Talent Acquisition Assistant Manager ( Saudi National Talent) - Human Capital - Jumeirah The Red Sea

تُعدّ وظيفة مساعد مدير استقطاب المواهب (مواهب سعودية) فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل جوميرا في البحر الأحمر. ستساهم في تعزيز عملية استقطاب الكفاءات بطرق مبتكرة وفعّالة، مما يساهم في بناء فريق متنوع وقوي داخل بيئة العمل الفريدة التي تقدمها جوميرا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم عملية الاستقطاب الشاملة، بدءًا من نشر الوظائف، مرورًا بالبحث عن المرشحين، وصولًا إلى إجراء المقابلات والتفاوض على العروض.
• تنسيق جداول المقابلات وترتيبات السفر والتواصل مع المرشحين بشكل احترافي.
• استخدام قنوات استقطاب متعددة، بما في ذلك مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية، لجذب المرشحين المؤهلين.
• الحفاظ على قاعدة بيانات من المرشحين المحتملين للوظائف الحالية والمستقبلية.
• مراجعة السير الذاتية والطلبات لتقييم مؤهلات المرشحين.
• إجراء المقابلات الأولية لتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى توافقهم مع ثقافة المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها من جامعة معتمدة ومرموقة.
• معرفة شاملة بأطر العمل الأساسية في الموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل، والتخطيط التنظيمي، وإدارة المواهب واستقطابها.
• خبرة تتجاوز الخمس سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في شركة ضيافة دولية أو منظمة معروفة ذات سمعة طيبة.
• القدرة على التعامل مع الأفراد على جميع المستويات وبناء علاقات ناجحة ومؤثرة.

المهارات المطلوبة:

• إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل استثنائية، سواء الشفوية أو الكتابية، مع القدرة على تقديم العروض بشكل فعّال.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل ديناميكية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع تحقيق الأهداف المحددة.

تُعد جوميرا من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة، وتقدم بيئة عمل تدعم الزملاء وتعزز من قيمتهم، مما يسهل نموهم المهني والشخصي.