Talent Acquisition Manager - Middle East (SAP Talent Focus)

نحن نبحث عن مدير استقطاب المواهب ذو خبرة متخصصة في منطقة الشرق الأوسط، لتولي قيادة دورة التوظيف الشاملة والمساهمة في جذب أفضل الكفاءات التقنية والوظيفية في مجال SAP من الأسواق المحلية والعالمية. تعتبر هذه الوظيفة حيوية لدعم نمو الأعمال مع ضمان الامتثال لمبادرات التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي واللوائح التنظيمية للتوظيف في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحقيق أهداف التوظيف المحلية: تحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف التوظيف المرتبطة ببرامج التوطين، مما يساهم في تعزيز التوظيف المحلي ودعم الاقتصاد الوطني.

2. تطوير استراتيجيات متعددة القنوات: إنشاء استراتيجيات متنوعة لجذب أفضل المواهب من خلال استخدام لينكدإن، ولوحات الوظائف المتخصصة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية.

3. التعاون مع القيادة ومديري التوظيف: العمل بشكل وثيق مع القيادة لفهم متطلبات الوظائف، وتطوير الوصف الوظيفي، والتوافق على ملفات المرشحين المناسبة.

4. دعم عمليات ما قبل الانضمام: المساهمة في تسهيل إجراءات ما قبل الانضمام وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.

5. إدارة رحلة المرشح: متابعة رحلة المرشح بدءاً من أول تواصل إلى معالجة تأشيرات العمل والانتقال، لضمان تجربة مريحة للموظفين الدوليين.

6. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية: مراقبة مؤشرات التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وتكلفة التوظيف، ومعايير جودة التوظيف باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

7. استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإدارة كميات كبيرة من الطلبات العالمية مع الحفاظ على تفاعل إنساني قوي أثناء عملية التوظيف.

8. فهم الهياكل التعويضية في دول الخليج: معرفة الهياكل التعويضية بما في ذلك بدلات السكن، وبدلات النقل، ومزايا الانتقال، وتذاكر السفر.

9. إدارة التوظيف عبر منصات حكومية: التنسيق مع منصات التوظيف الحكومية مثل قوى، وأجير (في السعودية)، وموارد بشرية (في الإمارات) لضمان الامتثال القانوني.

10. ضمان الامتثال للقوانين: التأكد من أن ممارسات التوظيف تتماشى مع قوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومعايير حماية البيانات، ومعايير التوظيف العادل.

11. الحفاظ على سجلات دقيقة: المحافظة على سجلات دقيقة في أنظمة تتبع المتقدمين وتوليد تقارير إدارة المعلومات عن التوظيف.

12. الشراكة الاستراتيجية مع القيادة: العمل كشريك استراتيجي للقيادة من خلال تقديم رؤى السوق حول اتجاهات التوظيف وتوافر المواهب في المنطقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال التوظيف الفني أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط.

2. فهم قوي لدور SAP والوظائف الفنية والإدارية ذات الصلة.

3. خبرة سابقة في التوظيف ضمن سوق دول مجلس التعاون الخليجي.

4. معرفة بأدوات البحث، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.

5. إلمام بتقنيات التوظيف الحديثة والتقنيات القائمة على الذكاء الاصطناعي.

6. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

7. خبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة الموارد البشرية.

8. القدرة على إدارة متطلبات التوظيف المتعددة في بيئة سريعة ومتغيرة.

9. مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والمرشحين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأدوات تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

2. قدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية التوظيف.

3. معرفة بكفاءة في استخدام منصات التوظيف الرقمية.

4. مهارات تحليل البيانات لفهم مؤشرات الأداء الرئيسية.

5. معرفة بالأنظمة الحكومية للتوظيف في دول الخليج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة تعزز العلاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة.

2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.

3. مهارات قيادية قوية في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

4. قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في سوق العمل.

5. مهارات تفاوض قوية تساهم في جذب أفضل المواهب.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة Adecco بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى لتوفير ثقافة شاملة تعزز من الابتكار والتعاون. نؤمن بأهمية التنوع في بناء فرق عمل قوية ومؤثرة، ونسعى لتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتطوير المهارات. نحن نؤمن بقيمة العمل الجماعي ونسعى لتعزيز روح التعاون بين الموظفين لتحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة Adecco لموظفيها فرصًا كبيرة للنمو المهني والتطور المستمر، من خلال التدريب المستمر والبرامج التعليمية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير المواهب هو مفتاح النجاح، ونسعى لتوفير بيئة تعليمية تعزز من قدرة الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كما نقدم فرص للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرص النجاح في مسيرتك المهنية.