Supply Chain Financing Analyst

تعتبر وظيفة محلل تمويل سلسلة التوريد (Supply Chain Financing Analyst) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين كفاءة العمليات المالية والتجارية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دعم تنفيذ وتحليل ورصد برامج تمويل سلسلة التوريد، مثل تمويل المدفوعات، وتحويل المخزون إلى سيولة، وتمويل الذمم المدينة. من خلال التنسيق الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية، يسهم المحلل في تحقيق الأهداف التجارية وضمان التوافق مع المعايير التنظيمية. تتزايد أهمية هذه الوظيفة في ظل النمو المتسارع في قطاعي التمويل والتجارة، مما يوفر بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الراغبين في تطوير مهاراتهم والمساهمة في تحسين أداء الشركات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ برامج تمويل سلسلة التوريد: المساهمة في تطبيق برامج مثل تمويل المدفوعات وتحويل المخزون، مما يعزز من تدفق السيولة ويساعد الشركات في تحسين إدارة الأصول.

• تحليل الهياكل المالية: دراسة الهياكل المالية مثل التمويل العكسي، وتحويل المخزون، والمرابحة لتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.

• تنسيق عروض تمويل سلسلة التوريد: التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لدعم العروض المالية وضمان توافقها مع استراتيجيات الشركة.

• تقييم المخزون: إجراء تقييمات حول عمر المخزون، ودورانه، وتأثيره على رأس المال العامل، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة حول إدارة المخزون.

• تحديد فرص التمويل: البحث عن فرص لتحويل الأصول إلى سيولة، واستكشاف خيارات التمويل خارج الميزانية، مما يعزز من قدرة الشركة على التوسع والنمو.

• بناء نماذج مالية: إنشاء وصيانة نماذج مالية لتقييم سيناريوهات تمويل سلسلة التوريد، بما في ذلك تحليل التكلفة والفائدة، وهياكل الهوامش، وفترات الاحتفاظ.

• متابعة المعايير التنظيمية: تتبع وتفسير المعايير المالية مثل IFRS وSOCPA، بالإضافة إلى متطلبات ضريبة القيمة المضافة/الزكاة، والتوافق مع الشريعة الإسلامية.

• مراجعة المقترحات البنكية: تقييم العروض البنكية، وإعداد مقارنات، ودعم المناقشات مع البنوك وشركات التكنولوجيا المالية لتعزيز الشراكات الاستراتيجية.

• التنسيق مع الشركات الاستشارية: التعاون مع شركات الاستشارات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويل سلسلة التوريد، مما يساهم في تحسين الأداء العام.

• إجراء أبحاث سوقية: القيام بأبحاث حول اتجاهات تمويل سلسلة التوريد في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج، لتقديم رؤى تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• إعداد التقارير والعروض التقديمية: إعداد تقارير، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية للإدارة العليا، مما يسهل التواصل الفعال حول الأداء والنتائج.

• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية: متابعة وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية لبرامج تمويل سلسلة التوريد، بما في ذلك تبني الموردين وتأثيرها المالي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة (شرط أساسي).

• درجة الماجستير: يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.

• شهادات مهنية: الحصول على شهادة CFA أو CMA أو CIPS يعتبر ميزة إضافية.

• شهادة في التمويل الإسلامي: شهادة من AAOIFI أو ما يعادلها تعتبر إضافة قيمة.

• إتقان اللغة الإنجليزية: مهارات متقدمة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية ضرورية.

• خبرة عملية: خمس سنوات من الخبرة في تمويل التجارة، أو الخزينة، أو تمويل سلسلة التوريد.

• خبرة في قطاع النفط والغاز: تعتبر خبرة سابقة في هذا القطاع ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج التي تدعم اتخاذ القرارات.

• مهارات بناء النماذج المالية: إتقان بناء نماذج مالية دقيقة لتقييم مختلف السيناريوهات التمويلية.

• معرفة بالمعايير المالية: فهم متعمق لمبادئ IFRS وSOCPA، بالإضافة إلى الشريعة الإسلامية.

• مهارات استخدام البرمجيات: إتقان استخدام أدوات البرمجة المالية وتحليل البيانات.

• قدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة: مهارات في تحليل البيانات الكبيرة واستخدامها في تحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات التواصل الفعالة: قدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

• تنسيق العمل مع الفرق: مهارات في التنسيق بين فرق العمل المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

• الاهتمام بالتفاصيل: دقة وتركيز في العمل مع القدرة على معالجة المعلومات المعقدة.

• القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة وفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة ASMO ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتميز. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز التعاون والتواصل بين جميع الموظفين، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والتطور المهني من خلال البرامج التدريبية وورش العمل، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما تلتزم الشركة بتقديم بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتقدّر مساهمات جميع الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم ASMO فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على متابعة التعليم المستمر والحصول على الشهادات المهنية. توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الفرص للتقدم في المسار الوظيفي، مما يساعد الموظفين على الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. تلتزم الشركة بدعم مسيرة موظفيها، مما يعكس رؤيتها في بناء فريق عمل قوي ومتميز يسهم في تحقيق نجاحات مستدامة.