استقطاب المواهب (تمهير)

Ninja هي شركة رائدة في مجال التوظيف، تقدم فرصة مميزة للانضمام إلى برنامج تمهير في وظيفة اكتساب المواهب. يعكس هذا البرنامج التزامنا بتوفير تجربة عملية وتعليمية قيمة للخريجين الجدد، حيث يمكنهم اكتساب مهارات احترافية في مجالات الموارد البشرية والتوظيف. إن اكتساب المواهب يعد جزءاً حيوياً من استراتيجيات النمو والتوسع في السوق السعودي، حيث يتطلب توفير الكفاءات المناسبة لتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف. من خلال الانضمام إلى فريق Ninja، ستتاح لك الفرصة للتعلم من محترفين ذوي خبرة، مما يسهم في تطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مساعدة في نشر الوظائف: ستقوم بمساعدة الفريق في الإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة عبر القنوات المختلفة، مما يساهم في جذب الكفاءات المناسبة.

2. فرز طلبات المتقدمين: ستكون مسؤولاً عن مراجعة السير الذاتية وتقييم الطلبات لضمان توافق المرشحين مع متطلبات الوظيفة.

3. تنسيق جداول المقابلات: ستقوم بتنظيم مواعيد المقابلات والتواصل مع المرشحين لتنسيق الأوقات المناسبة لهم وللأعضاء المعنيين في فريق التوظيف.

4. دعم أنشطة التوظيف الجديدة: ستساهم في تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال عملية الانضمام، مما يساعدهم على التكيف مع بيئة العمل.

5. المشاركة في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل: ستساهم في تعزيز صورة الشركة وجذب المواهب من خلال المشاركة في المبادرات الخاصة بالتسويق والتوظيف.

6. الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين: ستكون مسؤولاً عن تحديث وحفظ البيانات المتعلقة بالمرشحين في قواعد بيانات الموارد البشرية.

7. التعاون مع فريق الموارد البشرية: ستعمل بشكل وثيق مع الفريق في مشاريع التوظيف المختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.

8. المشاركة في مبادرات جذب المواهب: ستشارك في الأنشطة التي تهدف إلى تعزيز علاقة الشركة مع المجتمع والمهنيين في المجال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خريج حديث في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
2. اهتمام قوي في مجال اكتساب المواهب وممارسات الموارد البشرية.
3. مهارات تواصل جيدة وقدرة على بناء علاقات مع الآخرين.
4. إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office.
5. القدرة على الانتباه للتفاصيل ورغبة قوية في التعلم.
6. قدرة على العمل بفعالية في بيئة جماعية.
7. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة التعامل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
2. فهم جيد لأدوات البحث عن المرشحين عبر الإنترنت.
3. قدرة على استخدام منصات التواصل الاجتماعي للتوظيف.
4. معرفة بأساسيات تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف.
5. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهياً أو كتابياً.
2. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
4. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Ninja إلى خلق بيئة عمل تعاونية وملهمة، حيث يتم تشجيع الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية التنوع والاحترام المتبادل، ونسعى لبناء فريق قوي ومتكاتف يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. ثقافة الشركة تدعم التعلم المستمر، مما يوفر للموظفين الفرص لتطوير مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. نحن نشجع على تبادل الأفكار ونؤمن بأن كل فرد في الفريق لديه القدرة على إحداث تأثير إيجابي.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم Ninja فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للخريجين الجدد الاستفادة من برامج التدريب والتوجيه. من خلال العمل تحت إشراف محترفين ذوي خبرة، سيكون لديك الفرصة لاكتساب مهارات قيمة تؤهلك لتولي أدوار متقدمة في مجالات الموارد البشرية والتوظيف. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو مفتاح نجاحنا، لذا فإننا نقدم مسارات واضحة للنمو وتقدم الفرص للموظفين المتميزين للتطور في مسيرتهم المهنية داخل الشركة.