Structural Design Engineer (Civil & Electrical – OHTL)

تسعى شركة هادسون لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية لتوظيف مهندسين تصميم هياكل (مدني وكهربائي) للمشاركة في مشاريع خطوط النقل الهوائي (OHTL) في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الفرصة مثالية للمهندسين الذين يسعون لتعزيز مسيرتهم المهنية في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات. تلعب مشاريع خطوط النقل الهوائي دوراً حيوياً في تطوير البنية التحتية الكهربائية، مما يساهم بشكل كبير في تحسين جودة الخدمات الكهربائية في المملكة. تتطلب هذه المشاريع مهارات متخصصة في تصميم الأبراج والأساسات، مما يجعلها فرصة فريدة للمهندسين ذوي الخبرة في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم أبراج النقل الكهربائي: يتولى مهندسو التصميم الكهربائي مسؤولية تصميم أبراج النقل الكهربائي باستخدام برنامج PLS Tower، حيث يتم تصميم الأبراج وفقاً لمواصفات فنية دقيقة تضمن سلامتها وكفاءتها.

2. إعداد شجرات التحميل وحسابات الأحمال: يقوم المهندسون بإعداد شجرات التحميل وحسابات الأحمال، بما في ذلك أحمال الرياح، وأحمال الموصلات، وأحمال العوازل، مما يسهم في تصميم آمن وفعال.

3. مراجعة والتحقق من هندسة الأبراج: يتطلب العمل مراجعة دقيقة والتحقق من هندسة الأبراج وتكويناتها، لضمان تلبية المعايير الفنية المطلوبة.

4. التنسيق مع فرق التصميم المدني: يتعاون المهندسون مع الفرق المدنية/الهيكلية للحصول على المدخلات اللازمة لتصميم الأساسات، مما يضمن تكاملاً فعالاً بين جميع الجوانب الهندسية.

5. حسابات التصميم باستخدام أدوات متخصصة: يقوم المهندسون بإجراء حسابات التصميم باستخدام برامج مثل MS Excel وMathCAD وSTAAD Pro، مما يعزز دقة وكفاءة العمل الهندسي.

6. تصميم الأساسات لأبراج النقل: يتولى مهندسو التصميم المدني/الهيكلي مسؤولية تصميم الأساسات الخاصة بأبراج النقل، مع خبرة في أنواع الأساسات المختلفة مثل الأساسات العميقة والشواهد والركائز.

7. التنسيق مع الفريق الكهربائي: يشمل العمل التنسيق مع الفريق الكهربائي لتوفير المدخلات اللازمة حول الأحمال، مما يضمن توافق التصميمات.

8. إجراء حسابات تصميم هيكلية دقيقة: يساهم المهندسون في إجراء حسابات تصميم هيكلية دقيقة باستخدام الأدوات المناسبة، لضمان سلامة واستقرار الهياكل المصممة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو المدنية (النظام العادي مطلوب).

2. دراسات عليا: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة ماجستير في الهندسة الهيكلية، مما يعد ميزة إضافية.

3. الخبرة العملية: يتطلب العمل ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في مشاريع خطوط النقل الهوائي أو مشاريع نقل الطاقة.

4. الخبرة العملية في التصميم: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة قوية في تصميم الأبراج الكهربائية وتصميم الأساسات المدنية، بما في ذلك الأساسات العميقة والأساسات المفتوحة.

5. المعرفة بالمعايير الهندسية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عملية بمعايير ACI 318 وASCE 10-97.

6. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات التعاون والتواصل الفعال مع الفرق الهندسية المختلفة.

7. التأقلم مع بيئة العمل: يتطلب العمل التأقلم مع بيئة عمل ديناميكية تتطلب استجابة سريعة وعملاً تحت ضغط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برنامج PLS Tower: تعتبر المعرفة الجيدة ببرنامج PLS Tower ضرورية لدور المهندس الكهربائي.

2. إجادة MS Excel: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارة قوية في استخدام MS Excel لإجراء الحسابات وتحليل البيانات.

3. معرفة ببرامج التصميم الهندسي: يُفضل إتقان برامج مثل PLS-CADD وMathCAD وSTAAD Pro وSP Column.

4. فهم الأساليب الهندسية الحديثة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأحدث الأساليب والمعايير في تصميم الهياكل.

5. قدرات تحليلية قوية: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات الهندسية المعقدة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

2. القدرة على القيادة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم مهارات قيادية تمكنه من توجيه الفرق وتحفيزها.

3. المرونة والتكيف: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. القدرة على حل المشكلات: يتطلب العمل قدرة عالية على التفكير النقدي وحل المشكلات الهندسية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة هادسون لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية بيئة عمل نابضة بالحياة تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. تُعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي والتعاون، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والخبرات. تقدم الشركة فرصاً للتعلم والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز المهارات الشخصية والفنية للموظفين. تتميز بيئة العمل بالاحترافية والاحترام المتبادل، مما يجعلها مكاناً مفضلاً للمهندسين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة هادسون لموظفيها فرصاً متعددة للنمو والتطور المهني من خلال برامج التدريب المستمرة والدورات التعليمية. تُشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات وورش العمل، مما يساهم في تحسين المهارات وتوسيع شبكة العلاقات المهنية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم في السلم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من الوصول إلى مناصب قيادية وإدارية في المستقبل. تلتزم الشركة بتطوير مهارات موظفيها، مما يسهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.