Strategy & Performance Director

نبحث عن مدير استراتيجية وأداء متمكن لقيادة الاستراتيجية المؤسسية وإدارة الأداء المؤسسي، بالإضافة إلى الإشراف على مكتب إدارة المشاريع المؤسسية ومبادرات التميز التنظيمي. سيقوم هذا الدور بالتقارير المباشرة إلى الرئيس التنفيذي، حيث سيساهم في تحديد الاتجاهات طويلة الأمد، وتعزيز الانضباط في التنفيذ، وضمان تحقيق المنظمة لأهدافها الاستراتيجية بشكل مستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية طويلة الأجل.
• إجراء تحليلات السوق، وجمع معلومات المنافسين، وتقييم الفرص الاستراتيجية.
• تسهيل ورش عمل استراتيجية للمستويات التنفيذية ودورات التخطيط.
• تصميم والإشراف على أطر الأداء المؤسسية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• تقديم لوحات معلومات تنفيذية، وخرائط أداء، ورؤى عن الأداء.
• تحليل الاتجاهات في الأداء والتوصية بالإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إنشاء وإدارة مكتب إدارة المشاريع المؤسسية ومحفظة المبادرات الاستراتيجية.
• دفع عجلة التحسين المستمر، والتميز التشغيلي، وتحسين العمليات.
• غرس ثقافة المساءلة والتنفيذ والابتكار في جميع جوانب العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في استراتيجية الأعمال أو أي مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا، بما في ذلك 8 سنوات في أدوار استراتيجية رفيعة المستوى.
• معرفة قوية بالسوق العقاري أو بيئات الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي.
• سجل حافل في تنفيذ الاستراتيجيات وتحولات المؤسسات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
• مهارات قيادية ملهمة وقدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.
• إلمام بأدوات وتقنيات إدارة الأداء المؤسسي والمشاريع.