Talent Acquisition Senior Specialist

تسعى شركة الرياض المالية إلى تعيين متخصص أول في استقطاب المواهب، حيث سيعمل هذا الدور الحيوي على دعم عملية التوظيف بهدف ضمان اختيار وتوظيف المرشحين المناسبين في الوقت المحدد، ووفقاً لمتطلبات العمل ومعايير البنك. إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي في بيئة عمل احترافية، فنحن ندعوك لتقديم طلبك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها في القسم لضمان تنفيذ الأعمال بطريقة منظمة ومتسقة.
• تنفيذ العمليات اليومية للقسم لضمان تطبيق عمليات العمل وفقاً للتصميم المتبع والامتثال للسياسات المعتمدة.
• تطوير خطة سنوية للتوظيف توضح الاستراتيجيات والأساليب المناسبة لتحديد واختيار المواهب ذات الجودة العالية للوظائف المطلوبة في الوقت المناسب.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات التوظيفية وتحديد ما إذا كانت هناك موارد داخلية مناسبة لملء الوظائف الشاغرة، مما يسهل ثقافة النقل والترقية الداخلية.
• تطوير استراتيجيات وأدوات وتقنيات التوظيف، وتقديم الدعم للمعنيين الداخليين في تقييم المرشحين المحتملين لضمان استقطاب المواهب إلى المؤسسة.
• إدارة عملية استقطاب المرشحين من الخريجين والمحترفين والمغتربين والمصادر الخارجية لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات ذات الصلة.
• إعداد رسائل العرض للمرشحين المختارين ودعم التفاوض مع بنك الرياض لضمان الاحترافية العالية في عملية جذب المرشحين.
• دعم عملية انضمام الموظفين الجدد لضمان توفير البرامج التعريفية وبطاقات الهوية في الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات في مجال الاستقطاب أو الموارد البشرية.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• مهارات تحليلية قوية لفهم متطلبات الوظيفة وتقييم المرشحين.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المواعيد النهائية.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الأولويات بشكل فعّال.

انضم إلينا في بنك الرياض وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق التميز في استقطاب المواهب، حيث نؤمن بأن النجاح يبدأ بتوظيف الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة. تقدم الآن وابدأ مسيرتك المهنية معنا!