مدير أصحاب المصلحة (سعودي الجنسية)

تعتبر وظيفة مدير العلاقات مع الأطراف المعنية (Stakeholder Manager) واحدة من الأدوار الحيوية في عالم المشاريع الهندسية، خصوصاً في المملكة العربية السعودية، حيث تشهد البلاد نمواً وتطوراً ملحوظاً في العديد من المشروعات الكبرى. تسعى شركة بارسونز، الرائدة في مجال إدارة المشاريع، لاستقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة لتكون جزءاً من فريق إدارتها للمشروعات في منطقة تبوك. تتمثل أهمية هذه الوظيفة في قدرتها على توحيد الجهود بين مختلف الأطراف المعنية، من هيئات حكومية ومقدمي خدمات ومطورين، لضمان تنفيذ المشاريع وفق الرؤية المعمارية المحددة والمواعيد الزمنية المقررة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير العلاقات مع الأطراف المعنية ما يلي:

1. تنسيق العلاقات مع الأطراف المعنية: يكون مدير العلاقات هو النقطة الأساسية للتواصل بين جميع الأطراف الداخلية والخارجية، مما يضمن توافق الجميع مع خطة المشروع وأهدافه المعمارية.

2. إدارة الواجهات: يتولى مسؤولية تنسيق الواجهات بين حزم البناء المختلفة، مما يضمن الحفاظ على نية التصميم المعماري عبر الحدود المختلفة للمشروع.

3. الموافقات والتصاريح: يقود عملية الحصول على شهادات عدم الممانعة (NOCs) وتصاريح البناء المختلفة من السلطات المحلية والبلديات ذات الصلة.

4. حل النزاعات: يقوم بتحديد أي تداخلات أو نزاعات محتملة بين الأطراف المعنية بشأن الوصول إلى الموقع أو توصيل المرافق أو تغييرات التصميم، ويتفاوض للوصول إلى حلول مفيدة للطرفين.

5. الاستشارة المعمارية: يستخدم خلفيته المعمارية لتفسير الرسومات الفنية وشرح تأثيرات التصميم للأطراف غير الفنية أو ممثلي الحكومة.

6. التواصل مع المجتمع ووسائل الإعلام: يقوم بالتنسيق مع المجتمعات المحلية والجهات الخارجية لتخفيف تأثير أنشطة الموقع والحفاظ على سمعة المشروع.

7. إدارة المخاطر: يتوجب عليه تقييم المخاطر المرتبطة بالتواصل مع الأطراف المعنية وتقديم استراتيجيات للتقليل من هذه المخاطر.

8. تنسيق الفعاليات: تنظيم الفعاليات والاجتماعات اللازمة لتعزيز التواصل بين الأطراف المعنية وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات والمتطلبات المطلوبة تشمل:

1. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية، تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع المعمارية ضمن صناعة البناء في المملكة العربية السعودية.

3. العضوية المهنية: تسجيل نشط في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE).

4. المعرفة المحلية: فهم عميق لعمليات الحكومة السعودية، اللوائح البلدية، والسياق الثقافي للأعمال المحلية.

5. اللغات: إتقان اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني ممتاز، مع القدرة على التعامل مع المراسلات الرسمية في كلا اللغتين.

6. القدرة على التحليل: مهارات قوية في تحليل البيانات والمعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة.

7. المعرفة القانونية: فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالبناء والتخطيط في المملكة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. القدرة على القراءة والتفسير: القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعمارية المعقدة ونماذج BIM ورسومات البنية التحتية.

2. التقنيات الحديثة: الإلمام بأدوات وتقنيات إدارة المشاريع الحديثة.

3. التحليل الفني: القدرة على تقييم الأثر الفني لتغييرات التصميم ومتابعة تنفيذها.

4. إدارة البيانات: استخدام برامج إدارة البيانات لتحسين كفاءة العمليات.

5. المعرفة بالتكنولوجيا: وعي بالتكنولوجيا الحديثة المستخدمة في البناء والتصميم.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل: مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض، مع القدرة على التأثير في صناع القرار على المستويات العليا.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

3. القيادة: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات العلاقات العامة: قدرة عالية على بناء علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية.

تتميز بيئة العمل في شركة بارسونز بالابتكار والتعاون، حيث تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة عمل تشجع على تبادل الأفكار ودعم الأفراد في تحقيق إمكانياتهم الكاملة. يتمتع الموظفون بفرص العمل مع مجموعة من المحترفين المتميزين في مجالهم، مما يعزز من تطوير مهاراتهم وقدراتهم.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن بارسونز توفر بيئة تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. يتمتع الموظفون بفرص للمشاركة في ورش عمل تدريبية، برامج توجيه، وتطوير مهني مستمر لتعزيز مسيرتهم المهنية. يتيح هذا الدعم للموظفين الاستفادة من أحدث الاتجاهات في مجال إدارة المشاريع والهندسة، مما يسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية والشخصية.