System CAD Operator

تُعد وظيفة مشغل أنظمة CAD في شركة ألستوم من الأدوار الحيوية في مجال النقل والمواصلات، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تحسين البنية التحتية للنقل في المملكة العربية السعودية. تمثل ألستوم واحدة من الشركات الرائدة في صناعة النقل، حيث تقدم مجموعة متنوعة من الحلول التكنولوجية المتطورة، بدءًا من القطارات السريعة والمترو والترام، وصولاً إلى أنظمة النقل المتكاملة والخدمات المتعلقة بها. يعمل في الشركة أكثر من 80,000 موظف حول العالم، مما يجعلها واحدة من أكبر الشركات في هذا المجال. يشمل دور مشغل أنظمة CAD تطوير وإدارة الرسومات الهندسية المتعلقة بأنظمة السكك الحديدية، مما يسهم في تحقيق التنقل الذكي والمستدام وتقليل الانبعاثات الكربونية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إنتاج وتحديث الرسومات الهندسية باستخدام CAD: يقوم مشغل أنظمة CAD بإعداد وتحديث الرسومات ثنائية الأبعاد (2D) وفقًا للمواصفات والمعايير المعتمدة في المشروع.

2. تحليل الرسومات الهندسية: يتطلب الدور تحليل الرسومات الخاصة بالتصميم والتركيب التي يتم استلامها من الشركاء في الأعمال المدنية، لضمان التكامل السليم لمعدات الأنظمة الفرعية ضمن البنية التحتية.

3. المشاركة في أنشطة التنسيق الداخلي: يشارك مشغل أنظمة CAD في أنشطة التنسيق الداخلي بما في ذلك اكتشاف التصادم والتحقق من المساحات.

4. تطبيق خطة تنفيذ BIM وتعليمات الدليل الهندسي: يجب الالتزام بتطبيق خطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BIM) وإرشادات الدليل الهندسي أثناء إنتاج الرسومات ومراجعة النماذج.

5. استخدام البيئة المشتركة للبيانات (CDE): يضمن مشغل أنظمة CAD الاستخدام الصحيح لبيئة المشروع المشتركة للبيانات والامتثال لقواعد ترميز الوثائق.

6. دعم إدارة الواجهة المدنية وBIM: يقدم المشغل الدعم لمدير الواجهة المدنية ومدير BIM في إعداد والتحقق من المخرجات التقنية.

7. التعاون مع الفرق الأخرى: يعمل على التعاون مع الفرق الأخرى المعنية بالنمذجة لضمان التناسق بين نماذج الأنظمة والأعمال المدنية.

8. دعم تصميم الأنظمة الفرعية: قد يساهم في تكامل التصميم على مستوى المشاريع المتكاملة أو العمل مباشرة مع فرق تصميم الأنظمة الفرعية.

9. تحديد متطلبات التركيب: يساهم في تحديد متطلبات التركيب بناءً على المدخلات الهندسية.

10. مراجعة النماذج الهندسية: يقوم بمراجعة النماذج الهندسية للتأكد من جودتها وملاءمتها لمتطلبات المشروع.

11. المشاركة في الاجتماعات الفنية: يشارك في الاجتماعات الفنية لمناقشة التقدم والتحديات المتعلقة بالتصميم.

12. تقديم الدعم الفني: يقدم الدعم الفني اللازم للأقسام المختلفة في الشركة لضمان سير العمل بسلاسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في الهندسة أو التصميم المعماري أو مجال ذي صلة.

2. معرفة برمجيات CAD: خبرة في استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وSolidWorks أو ما يعادلها.

3. فهم أساسي لمبادئ الهندسة المدنية: معرفة بمبادئ الهندسة المدنية والتصميم الإنشائي.

4. القدرة على قراءة الرسومات الهندسية: القدرة على قراءة وفهم الرسومات والمخططات الهندسية.

5. التعليم الإضافي في BIM: يفضل وجود دورات تدريبية متخصصة في نمذجة معلومات البناء (BIM).

6. خبرة سابقة: خبرة سابقة في مجال التصميم الهندسي أو العمل في مشاريع نقل.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفهًا.

8. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد التسليم الضيقة والعمل في بيئة سريعة التغير.

9. مهارات تحليلية: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المتعلقة بالتصميم.

10. التزام بالجودة: اهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات CAD: إجادة استخدام أدوات التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) بشكل متقدم.

2. فهم نمذجة معلومات البناء (BIM): معرفة بمبادئ وأدوات BIM.

3. استخدام البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام برمجيات التصميم الهندسي المختلفة.

4. التقنيات الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في صناعة النقل.

5. التعامل مع البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات الهندسية بكفاءة.

6. البرمجة الأساسية: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعّال مع الزملاء والعملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت لتحديد الأولويات وإنجاز المهام في المواعيد المحددة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة في بيئة العمل.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.

6. القيادة: القدرة على قيادة الفرق في المشاريع والتوجيه الفعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة ألستوم من الشركات التي تضع قيمة كبيرة على التنوع والشمولية في مكان العمل. تعمل في 63 دولة، وتحتفل بتنوع ثقافاتها ووجهات نظرها. تلتزم ألستوم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن لكل موظف أن يشعر بالاحترام والتقدير، مما يسهم في تعزيز الإبداع والإنتاجية. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق المختلفة وتوفير الفرص للتعلم والتطور المهني. تلعب الثقافة المؤسسية في ألستوم دورًا محوريًا في جذب أفضل المواهب وتمكينها من تحقيق إمكاناتها الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ألستوم فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل، يحصل الموظفون على المعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال برامج التوجيه والتطوير الشخصي. تتيح البيئة الديناميكية والابتكارية في ألستوم للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم، مما يساعدهم على مواجهة التحديات المستقبلية في صناعة النقل. كما يدعم العمل في مشاريع عالمية متعددة الموظفين في اكتساب خبرات قيمة تعزز من قابلية توظيفهم في السوق.