أخصائي الاستدامة - سعودي الجنسية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة أخصائي الاستدامة (Sustainability Specialist) واحدة من الوظائف الحيوية التي تكتسب أهمية متزايدة في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى الدولة لتحقيق رؤية 2030 التي تركز على التنمية المستدامة والابتكار. في ظل التحديات البيئية العالمية والمحلية، يساهم أخصائي الاستدامة في تعزيز الممارسات المستدامة في المشاريع المختلفة، مما يضمن توازنًا بين التنمية الاقتصادية وحماية البيئة. يعمل الأخصائي على وضع استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء البيئي للمشاريع، مما يعزز من قدرة المؤسسات على التكيف مع المعايير البيئية والتشريعات المحلية والدولية. ومن خلال الانضمام إلى فريق بارسونز، يمكن للمرشحين المتميزين أن يساهموا في تحقيق الأهداف البيئية المستدامة وتعزيز ثقافة الاستدامة في المشاريع والبناء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة للمشاريع:

يساهم الأخصائي في صياغة أهداف الاستدامة ويعمل على تنفيذها لضمان تحقيق النتائج المرغوبة في المشروع.

مراجعة تصاميم المشاريع وخطط البناء:

يقوم الأخصائي بفحص التصاميم وخطط البناء الحالية لتحديد الفرص المتاحة لتحسين الأداء البيئي.

دمج اعتبارات الاستدامة في اتخاذ القرارات:

يساعد على إدماج اعتبارات الاستدامة في جميع مراحل المشروع، بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ.

مراقبة الامتثال للمعايير البيئية:

يتأكد من أن المشاريع تلتزم بالتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالبيئة والاستدامة.

إجراء تقييمات الأثر البيئي:

يقوم بإجراء دراسات تقييم الأثر البيئي والتفتيش على المواقع لضمان تأثير المشروع الإيجابي على البيئة.

دعم إعداد التقارير والتصاريح:

يعاون في تجهيز الوثائق المطلوبة للحصول على الموافقات التنظيمية، بما في ذلك التقارير والتصاريح البيئية.

تعزيز ممارسات البناء المستدام:

يشجع على استخدام أساليب بناء فعالة من حيث الطاقة والحفاظ على المياه وتقليل النفايات.

تنسيق الجهود مع فرق التصميم والبناء:

يتعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان توافق الأهداف البيئية مع أهداف المشروع العامة.

التعاون مع الجهات المعنية:

يعمل مع الفرق الداخلية والمقاولين والاستشاريين والجهات التنظيمية لتعزيز المبادرات البيئية.

إعداد تقارير الاستدامة:

يقوم بإعداد تقارير ودورات معلوماتية توضح الأداء البيئي للمشروع وتقدم رؤى للإدارة.

متابعة مؤشرات الاستدامة:

يقوم بتعقب وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية مثل بصمة الكربون وتوفير الطاقة والمياه.

تعزيز ثقافة الاستدامة:

يدعم برامج التوعية والتدريب للموظفين والمقاولين لتعزيز فهمهم وممارستهم للاستدامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم البيئة، أو الاستدامة، أو الهندسة المدنية/البيئية، أو أي تخصص ذو صلة.
2. درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة تُعتبر ميزة إضافية.
3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الاستدامة، أو الامتثال البيئي، أو مشاريع البنية التحتية المستدامة.
4. خبرة عملية في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، مثل المطارات أو مشاريع البناء الكبرى، تُعتبر ميزة قوية.
5. إلمام بالمعايير الدولية للاستدامة مثل LEED أو BREEAM أو ISO 14001 أو ما يعادلها.
6. فهم قوي لمبادئ الاستدامة، والتشريعات البيئية، وممارسات كفاءة الموارد.
7. قدرة على إجراء تقييمات الأثر البيئي والمراجعات البيئية بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بأنظمة وتقنيات الاستدامة المستخدمة في البناء والتشييد.
2. مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء البيئي وتقديم التقارير المناسبة.
3. إتقان استخدام البرامج التخصصية في تقييم الأثر البيئي والتخطيط المستدام.
4. مهارات كتابة وتقارير احترافية لإعداد الوثائق والتقارير البيئية.
5. قدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء البيئي للمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات فعالة مع الزملاء والمقاولين.
2. مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية، لنقل المعلومات بوضوح.
3. مهارات حل المشكلات، والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمبنية على معلومات دقيقة.
4. إبداع في التفكير والقدرة على اقتراح حلول مبتكرة لمشاكل الاستدامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل ديناميكية ومرنة تشجع على الابتكار والتعاون. تضع الشركة قيمة كبيرة على موظفيها وتعمل على تعزيز روح الفريق من خلال برامج الدعم والتطوير. كما تقدم بارسونز ثقافة شاملة تدعم التنوع وتسمح للموظفين بالتعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. يسعى فريق بارسونز إلى خلق بيئة عمل مريحة تحفز على الإبداع والنجاح، مما يجعل الشركة وجهة مفضلة للمهنيين في مجال الاستدامة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر بارسونز فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تتعلق بالاستدامة. كما تشجع الشركة على التقدم في المسارات الوظيفية المختلفة، مما يتيح للموظفين الارتقاء إلى مناصب قيادية. من خلال العمل في مشاريع متنوعة وابتكارية، يحصل الأخصائيون على فرصة لتوسيع مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يعزز من فرصهم في تحقيق النجاح في هذا المجال المتنامي.