Talent Acquisition & Organization Development Specialist
KAMCO for General Contracting
الخبردوام كاملخبير30 مشاهدة
نبحث عن متخصص في جذب المواهب وتطوير المنظمات للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في شركة كامتكو للمقاولات العامة. سيساهم هذا الدور الحيوي في تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، وتحليل بيانات الموارد البشرية، بما يدعم النمو الاستراتيجي وفاعلية الشركة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة، بما في ذلك خطط التعاقب والاستبدال.
- بناء وصيانة قاعدة بيانات للمواهب لدعم احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية.
- إعداد ومراجعة وتحديث أوصاف الوظائف بما يتماشى مع الهياكل التنظيمية.
- تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحليلات القوى العاملة.
- تحليل معدلات دوران الموظفين وتقديم توصيات مبنية على البيانات.
- إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير تحليلية.
- إعداد وإدارة عروض العمل وفقًا لسياسات الشركة.
- إدارة ومتابعة برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) ودعم الملفات ذات الصلة.
- مراقبة وضمان الامتثال لمتطلبات السعودة (نطاقات).
- المشاركة في تنفيذ وتحسين مستمر لبرنامج إدماج الموظفين.
- دعم المبادرات الخاصة بتطوير المنظمات ومشاريع تحسين الهياكل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجالات جذب المواهب أو تطوير المنظمات أو تخطيط القوى العاملة.
- فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات).
- خبرة في التعامل مع برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
- يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في السوق السعودي، ويفضل في مجالات البناء أو المقاولات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية وتقارير قوية.
- خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في مجال الموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- إتقان للغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Excel.
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى شركة رائدة في مجال المقاولات العامة وتساهم في تعزيز قدراتها من خلال تطوير رأس المال البشري، فإننا ندعوك لتقديم طلبك.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٧ يناير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة