Strategy Director - TJ / 1823152

تسعى مؤسسة Agay Barho، وهي مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية، إلى تعيين مدير استراتيجيات في مدينة الرياض. يشغل هذا المنصب القيادي دورًا حيويًا في تشكيل ودفع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة بما يتماشى مع رسالتها وأهدافها طويلة الأمد. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في التخطيط الاستراتيجي، وتحليل السوق، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة لتعزيز تأثير المؤسسة في القطاع الخيري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتوضيح وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمؤسسة بما يتماشى مع رسالتها وأهدافها طويلة المدى.
• بناء وإدارة قسم الاستراتيجية والرصد والتقييم، بما في ذلك توظيف وتطوير فريق من المخططين الاستراتيجيين والمحللين القادرين.
• إجراء أبحاث سوقية شاملة وتحليل اتجاهات القطاع الخيري لتحديد التحديات والفرص والقضايا الناشئة التي تؤثر على الاتجاه الاستراتيجي للمؤسسة.
• تقييم الأطر الاستراتيجية الحالية ودمج الاستراتيجيات السابقة في نهج موحد مع خطط تنفيذ واضحة وقابلة للقياس.
• وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم تأثير وفعالية البرامج وتقديم المشورة بشأن التعديلات الاستراتيجية اللازمة بناءً على بيانات الأداء.
• بناء والحفاظ على علاقات مثمرة مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة مثل الوكالات الحكومية، والمؤسسات غير الربحية، وشركاء القطاع الخاص، وقادة المجتمع لبناء ائتلافات فعالة ومشاريع تعاونية.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة لمجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين، توضح التقدم والتحديات ونتائج المبادرات الاستراتيجية.
• قيادة وتوجيه أعضاء الفريق من خلال تعزيز ثقافة المحاسبة والتطوير المهني المستمر.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون درجة دراسات عليا.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة البرامج، مع سجل مثبت في القيادة.
• معرفة عميقة بالقطاع الخيري وتوجهاته.
• قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على النتائج.
• خبرة في بناء وتحفيز الفرق وتحقيق النتائج من خلال التعاون.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكار في حل المشكلات.
• مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز الفرق.

تعد هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون إلى ترك بصمة إيجابية في القطاع الخيري وقيادة جهود استراتيجية مبتكرة تدعم تحقيق الأهداف الطموحة للمؤسسة.