مطور التابلوه

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مطور Tableau من الوظائف الحيوية في عالم تحليل البيانات، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحويل البيانات الخام إلى معلومات بصرية فعّالة تساعد الشركات في اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى بيانات دقيقة. مع تزايد الاعتماد على البيانات في مختلف القطاعات، أصبح من الضروري وجود مختصين قادرين على تصميم لوحات معلومات متقدمة باستخدام أدوات مثل Tableau. إن السوق السعودي يشهد نموًا ملحوظًا في استخدام تحليلات البيانات، مما يزيد من الطلب على محترفي Tableau القادرين على تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمليات. لذا، فإن الانضمام إلى فريق Doiteasy Company كمطور Tableau يعني الانخراط في بيئة ديناميكية تساهم في تشكيل مستقبل الأعمال في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. مراجعة لوحات المعلومات الحالية: تحليل وتقييم فعالية لوحات المعلومات المستخدمة حاليًا لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين أو تعديل.

2. إنشاء وتعديل وإصلاح لوحات المعلومات: تصميم لوحات معلومات جديدة وتحديث اللوحات الحالية بناءً على احتياجات الشركة ومتطلبات المستخدمين.

3. تكوين علاقات الفلاتر والاعتمادات: إعداد العلاقات بين الفلاتر المختلفة لضمان توافق البيانات وأنها تعكس المعلومات الصحيحة عند تطبيق الفلاتر.

4. مراجعة المعلمات والحقول المحسوبة: تحليل المعلمات والحقول المحسوبة المستخدمة في لوحات المعلومات لضمان دقتها وفعاليتها.

5. استكشاف مشكلات تصفية البيانات: تحديد وحل المشكلات المتعلقة بتصفية البيانات للتأكد من أن المعلومات المعروضة تعكس الواقع بدقة.

6. اختبار لوحات المعلومات بعد التعديل: إجراء اختبارات شاملة على اللوحات المعدلة لضمان عملها بشكل صحيح ودقيق قبل نشرها.

7. نشر وتحديث لوحات المعلومات في بيئة Tableau الحالية: التأكد من أن جميع التحديثات والتعديلات تتم بشكل سليم في بيئة العمل الحالية.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق البيانات والتكنولوجيا لضمان أن لوحات المعلومات تلبي احتياجات جميع الأطراف المعنية.

9. توفير الوثائق اللازمة: توثيق جميع التغييرات والإصلاحات التي يتم إجراؤها على لوحات المعلومات لضمان سهولة الرجوع إليها في المستقبل.

10. تقديم الدعم الفني للمستخدمين: مساعدة المستخدمين في فهم كيفية استخدام لوحات المعلومات والتعامل مع أي استفسارات قد تطرأ.

11. تحليل ردود الفعل من المستخدمين: جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين لتحديد التحسينات المستقبلية الممكنة.

12. تطوير استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء: اقتراح استراتيجيات جديدة لتحسين فعالية لوحات المعلومات بناءً على الاتجاهات في مجال تحليل البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة في استخدام Tableau Desktop: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة عملية في استخدام أدوات Tableau Desktop لإنشاء لوحات معلومات متقدمة.

2. معرفة بـ Tableau Server/Cloud: يجب أن يكون لديه معرفة بكيفية إدارة ونشر لوحات المعلومات على منصات Tableau Server أو Tableau Cloud.

3. خبرة في تطوير لوحات المعلومات: يجب أن يمتلك خبرة سابقة في تصميم وتطوير لوحات المعلومات بما يتناسب مع احتياجات العمل.

4. فهم عميق للفلاتر والمعلمات والحقول المحسوبة: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بكيفية استخدام الفلاتر والمعلمات والحقول المحسوبة في لوحات المعلومات.

5. معرفة SQL وقواعد البيانات: يجب أن يكون لديه معرفة قوية بلغة SQL وقواعد البيانات لفهم كيفية استرجاع ومعالجة البيانات.

6. خبرة في حل المشكلات: يجب أن يكون لديه القدرة على استكشاف وحل المشكلات المتعلقة بتصفية البيانات واللوحات.

7. مهارات تواصل فعّالة: يجب أن يكون لديه القدرة على التواصل بشكل واضح مع الفرق المختلفة والمستخدمين لفهم احتياجاتهم.

8. التعليم والتدريب: يُفضل أن يكون المتقدم حائزًا على درجة تعليمية في مجال علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

9. شهادات معترف بها: يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات معترف بها في مجال Tableau أو تحليل البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام قوي بتطبيقات Tableau: القدرة على استخدام جميع ميزات Tableau بكفاءة عالية.

2. معرفة متقدمة في SQL: يُفضل أن يكون لديه قدرة على كتابة استعلامات SQL معقدة وفعالة.

3. فهم عميق للبيانات: القدرة على تحليل البيانات وفهم أنماطها وتوجهاتها.

4. خبرة في أدوات تحليل البيانات: يُفضل أن يكون لديه خبرة في أدوات أخرى لتحليل البيانات بجانب Tableau.

5. معرفة بأساليب تطوير البرمجيات: فهم لممارسات تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات في هذا المجال.

6. التعامل مع قواعد البيانات: القدرة على التعامل مع قواعد البيانات المختلفة واسترجاع البيانات منها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تنظيمية عالية: القدرة على إدارة الوقت والموارد بفعالية لتحقيق الأهداف.

2. تفكير تحليلي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل منطقي للوصول إلى حلول فعالة.

3. قدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالقدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة والتكيف مع التحديات الجديدة.

4. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إبداع وابتكار: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة لتحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعرف شركة Doiteasy بثقافتها المبتكرة والداعمة التي تعزز من روح التعاون والإبداع بين موظفيها. نحن نؤمن بأهمية تهيئة بيئة عمل مثمرة تشجع على تبادل الأفكار وتحفيز النمو الشخصي والمهني. يتواجد فريقنا في الرياض، حيث يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية ومحفزة تتيح لهم التعبير عن آرائهم ومساهماتهم بشكل فعال. كما نسعى لتقديم التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية العامة للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تُوفر شركة Doiteasy فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث نؤمن بأن الاستثمار في الأفراد هو مفتاح النجاح. تشمل هذه الفرص التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة في مجالات تحليل البيانات وتطوير البرمجيات. كما نحرص على تشجيع الموظفين على الحصول على الشهادات المهنية المعترف بها لتعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في النمو داخل الشركة. إن الانضمام إلى فريقنا يعني الانفتاح على آفاق جديدة من المعرفة والتجربة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المهنية والشخصية للموظف.