Systems Administrator

نحن نبحث عن مسؤول نظم موثوق ومبادر للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات في شركة ستيلار هانترز. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دعم البنية التحتية التقنية للمؤسسة، حيث يسعى المرشح الناجح إلى الحفاظ على أداء خوادم الشركة والشبكات والبنية التحتية السحابية، وضمان توفرها العالي وأمنها وكفاءتها. يتعاون مسؤول النظم بشكل وثيق مع فرق الهندسة والمنتجات والدعم لتوزيع وتشغيل الخدمات، وتنفيذ الأتمتة، والاستجابة للحوادث. إن امتلاك مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتوجه نحو النظام، وقدرة على التواصل بوضوح، تعد ضرورية للنجاح في هذا الدور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الأنظمة والبنية التحتية: المسؤول عن إدارة وصيانة الخوادم المحلية والسحابية، والآلات الافتراضية، ومكونات البنية التحتية لضمان موثوقيتها وقابليتها للتوسع. يتضمن ذلك تطبيق تحديثات نظام التشغيل، التصحيحات، وتغييرات التكوين عبر بيئات لينكس وويندوز وفقًا لعمليات إدارة التغيير.

2. إدارة الهوية والوصول: إدارة التحكم في الهوية والوصول، بما في ذلك خدمات الدليل، وتسجيل الدخول الموحد، والوصول المتميز لضمان العمليات الآمنة.

3. عمليات الشبكة والأمن: مراقبة واستكشاف مشاكل الاتصال بالشبكة، والجدران النارية، والشبكات الخاصة الافتراضية، وأجهزة التوازن لتحميل لضمان الأداء والتوفر. تنفيذ وصيانة أفضل ممارسات الأمان، بما في ذلك تقوية الأنظمة، وفحص الثغرات، وجدولة التصحيحات، ودعم الاستجابة للحوادث.

4. الأتمتة والأدوات والبرمجة النصية: تطوير وصيانة الأتمتة لتوفير الموارد، وإدارة التكوين، والمهام التشغيلية الروتينية باستخدام البرمجة النصية والبنية التحتية كرمز. دعم أدوات التكامل المستمر والنشر، ودمج تكوين النظام وفحوصات العمليات في خطوط بناء وإصدار البرمجيات.

5. المراقبة وإدارة الحوادث والأداء: الحفاظ على أنظمة المراقبة والتسجيل والتنبيه لضمان كشف المشكلات المتعلقة بالتوافر، والسعة، والأداء بشكل استباقي. الاستجابة للحوادث، وقيادة تحليل الأسباب الجذرية، ودفع إجراءات التصحيح لتقليل تكرارها وتحسين مرونة النظام.

6. التعاون والتوثيق والتحسين المستمر: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لدعم انطلاق المشاريع، ومتطلبات البنية التحتية، وإطلاق الإنتاج. إنشاء وصيانة توثيق واضح لهيكل النظام، والتكوين، وإجراءات التشغيل، وتقارير الحوادث.

7. تحليل الاتجاهات: تحليل الاتجاهات المتعلقة بالسعة والأداء، وتقديم التوصيات وتنفيذ التحسينات لتحقيق الأهداف التشغيلية وتخفيض التكاليف.

8. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني للفرق الأخرى في المؤسسة، ومساعدتهم في حل المشكلات التقنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة بيئات خوادم لينكس و/أو ويندوز في بيئات الإنتاج.
3. معرفة عميقة بأنظمة التشغيل، والبروتوكولات الشبكية، وأدوات المراقبة.
4. خبرة في التعامل مع أدوات الأمان وإجراءات الفحص.
5. فهم جيد لمفاهيم الأتمتة والبنية التحتية كرمز.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل سريع وفعال.
7. خبرة في تقنيات الحوسبة السحابية (مثل AWS، Azure، Google Cloud) تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة التعامل مع أنظمة التشغيل لينكس وويندوز.
2. معرفة قوية بأدوات المراقبة وإدارة الشبكات.
3. مهارات برمجة نصية قوية، مع خبرة في لغات مثل Python أو Bash.
4. فهم جيد لأدوات إدارة التكوين مثل Ansible أو Puppet أو Chef.
5. القدرة على استخدام أدوات التكامل المستمر والنشر مثل Jenkins أو GitLab CI.
6. معرفة بمفاهيم الأمان السيبراني وأفضل الممارسات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، وقدرة على العمل ضمن فريق.
2. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل ممتاز.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.
5. مهارات التفاوض وحل النزاعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة ستيلار هانترز إلى توفير بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بأن التنوع هو المصدر الأساسي لنجاحنا، ونعمل على خلق ثقافة شاملة تحتضن جميع الأفراد. يتمتع الموظفون بفرص التفاعل مع مختلف الفرق والمشاريع، مما يعزز من روح التعاون والتعلم المستمر. نسعى لتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، حيث يمكن للموظفين الإبداع وتحقيق أهدافهم.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة ستيلار هانترز فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو. نحن نستثمر في تطوير مهارات موظفينا من خلال التدريب المستمر وورش العمل. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات المهنية، مما يمنحهم فرصة لتوسيع شبكة علاقاتهم والتعرف على أحدث الاتجاهات في مجال تكنولوجيا المعلومات. كما نقدم مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة.