Systems Engineer Sr

تعتبر وظيفة مهندس الأنظمة الأول (Senior Systems Engineer) من أهم الوظائف التقنية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في دعم القوات البحرية الملكية السعودية (RSNF) من خلال تقديم خبرات فنية متخصصة في أنظمة Link 16. هذه الأنظمة تُعتبر جزءًا أساسيًا من شبكة الاتصالات العسكرية الحديثة، مما يُعزز من كفاءة العمليات العسكرية ويضمن تحقيق أعلى مستويات الأمان والفعالية. مع زيادة الاعتماد على التكنولوجيا المتقدمة في القطاع العسكري، تبرز الحاجة إلى مهندسين ذوي خبرات عميقة في هذا المجال لضمان تصميم وتطبيق وصيانة أنظمة متكاملة تلبي احتياجات القوات المسلحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الخبرة الفنية: العمل على تصميم وتطبيق وصيانة أنظمة Link 16، مع التركيز على مكونات مثل MIDS/JTRS، LVT 1، وLVT 2. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لتقنيات الاتصال والمكونات اللازمة لإنشاء شبكة Link 16.

2. إنشاء الشبكات: امتلاك معرفة شاملة حول كيفية إنشاء، قراءة، وتفسير مستندات OPTASK LINK، وتصميم الشبكات، وملفات تحميل البيانات الأولية. تعتبر هذه الوثائق أساسية لضمان تكامل الشبكة.

3. تحليل الأخطاء: إجراء تحليلات شاملة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لتحديد وحل المشكلات المتعلقة بأنظمة Link 16، بما في ذلك الجوانب المادية والبرمجية وتكوينات الشبكة.

4. استراتيجيات التحسين: تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحسين أداء الأنظمة، وتقليل المخاطر، وضمان تحقيق الكفاءة المثلى في التشغيل.

5. اختبار الأنظمة: إجراء اختبارات وتقييمات للأنظمة لضمان الالتزام بالمعايير والبروتوكولات ومتطلبات الأمان المعمول بها.

6. إعداد الوثائق الفنية: إعداد وثائق فنية شاملة تشمل مواصفات النظام، وخطط الاختبار، وإجراءات التشغيل، مما يسهل على الفرق الفنية الأخرى فهم الأنظمة.

7. التعاون مع JITC: العمل بشكل وثيق مع مركز اختبار وتكامل الأنظمة (JITC) لضمان عمليات الشهادات والامتثال، وضمان الالتزام بالمعايير والتوجيهات المعمول بها.

8. التدريب والتوجيه: تقديم التدريب والتوجيه للفريق الفني والموظفين الجدد، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة الفنية داخل المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: درجة بكاليوس في مجال تقني مثل الهندسة أو العلوم أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها. يُفضل الحاصلون على درجات أعلى مثل الماجستير أو الدكتوراه.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دعم أنظمة الربط التكتيكية C4I مثل Link-11، Link-16، وLink-22.

3. العمل في بيئات دولية: خبرة سابقة في العمل خارج الولايات المتحدة، خاصة في مجالات التعاون الأمني أو مع عملاء أجانب.

4. المتطلبات الأمنية: الحصول على تصريح أمني من الدرجة السرية الأمريكية، أو القدرة على الحصول عليه.

5. التفاعل مع الجهات الحكومية: خبرة في التفاعل مع المسؤولين العسكريين أو الحكوميين الأمريكيين والأجانب.

6. تعليم مستمر: إتمام دورات إدارة سلسلة التوريد (SCM) من DISAM، والحصول على شهادة في الشؤون الدولية بمستوى 1 أو أعلى.

7. العمل في ظروف صعبة: القدرة على العمل في مواقع صعبة مثل الدول الشرق أوسطية في جهود التعاون الأمني.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للأنظمة: معرفة متقدمة بأنظمة Link 16 ومكوناتها، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المعقدة وإيجاد حلول فعالة للمشكلات التقنية.

3. تطوير البرمجيات: الخبرة في تطوير وتطبيق البرمجيات ذات الصلة بأنظمة Link 16.

4. التقنيات الحديثة: الاطلاع المستمر على أحدث التقنيات والابتكارات في مجال أنظمة الاتصالات العسكرية.

5. الاختبارات والتقييم: القدرة على تنفيذ اختبارات شاملة وتقييم أداء الأنظمة وفقًا للمعايير العالمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفويًا، لإيصال الأفكار التقنية بوضوح.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق، والتعاون مع مختلف الفرق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأنظمة.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية، وتحديد الأولويات لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة SAIC ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، تركز على تعزيز التعاون بين فرق العمل المختلفة. تُشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة التي تساهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة. كما تسعى الشركة إلى خلق بيئة شاملة تحتضن تنوع الثقافات والخبرات، مما يساعد على تطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة موارد ودعماً مستمراً لموظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المهني، مما يجعلها مكاناً مميزاً للعمل.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة SAIC فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريب متقدمة ودورات تعليمية تتناسب مع احتياجات السوق. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم في السلم الوظيفي من خلال التميز في الأداء والانخراط في مشروعات جديدة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة للتألق في مجالاتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال بيئة العمل المشجعة والموارد المتاحة، يستطيع الموظفون تطوير مهاراتهم وخبراتهم بشكل مستمر، مما يسهم في تحقيق النجاح الشخصي والمهني.