Supervisor, Engineering

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة مشرف الهندسة في شركة Flowserve Corporation من المناصب الحيوية في قطاع الهندسة بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز الكفاءة والإنتاجية في مجال تصنيع المضخات والحلول المتعلقة بها. تشتهر Flowserve بتقديم حلول متكاملة للتحكم في تدفق السوائل، وتعتبر من الشركات الرائدة في هذا المجال على مستوى العالم. يُسهم مشرف الهندسة في إدارة عمليات الصيانة والهندسة وتصنيع المضخات، مما يضمن تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة. في ظل التوجه المتزايد نحو تحسين الأداء والكفاءة التشغيلية، فإن هذا الدور يُعزز من قدرة الشركة على تلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للباحثين عن فرص مهنية متميزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وإدارة الفرق الهندسية: يشرف مشرف الهندسة على الفرق المكلفة بتنفيذ المشاريع الهندسية، مما يساعد على تحقيق الخطة التشغيلية السنوية وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء والأخلاقيات والسلامة.

2. إدارة مشاريع التصميم المعقدة: يعمل على إدارة عدة مشاريع تصميمية معقدة في نفس الوقت، مع ضمان التزام التصاميم بالمعايير المحددة لتعظيم إعادة استخدام الأجزاء وتقليل الفروقات.

3. تخطيط السعة: يستخدم استراتيجيات تخطيط السعة الأولية لتعظيم استخدام فرق مركز الهندسة التقنية العالمية، مما يعزز القدرة الهندسية المرنة.

4. تحليل أسباب الفشل: يقوم بالإشراف على تحليل الأسباب الجذرية لفشل المعدات، ويعتمد برامج اختبار للتحقق من التصاميم المخصصة وحل مشكلات الأداء.

5. مراجعة فرص "الإصلاح إلى ترقية": يفحص مشروعات الإصلاح للبحث عن فرص "الإصلاح إلى ترقية" ويقدم تحفيزات فنية وتوصيات للعملاء.

6. التعاون مع فرق المبيعات والتشغيل: يعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتشغيل وضمان الجودة لتقديم الدعم الذي يركز على العملاء وحل مشكلات أداء المنتجات في الميدان.

7. تحفيز اعتماد أفضل الممارسات الهندسية: يعمل كعامل تغيير لتعزيز اعتماد أفضل الممارسات الهندسية وأدوات التحسين المستمر وأتمتة سير العمل.

8. تحقيق مؤشرات الأداء: يضمن تحقيق مواقع زمنية دقيقة ومؤشرات التسليم في الوقت المحدد لجميع أنشطة الدعم للعملاء ونتائج المشاريع.

9. ضمان جودة الوثائق الفنية: يضمن دقة وتوقيت وجودة الوثائق الفنية والتحليلات الهندسية المقدمة للعملاء.

10. تحسين مستوى رضا العملاء: يحافظ على مستويات عالية من رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تقديم ردود فعل سريعة وحل المشكلات.

11. قيادة فريق الاختبار: يقود فريق الاختبار لضمان جودة الأداء وسلامة المنتجات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل أن تكون في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة، مع التركيز على صناعة المضخات أو الصناعات الميكانيكية.
3. خبرة مثبتة في إدارة الفرق والمشاريع الهندسية.
4. معرفة جيدة بمبادئ الهندسة التصنيعية وتصميم المنتجات.
5. مهارات قوية في تحليل البيانات وحل المشكلات.
6. إلمام جيد بممارسات التصنيع الرشيق وتحسين العمليات.
7. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وSolidWorks.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel أو برامج تحليل البيانات الأخرى.
3. فهم عميق لأساليب اختبار المعدات وطرق الفحص.
4. معرفة بممارسات الجودة والتحكم في العمليات.
5. القدرة على استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في إدارة المشاريع.
6. مهارات في البرمجة أو استخدام أدوات الأتمتة الصناعية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهيًا أو كتابيًا.
2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحقيق الأداء العالي.
4. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
5. مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى Flowserve Corporation إلى خلق بيئة عمل تتميز بالابتكار والتميز، حيث تُعتبر ثقافة الشركة قائمة على القيم الأساسية التي تعكس أهمية الأفراد والنزاهة والسلامة. تتيح الشركة لموظفيها فرصة العمل ضمن فرق متنوعة، مما يعزز من تبادل الأفكار والابتكار. كما تُعزز Flowserve من التعاون بين الأقسام المختلفة، مما يسهم في تحقيق نتائج فعالة تلبي احتياجات العملاء. تتميز بيئة العمل بالتحفيز والدعم المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم.

فرص التطور والنمو المهني
تُوفر Flowserve فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تلتزم بتقديم برامج تدريبية متقدمة ودورات تعليمية مستمرة لموظفيها. يُمكن للموظفين الارتقاء في مسيرتهم المهنية من خلال المشاركة في مشاريع مثيرة وتحديات جديدة. كما تشجع الشركة على تبني الابتكار وتعزيز المهارات القيادية، مما يُمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال بيئة العمل الداعمة، يمكن لمشرف الهندسة أن يلعب دورًا رئيسيًا في تطوير استراتيجيات جديدة تساهم في تحسين الأداء العام للشركة وتحقيق أهدافها المستقبلية.