Supervisor, Reliability

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مشرف الاعتمادية (Supervisor, Reliability) من الوظائف الحيوية في شركة العيوني للاستثمار والمقاولات، حيث تلعب دوراً أساسياً في تعزيز كفاءة المعدات وزيادة موثوقيتها، مما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للشركة. تساهم هذه الوظيفة في تحسين أداء أسطول المعدات من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالأعطال وتحديد الأنماط المتكررة، مما يساعد في تقليل فترة التوقف عن العمل وزيادة الإنتاجية. في ظل التحديات المتزايدة في سوق العمل السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة كعوامل رئيسية في تحقيق التميز التشغيلي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة، مما يعزز من قدرة الشركة التنافسية ويساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. مراقبة الاعتمادية: متابعة مؤشرات الاعتمادية للأجهزة وأداء العمليات بشكل دوري، مع التركيز على قياس مدى توفر المعدات وكفاءتها.

2. تحليل الأعطال: إجراء تحليل جذور الأعطال (Root Cause Analysis) للأجهزة التي تتعرض لمشكلات، بهدف فهم الأسباب الحقيقية وراء هذه الأعطال.

3. إدارة بيانات الاعتمادية: الحفاظ على قاعدة بيانات مركزية تتعلق باعتمادية المعدات، حيث يتم تتبع أداء المعدات التاريخي وأنماط الأعطال.

4. تحليل أداء الأسطول: تحليل مؤشرات أداء المعدات مثل متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ومتوسط الوقت لإصلاح الأعطال (MTTR)، وفترات التوقف، بهدف التعرف على أوجه القصور التشغيلية.

5. دعم الصيانة التنبؤية: المساهمة في تطوير استراتيجيات الصيانة التنبؤية من خلال تحليل البيانات المستخلصة من أنظمة المراقبة والتكنولوجيا الحديثة.

6. تحسين مستمر: تقديم توصيات لتحسين العمليات بهدف تقليل الأعطال وتحسين نتائج الاعتمادية، وذلك من خلال التعاون مع فرق الصيانة والعمليات.

7. دعم التدقيق: تقديم الدعم خلال عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك تقييمات ISO، من خلال تزويد الأدلة والشرح المطلوب حول حوكمة المعدات ونتائج الضمان.

8. إعداد التقارير المستقلة: إعداد وتقديم تقارير تدقيق موضوعية وغير متحيزة إلى إدارة التميز في المعدات، مع تسليط الضوء على المشكلات النظامية والاتجاهات والمخاطر المرتبطة بالحوكمة.

9. اتباع السياسات والإجراءات: الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك معايير السلامة والجودة، لضمان أداء العمل بشكل منظم وقابل للتدقيق.

10. التفاعل مع فرق العمل: التعاون مع فرق التشغيل والصيانة والتخطيط لتوفير رؤى قيمة تسهم في تحسين الأداء العام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل الأكاديمي: درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. الشهادات الفنية: الحصول على شهادات فنية تتعلق بسلامة المعدات، ويفضل أن تكون شهادات في الصحة والسلامة والبيئة (HSSE).

3. سنوات الخبرة: من 6 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات تغذية المعدات.

4. معرفة صناعية: معرفة جيدة بمعايير الصناعة والممارسات الفضلى في مجال الاعتمادية والصيانة.

5. إتقان اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

6. القدرة على استخدام أدوات التحليل: خبرة في استخدام البرمجيات والأدوات الخاصة بتحليل البيانات.

7. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية تساعد في تحديد الأنماط والتوجهات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الضخمة واستخدامها لاستخلاص النتائج وتحسين الأداء.

2. معرفة أنظمة المراقبة: إلمام بأنظمة المراقبة والتكنولوجيا المستخدمة في قياس أداء المعدات.

3. إدارة قواعد البيانات: مهارات في إدارة قواعد البيانات المتعلقة بأداء المعدات والأعطال.

4. صيانة المعدات: معرفة عميقة بأساليب وتقنيات الصيانة التنبؤية والتصحيحية.

5. برامج البرمجة: إلمام بأدوات البرمجة المستخدمة في تحليل البيانات وتقديم الرؤى.

6. معرفة بالمعايير الدولية: فهم المعايير والممارسات المعتمدة دولياً في مجال الاعتمادية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة، بما في ذلك فرق التشغيل والصيانة.

2. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بطرق مبتكرة وفعالة.

4. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتقديم الدعم اللازم لتحسين الأداء.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة المهام بشكل فعال.

6. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة العيوني للاستثمار والمقاولات إلى خلق بيئة عمل محفزة تعزز من الابتكار والتعاون بين الموظفين. تركز الشركة على تعزيز ثقافة الشفافية والاحترام المتبادل، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما توفر الشركة مرافق حديثة وتكنولوجيا متطورة لدعم موظفيها في أداء مهامهم بكفاءة واحترافية. تحتل السلامة والصحة مكانة بارزة في ثقافة الشركة، حيث يتم الالتزام بتطبيق أعلى معايير السلامة والبيئة لضمان سلامة العاملين.

فرص التطور والنمو المهني

تُعتبر شركة العيوني للاستثمار والمقاولات منصة مثالية للنمو المهني، حيث توفر مجموعة من الفرص التدريبية والتطويرية. تعمل الشركة على تعزيز مهارات موظفيها من خلال برامج تدريب مهنية متخصصة وورش عمل دورية، مما يساعد على تحسين الكفاءات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم في المسارات الوظيفية من خلال تقديم فرص للترقي وتولي المناصب القيادية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتوسع من آفاقهم المهنية، مما يسهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.