Structural Service Engineer

تعتبر وظيفة مهندس خدمات هيكلية من الوظائف الحيوية في قطاع النفط والغاز، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان سلامة وكفاءة الهياكل المستخدمة في عمليات الحفر والإنتاج. يعمل مهندسو الخدمات الهيكلية على إجراء الفحوصات اللازمة لتحديد العيوب والتآكل والإجهادات، مما يسهم في تحسين أداء المعدات وتقليل المخاطر المرتبطة بالعمليات الميدانية. في السوق السعودي، حيث تشهد صناعة النفط والغاز تطورًا مستمرًا، تزداد الحاجة إلى مهنيين ذوي كفاءة عالية لضمان الالتزام بأعلى المعايير الفنية والأمنية. توفر NOV، كإحدى الشركات الرائدة في هذا المجال، بيئة عمل متميزة تعزز من الابتكار والتطوير المهني، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص مهنية مجزية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إجراء الفحوصات الهيكلية: يقوم مهندس الخدمات الهيكلية بإجراء فحوصات دقيقة للهياكل وفقًا لإجراءات NOV والمعايير المعمول بها، مما يضمن سلامة المعدات المستخدمة في العمليات.

2. تحديد وتقييم العيوب: يتولى المهندس مسؤولية تحديد العيوب الهيكلية، بما في ذلك التآكل والإجهاد، وتقديم التوصيات المناسبة للإجراءات التصحيحية.

3. الإشراف على أنشطة الإصلاح: يشرف المهندس على الأنشطة المتعلقة بالإصلاح والتجديد والتعديل على الهياكل، مما يضمن تنفيذ العمليات بشكل صحيح وفعال.

4. مراجعة الوثائق الفنية: يقوم بمراجعة والتحقق من الوثائق الفنية ذات الصلة، لضمان دقتها وملاءمتها للمعايير المطلوبة.

5. إعداد تقارير مفصلة: يُعد تقارير خدمة وفحص تتضمن النتائج والتوصيات والإجراءات المتبعة، مما يسهل متابعة الأعمال المستقبلية.

6. التنسيق مع الفرق الفنية: ينسق مع فرق الهندسة والتصنيع والجودة لضمان تنفيذ خطط الإصلاح بدقة وفاعلية.

7. تقديم الدعم الفني في الموقع: يقدم الدعم الفني خلال عمليات التركيب والاختبار والتشغيل، مما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الأداء.

8. الالتزام بمعايير السلامة: يحافظ على الالتزام بجميع متطلبات السلامة والجودة أثناء العمل في البيئات الميدانية، مما يضمن سلامة جميع العاملين.

9. دعم العملاء: يساهم في تحقيق رضا العملاء من خلال ضمان التواصل الفوري وتقديم خدمات احترافية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو الهيكلية أو ما يعادلها.

2. فهم قوي لتصميم الهياكل: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق لتصميم الهياكل وتحليل مسارات الحمل ومبادئ فحص اللحام.

3. خبرة في معايير الفحص: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في معايير الفحص الخاصة بـ API وNOV مثل PI4G وDS-1.

4. قدرة على تفسير الرسومات الهندسية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمستندات الفنية.

5. مهارات تحليل المشكلات: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل الفعال.

6. الاستعداد للسفر: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للسفر والعمل في مواقع الحفر، أو في ساحات التصنيع، أو في البيئات البحرية.

7. معرفة قوية بالمعايير الأمنية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بالمعايير والإجراءات الأمنية المتبعة في الصناعات ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل وتصميم الهياكل: القدرة على تحليل الهياكل وتصميمها بما يتوافق مع المعايير العالمية والمحلية.

2. فحص اللحام: معرفة بمبادئ فحص اللحام ومدى توافقه مع المواصفات المطلوبة.

3. تقييم التآكل والإجهاد: القدرة على تقييم حالة الهياكل من حيث التآكل والإجهادات الميكانيكية.

4. تقنيات الفحص غير التدميرية: معرفة بتقنيات الفحص غير التدميرية المستخدمة في تقييم الهياكل.

5. تطبيقات البرمجيات الهندسية: إلمام بتطبيقات البرمجيات الهندسية المستخدمة في تحليل وتصميم الهياكل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعّال.

4. القدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة في ظل ظروف العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر NOV بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يتم دعم الموظفين من خلال فرق عالمية متخصصة تقدم الخبرات في مجالات متعددة مثل الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمطابقة المالية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة الإبداع والتطوير المستمر. كما تلتزم NOV بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث تُعتبر السلامة والجودة من أولوياتها القصوى. تساهم هذه الثقافة الإيجابية في تعزيز الروح المعنوية للموظفين وتطوير مهاراتهم، مما ينعكس بشكل إيجابي على الأداء العام للشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن NOV بضرورة استثمارها في تطوير مهارات موظفيها، حيث توفر مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير المهني. يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية التي تشمل أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الهندسة. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على التعلم المستمر والتقدم في المسارات المهنية، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية والنمو داخل المؤسسة. من خلال دعم الابتكار والإبداع، تساهم NOV في رفع مستوى الكفاءة والمهنية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين في صناعة النفط والغاز.