظائف.
- صياغة ونشر إعلانات الوظائف عبر قنوات التوظيف المختلفة.
- البحث عن المرشحين من خلال منصات مثل لينكدإن، لوحات الوظائف، الإحالات، والتواصل المباشر.
- إجراء المقابلات الأولية مع المرشحين المؤهلين وإعداد قائمة مختصرة.
- تنظيم المقابلات والمتابعات مع الأطراف المعنية.
- الحفاظ على سجلات التوظيف وتقارير التعيين.
- ضمان توفير تجربة إيجابية للمرشحين خلال رحلة التوظيف.
- دعم عمليات التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجالات التوظيف أو كأخصائي موارد بشرية.
- مهارات قوية في البحث وإجراء المقابلات.
- قدرات تواصل ممتازة ومهارات تفاعلية.
- تنظيم وتفاصيل دقيقة في العمل.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.
- يفضل وجود خبرة في استخدام أدوات التوظيف مثل لينكدإن ريكروتر وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
المهارات المطلوبة:
- مهارات إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.
- مهارات التواصل والتفاعل الاجتماعي.
- إدارة الوقت وتنظيم العمل.
- القدرة على حل المشكلات.
- التفكير في تعزيز العلامة التجارية للجهة كجهة عمل محترفة.
تقدم هذه الوظيفة فرصة مثيرة للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومشجعة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة