Supervisor de Seguridad Patrimonial Renova

تُعد وظيفة مشرف الأمن والحماية في شركة "بونج" فرصة مهنية متميزة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز مستويات الأمان والحماية في منشآت الشركة. تأسست شركة "رينوفا" في عام 2007، وتعتبر واحدة من الشركات الرائدة في تقديم خدمات استقبال وتخزين وتصنيع وشحن الحبوب والمنتجات الزراعية. إن وجود مشرف مختص في الأمن والحماية يعد أمرًا حيويًا لضمان سلامة الأفراد والممتلكات الحيوية والبنية التحتية، بالإضافة إلى استمرارية العمليات التشغيلية. تتطلب هذه الوظيفة شخصًا يمتلك خبرة قوية ومعرفة عميقة بالمعايير الأمنية، ليكون قادرًا على قيادة فريق الأمن بشكل فعال وضمان الامتثال للتشريعات واللوائح المعمول بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة إدارة الأمن والحماية: الإشراف على جميع جوانب الأمن والحماية في المنشآت المختلفة، مما يضمن توفير بيئة آمنة للعمل.

2. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من الالتزام باللوائح المعمول بها، بما في ذلك قانون الأمن البحري (PBIP) والمعايير المؤسسية.

3. تنسيق التدقيقات والتفتيشات: تنظيم وتنسيق عمليات التدقيق والتفتيش بالتعاون مع الجهات التنظيمية، مثل الهيئة العامة للموانئ وغيرها.

4. تطوير التقييمات الأمنية: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتحديثها بانتظام، مع وضع استراتيجيات فعالة للتخفيف من المخاطر المحددة.

5. إدارة الحوادث الأمنية: التعامل مع حوادث الأمن بشكل فعّال، من خلال تحليلها ومتابعتها والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

6. قيادة إدارة الأزمات: تنسيق الاستجابة للأزمات المتعلقة بالسلامة، والتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان استجابة سريعة وفعالة.

7. الإشراف على خدمات المراقبة: مراقبة خدمات الأمن، بما في ذلك التحكم في الدخول والمراقبة، لضمان الأداء الجيد لهذه الخدمات.

8. إدارة نظم الأمان: إدارة الأنظمة الأمنية المادية والتكنولوجية، مثل كاميرات المراقبة، وأجهزة الإنذار، وأنظمة التحكم في الوصول، مع السعي لتحسينها بشكل مستمر.

9. تحديد احتياجات التدريب: تحديد احتياجات تدريب الموظفين في مجال الأمن، وضمان تلقيهم التدريب المناسب.

10. المشاركة في المشاريع: المشاركة في المشاريع والأعمال الجديدة، مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السلامة من المراحل الأولى.

11. إدارة أمان المتعاقدين: ضمان التزام المتعاقدين والجهات الخارجية بالقوانين واللوائح المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: الحصول على درجة جامعية في مجال الأمن أو الحماية أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضل أن تكون في بيئات صناعية أو موانئ.

3. معرفة اللوائح: إلمام كامل بقوانين الأمان البحري وإدارة المخاطر.

4. إدارة الأنظمة الأمنية: خبرة في إدارة الأنظمة التكنولوجية للأمان، مثل كاميرات المراقبة ونظم التحكم في الوصول.

5. القدرة التحليلية: مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على التخطيط وحل المشكلات.

6. مهارات التواصل: مهارات تواصل فعّالة، مع القدرة على العمل ضمن فريق.

7. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة نظم الكاميرات: معرفة شاملة بأنظمة كاميرات المراقبة وكيفية إدارتها.

2. نظم الإنذار: خبرة في إدارة أنظمة الإنذار وكشف التسلل.

3. التكنولوجيا الحديثة: القدرة على التعامل مع أحدث التقنيات في مجال الأمن.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الأمنية واستخدامها لتحسين الخطط الأمنية.

5. تطبيقات الأمن: معرفة بتطبيقات وبرامج إدارة الأمن والمراقبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.

2. القدرة على الإدارة تحت الضغط: مهارات إدارة الأزمات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

3. التفاوض: قدرة على التفاوض مع الجهات المختلفة لتحقيق الأهداف الأمنية.

4. التوجه نحو النتائج: الالتزام بتحقيق الأهداف والنتائج المرجوة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة "بونج" إلى توفير بيئة عمل آمنة ومشجعة تعزز من التعاون والابتكار. تُعتبر الثقافة المؤسسية مبنية على القيم الأساسية التي تشمل الأمان، الجودة، والاحترام. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار، مما يساهم في تعزيز روح الفريق ويحفز الإبداع. كما توفر الشركة بيئة عمل تشجع على التحسين المستمر والتطوير المهني، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "بونج" مجموعة من الفرص للتطوير المهني والنمو. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب وورش العمل لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم. كما تؤمن الشركة بأهمية التطوير الشخصي والمهني، مما يتيح للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال التوجيه المستمر والدعم، يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والوصول إلى مستويات أعلى من النجاح داخل الشركة.