TA Cloud Infra and Core Engineer

الوظيفة المطلوبة هي مهندس البنية التحتية السحابية والنواة في شركة إريكسون، حيث يتاح للمتقدمين فرصة فريدة للعمل في بيئة ديناميكية وابتكارية تسهم في تطوير الحلول التكنولوجية في مجال الاتصالات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تقديم خدمات مدارة متكاملة، مما يضمن تلبية احتياجات العمليات التشغيلية لشركة إريكسون في السوق السعودي. يعتبر هذا المجال من المجالات المتنامية والتي تحظى بأهمية متزايدة نظرًا للطلب المتزايد على الحلول السحابية والبيانات الكبيرة، مما يجعل فرصة العمل هذه جذابة للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في الابتكارات التكنولوجية.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. تصميم وتوزيع الحلول السحابية: تطوير وتصميم الحلول على خدمات السحابة، بما في ذلك الحوسبة والتخزين وخدمات الأتمتة ودمج السحابة. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا للبنية التحتية السحابية وكيفية الاستفادة منها بشكل فعال.

2. تنفيذ خطوط أنابيب الأتمتة السحابية: العمل على بناء وتنفيذ خطوط أنابيب العمل والسير عمل الأتمتة السحابية، مما يسهم في تسريع العمليات وتقليل الأخطاء البشرية.

3. دعم المعمارية السحابية الأصلية: تصميم ودعم المعمارية السحابية الأصلية باستخدام الخدمات الدقيقة، والتعبئة، ومنصات التنسيق، مما يساعد في تحسين الأداء والكفاءة.

4. إدارة العمليات السحابية: القيام بعمليات وصيانة المنصات السحابية الأصلية بما في ذلك أحمال العمل المعبأة، ومنصات التنسيق، والمراقبة، والتوسع، وحل المشاكل.

5. دعم نشر الحلول السحابية: دعم عمليات نشر ومراقبة وتحسين الحلول السحابية والأتمتة في بيئات الإنتاج، مما يضمن استمرارية الخدمة وجودتها العالية.

6. الدفع نحو العمارة التقنية: تطوير العمارة التقنية لمنصات الأتمتة التي تدمج الأنظمة المؤسسية، والأجهزة الهاتفية، وخدمات السحابة، مما يسهم في تحسين التعاون بين الأنظمة المختلفة.

7. استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتطوير سير العمل التشغيلية والتحليل البياني وحل المشكلات، مما يعزز الكفاءة ويقلل من الوقت المستغرق في الإجراءات.

8. بناء سير عمل مدفوع بالذكاء الاصطناعي: تطوير حلول الأتمتة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتنفيذ مهام متنوعة، بما في ذلك تنسيق واجهات برمجة التطبيقات ودعم اتخاذ القرارات التشغيلية.

9. تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات: العمل على تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات الآمنة وتسهيل استهلاكها عبر الأنظمة المؤسسية ومنصات السحابة.

10. تنفيذ خطوط البيانات وأتمتة ETL: تصميم وتنفيذ خطوط معالجة البيانات وأتمتة عمليات ETL باستخدام بايثون وSQL، مما يسهم في معالجة البيانات بكفاءة.

11. تشخيص المشكلات المتقدمة: إجراء تشخيصات متقدمة عبر منصات الأتمتة والبنية التحتية السحابية وواجهات برمجة التطبيقات وخطوط البيانات، مما يساعد في الحفاظ على الأداء العالي.

12. مراقبة جودة الأتمتة: مراقبة عمليات تسليم الأتمتة والتأكد من جودة وسعة وموثوقية الحلول المقدمة.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. درجة علمية: شهادة في الاتصالات أو علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية: خبرة تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات في مجال الخدمات السحابية والأتمتة.

3. معرفة ممتازة: فهم عميق ومتميز في مجالات السحابة والذكاء الاصطناعي والأتمتة.

4. معرفة متقدمة بأساليب العمل الرشيقة: القدرة على العمل في بيئات تعتمد على منهجيات Agile.

5. معرفة واسعة بخدمات ودعم إريكسون: فهم شامل للخدمات والدعم الذي تقدمه إريكسون.

6. روح الفريق: القدرة على العمل بشكل فردي وكجزء من فريق.

7. خبرة في التوجيه والإرشاد: القدرة على توجيه الزملاء والمساهمة في تطوير مهاراتهم.

8. تفكير مبتكر: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول جديدة.

9. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك الكتابة والتحدث.

10. مهارات تواصل متقدمة: القدرة على التواصل بفعالية، بما في ذلك العروض التقديمية ومهارات التأثير.

بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الوظيفة المهارات التقنية التالية:

1. معرفة متقدمة بالسحاب: خبرة في تطوير الحلول السحابية وإدارتها.

2. مهارات في الأتمتة: فهم شامل للأدوات والتقنيات المستخدمة في الأتمتة.

3. خبرة في الذكاء الاصطناعي: القدرة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات.

4. معرفة بالبرمجة: إتقان لغات البرمجة مثل بايثون وSQL.

5. فهم جيد لواجهات برمجة التطبيقات: القدرة على تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات.

6. مهارات في تحليل البيانات: القدرة على معالجة وتحليل البيانات بكفاءة.

7. خبرة في قواعد البيانات: القدرة على إدارة قواعد البيانات وتحسين أدائها.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية:

1. التعاون: القدرة على العمل ضمن فريق ودعم الزملاء.

2. الإبداع: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

3. مسؤولية: تحمل المسؤولية في تنفيذ المهام والالتزام بالجودة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئات العمل.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز الذات لتحقيق الأهداف.

تتميز بيئة العمل في إريكسون بالابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير الحلول التكنولوجية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة مهنية تحفز على الإبداع وتعزز من قيمة العمل الجماعي، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام. كما توفر إريكسون فرصًا للتعلم والتطوير المهني، مما يمكّن الموظفين من تعزيز مهاراتهم ومواكبة أحدث التطورات في صناعة الاتصالات.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن العمل في إريكسون يتيح للموظفين فرصًا واسعة لتوسيع مهاراتهم وشبكة علاقاتهم. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل متخصصة، مما يساهم في تعزيز المعرفة الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يساعدهم على تطوير مهاراتهم العملية واكتساب خبرات جديدة في بيئات عمل متنوعة. تُعتبر هذه الفرص جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، حيث تُعزز من قدرة الأفراد على التكيف مع تحديات السوق وتحقيق النجاح المهني.