Sukuk Structuring & Advisory

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة أخصائي أول – هيكلة ومشورة الصكوك من الوظائف المحورية في قطاع أسواق الدين، حيث تساهم في تطوير وتعزيز السوق المالي السعودي من خلال توفير أدوات مالية مبتكرة تتماشى مع مبادئ الشريعة الإسلامية. تعتبر الصكوك وسيلة فعالة لجمع الأموال وتمويل المشاريع، مما يعكس أهمية هذا الدور في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. في بيئة ديناميكية تتسم بالتنافسية، يتطلب هذا المنصب شخصيات متميزة قادرة على تقديم استشارات مالية متخصصة والعمل مع الأطراف المعنية لضمان تنفيذ الصفقات بكفاءة ووفقًا لأعلى المعايير. سيكون للمرشح الفائز دورًا بارزًا في هيكلة الصكوك وصياغتها بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وهيكلة صفقات الصكوك: القيام بتصميم هيكل الصكوك بما يتناسب مع متطلبات العمل والامتثال للمعايير الشرعية، بما في ذلك الصكوك المدعومة بالإجارة، المرابحة، والمضاربة.

2. إعداد النماذج المالية: تطوير نماذج مالية متقدمة لتحليل العوائد واحتساب التسعير المناسب للصكوك، مما يسهم في تقييم جدوى الصفقات المالية.

3. التنسيق مع المستثمرين: التواصل المستمر مع المستثمرين والجهات التنظيمية، بما في ذلك هيئة السوق المالية، لضمان تلبية متطلباتهم وتوقعاتهم.

4. إعداد نشرات الإصدار: إعداد وصياغة نشرات الإصدار (Prospectus / Offering Circular) بطريقة احترافية، تتضمن تفاصيل دقيقة حول الصكوك المعروضة.

5. التعاون مع الفرق القانونية والائتمانية: العمل جنبًا إلى جنب مع الفرق القانونية والائتمانية لضمان توافق الهيكلة مع المعايير القانونية والمالية.

6. دعم وتنفيذ عمليات الإصدار: المشاركة الفعالة في عمليات إصدار الصكوك، بدءًا من التخطيط وحتى الإغلاق، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

7. تحليل السوق: إجراء دراسات تحليلية للسوق لفهم الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

8. تقديم الاستشارات المالية والشرعية: تقديم استشارات متخصصة في المجالات المالية والشرعية للعملاء، بما يضمن توافق الصفقات مع الشريعة الإسلامية.

9. الامتثال للأنظمة: التأكد من الالتزام الكامل بأنظمة هيئة السوق المالية (CMA) والمعايير الشرعية، مما يحافظ على سمعة الشركة في السوق.

10. إدارة العلاقات: بناء علاقات متينة مع الأطراف الداخلية والخارجية ذات العلاقة، بما يعزز من التعاون ويؤدي إلى نجاح الصفقات.

11. تدريب وتوجيه فريق العمل: توجيه وتدريب أعضاء الفريق على مفاهيم هيكلة الصكوك وأساليب التحليل المالي، مما يعزز من قدراتهم وكفاءاتهم.

12. تطوير استراتيجيات جديدة: ابتكار وتطوير استراتيجيات جديدة لهياكل الصكوك تتماشى مع التطورات في السوق وتلبي احتياجات العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.
2. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو المالية.
3. شهادات مهنية مثل CFA (المحلل المالي المعتمد) وIFQ (شهادة التمويل الإسلامي) وCSAA (مستشار ومراجع شرعي).
4. خبرة تتراوح من 3 إلى 8 سنوات في أسواق الدين أو الصكوك.
5. خبرة في هيكلة أدوات الدين أو التمويل الإسلامي.
6. القدرة على إعداد النماذج المالية وإجراء التحليلات المتقدمة.
7. خبرة سابقة في بنك استثماري أو شركة استشارات مالية تعد ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم قوي لهياكل الصكوك والتمويل الإسلامي.
2. مهارات تحليل مالي متقدمة، بما في ذلك إتقان استخدام Excel والنمذجة المالية.
3. القدرة على إعداد التقارير المالية والتحليلات بصورة احترافية.
4. معرفة جيدة بأنظمة هيئة السوق المالية (CMA) ومتطلبات الامتثال.
5. مهارات في استخدام البرمجيات المالية وأدوات التحليل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، سواءً شفهية أو كتابية، باللغتين العربية والإنجليزية.
2. القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع الحفاظ على جودة العمل.
3. مهارات قيادية تعزز من القدرة على توجيه الفريق وتحفيزه.
4. مهارات التفاوض والتأثير لبناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية.
5. التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة iHR (International Human Resources) إلى توفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. تلتزم الشركة بتطوير بيئة عمل متنوعة وشاملة، حيث يتم تقدير أفكار كل فرد وتعزيز روح الفريق. يشمل ذلك توفير فرص للتدريب والتطوير المهني، مما يسهم في تعزيز المهارات الفردية ويحقق الأهداف المشتركة. كما تركز الثقافة المؤسسية على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يضمن وجود بيئة مريحة ومحفزة.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة iHR فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. إضافةً إلى ذلك، تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والندوات المتخصصة في مجال التمويل الإسلامي وأسواق الدين، مما يساهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية. كما تتيح الشركة الفرص للترقي في السلم الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل تدعم الابتكار والتحسين المستمر.