Talent Acquisition Lead
Confidential
الرياضدوام كاملمتوسط2 مشاهدة
نسعى للبحث عن قائد اكتساب المواهب الذي يتمتع بروح المبادرة والدقة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. يركز هذا الدور على تحديد واستقطاب وتوظيف المواهب الاستثنائية عبر وحداتنا التجارية المختلفة. سيكون المرشح المثالي متمرسًا في استقطاب المرشحين وإجراء المقابلات وتسهيل عملية الانضمام، بالإضافة إلى تطوير علاقات قوية مع مديري التوظيف لضمان توافقهم مع ثقافة الشركة وأهداف الأعمال.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- استقطاب المرشحين: استخدام مجموعة متنوعة من أساليب الاستقطاب، بما في ذلك مواقع الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات، وإحالات الموظفين، لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
- الفحص والمقابلة: إجراء الفحوصات الأولية والمقابلات والتقييمات لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى توافقهم مع الأدوار المحددة.
- التعاون: الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم التوجيه حول أفضل الممارسات لتقييم واختيار المرشحين.
- تجربة المرشحين: ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف، بدءًا من الاتصال الأولي وصولاً إلى عملية الانضمام.
- أبحاث السوق: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وظروف سوق العمل وممارسات التوظيف لدى المنافسين لتوجيه استراتيجيات التوظيف.
- التقرير والتحليل: تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لتقييم فعالية قنوات الاستقطاب المختلفة وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات لتحسين الأداء.
- الامتثال: ضمان التزام جميع أنشطة التوظيف بالقوانين واللوائح ذات الصلة، بالإضافة إلى سياسات الشركة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية والترجمة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب مفضلة.
- مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف وإلمام بأدوات ومنصات الاستقطاب المختلفة.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرات على بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة.
المهارات المطلوبة:
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على العمل تحت الضغط.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٤ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة