أخصائي تطوير المتاجر

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة أخصائي تطوير المتاجر في مركز التصميم العالمي AVATR فرصة مهنية متميزة في قطاع السيارات، حيث تسعى الشركة إلى توسيع وجودها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يُعتبر هذا الدور محورياً في تحقيق الرؤية الاستراتيجية للعلامة التجارية، من خلال دمج الجوانب الجمالية للعلامة التجارية مع متطلبات الهندسة والبناء، مما يضمن أن تتلاءم متاجر AVATR مع معايير العلامة التجارية العالمية، فضلاً عن تكييفها مع المناخ المحلي وتفضيلات المستهلكين. مع تزايد الطلب على السيارات الفاخرة في المنطقة، فإن هذه الوظيفة تُساهم بشكل فعّال في تعزيز تجربة العملاء وضمان تقديم خدمات عالية الجودة، مما ينعكس إيجاباً على سمعة العلامة التجارية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط المتاجر وتحديد المعايير
   صياغة معايير ومواصفات بناء المتاجر بما يتناسب مع متطلبات سوق الشرق الأوسط وأفريقيا، لضمان التوافق مع احتياجات العملاء ومتطلبات العلامة التجارية.

2. تطوير متطلبات البناء
   إعداد متطلبات بناء خاصة تعالج التحديات المناخية المحلية، مثل الحرارة العالية والرمال والغبار، لضمان استدامة المتاجر وفعاليتها.

3. تصميم المساحات التجريبية
   تصميم الصور البصرية ومساحات التجربة التي تتماشى بدقة مع النبرة الفاخرة للعلامة التجارية AVATR، مما يساهم في خلق بيئة تسوق فريدة وجذابة.

4. إدارة مشاريع المتاجر الجديدة
   إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع المتاجر الجديدة، بدءًا من اختيار الموقع والتصميم وصولاً إلى تنفيذ البناء، مع التنسيق الفعال مع الفرق المحلية والموردين.

5. مراقبة تقدم المشاريع
   متابعة تقدم المشاريع وجودتها بدقة لضمان التسليم في الوقت المحدد وبمعايير عالية، مما يسهم في تعزيز كفاءة العمليات.

6. تحديد معايير قبول المتاجر
   وضع معايير شاملة لاستقبال المتاجر وقوائم الفحص، مما يساعد في ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية واللوائح المحلية.

7. دعم افتتاح المتاجر
   قيادة الفحص النهائي للمتاجر المكتملة للتأكد من تطابقها مع المعايير المحددة، بالإضافة إلى توفير الدعم قبل الافتتاح، بما في ذلك تنسيق تدريب الموظفين وتحضير المواد.

8. الإشراف على معايير العمليات
   وضع آلية تفتيش دورية ونظام تقييم لعمليات المتاجر، مما يضمن الالتزام الصارم بمعايير إدارة المتاجر.

9. إجراء التفتيشات الميدانية
   إجراء تفتيشات ميدانية غير منتظمة للحفاظ على جودة العمليات التشغيلية، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية.

10. تكييف التصميمات المحلية
    تحسين تخطيطات المتاجر وتصاميم التجربة استنادًا إلى تفضيلات المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

11. وضع معايير الصيانة
    صياغة معايير صيانة لمعدات خاصة تتناسب مع البيئات ذات درجات الحرارة العالية، مما يضمن استدامة الأداء.

12. تحسين مناطق خدمة ما بعد البيع
    تحسين تكوينات مناطق الخدمة ما بعد البيع لتلبية احتياجات العملاء المحليين بشكل أفضل، مما يسهم في تعزيز تجربة العملاء الشاملة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة بكاليوس أو أعلى في الهندسة المعمارية، إدارة الهندسة، التسويق، أو مجالات ذات صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بناء المتاجر بالتجزئة أو إدارة المشاريع.
3. خبرة مثبتة في بناء صالات عرض سيارات أو متاجر علامات تجارية فاخرة.
4. فهم عميق لعملية بناء المتاجر بالتجزئة وإدارة البناء.
5. إتقان مبادئ تصميم المتاجر ومعايير الصورة العلامة التجارية.
6. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتحكم في التكاليف.
7. معرفة بمعايير وعمليات قبول المشاريع الإنشائية.
8. إجادة اللغة الإنجليزية، مع القدرة على إجراء اتصالات تقنية وهندسية وأعمال.
9. فهم لوائح البناء والقوانين المحلية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
10. معرفة بسوق مواد البناء المحلي ومشهد الموردين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان البرامج الهندسية مثل AutoCAD وRevit.
2. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع لتخطيط ومراقبة تقدم المشاريع.
3. معرفة بأساليب البناء الحديثة وتقنيات التصميم.
4. مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء والجودة.
5. القدرة على التعامل مع أدوات التفتيش والمراقبة الهندسية.
6. مهارات استخدام برامج التصميم الجرافيكي لتعزيز عرض المنتجات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، لتنسيق العمل مع الفرق المختلفة.
2. القدرة على العمل تحت ضغط وتحديد الأولويات بشكل فعال.
3. مهارات قيادية لتوجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المدروسة.
5. القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الموردين والشركاء.
6. مهارات تفكير استراتيجي لتحديد فرص تحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز بيئة العمل في مركز التصميم العالمي AVATR بتعزيز الابتكار والتعاون، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والإبداع. تُعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي والتواصل المفتوح، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة تدعم النمو الشخصي والمهني. بالإضافة إلى ذلك، تسعى AVATR إلى توفير بيئة عمل متنوعة وشاملة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم AVATR فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يُشجع الموظفون على المشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال تقديم تحديات جديدة ومسؤوليات متزايدة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما أن العمل في بيئة ديناميكية مثل AVATR يوفر فرصًا للتفاعل مع قادة الصناعة وتبادل المعرفة والخبرات، مما يزيد من فرص النجاح المهني.