Staff Scientist Nanofabrication

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة عالم الأبحاث في مجال النانو (Staff Scientist, Nanofabrication) في مختبر النانو KAUST من الفرص الاستثنائية التي تسهم في تعزيز البحث العلمي والتكنولوجيا المتقدمة في المملكة العربية السعودية. يعمل هذا المختبر المتعدد التخصصات على دعم الأبحاث المتعلقة بالميكرو والنانو وتكنولوجيا السوائل الدقيقة، مما يضعه في قلب الثورة التكنولوجية التي تشهدها المنطقة. من خلال هذه الوظيفة، ستكون لديك الفرصة للمشاركة في مشاريع بحثية رائدة وتقديم الدعم الفني للباحثين والطلاب، مما يعزز من إمكانيات الابتكار والتطوير في مجال النانو، ويعكس التزام KAUST بتعزيز المعرفة العلمية والتقنية في السعودية والعالم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة أنظمة الفرن المتعدد الأنابيب: المسؤول عن تشغيل وصيانة أنظمة الفرن المتعدد الأنابيب (LPCVD) للسيليكون والنيتريد، بالإضافة إلى عمليات الأكسدة الرطبة والجافة، مما يضمن جودة العمليات الحرارية.

2. التعاون مع فريق العمل: العمل بشكل جماعي لتقديم أعلى مستوى من الخدمة، مما يساهم في تقليل تكاليف الصيانة وزيادة كفاءة المعدات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).

3. الاستجابة السريعة للطلبات: التعامل الفوري مع طلبات الصيانة والمعايرة وحل المشكلات، مما يساهم في استمرارية العمليات البحثية دون انقطاع.

4. تطوير عمليات جديدة: المساهمة في تطوير عمليات جديدة ودعم المشاريع البحثية من خلال تقديم الخبرة والمعرفة التقنية اللازمة.

5. تدريب المستخدمين: توفير التدريب والدعم للموظفين والباحثين والطلاب والمستخدمين الخارجيين، مما يعزز من قدراتهم على استخدام المعدات بشكل فعال.

6. تنسيق صيانة المعدات: التنسيق مع مالكي المعدات الآخرين لضمان جدولة صيانة المعدات والخدمات الأخرى بشكل مناسب وفعال.

7. التواصل الفعال: تقديم تقارير دورية دقيقة وسهلة الفهم لرئيس الفريق، وتوثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالخدمات.

8. تحسين العمليات القياسية: تحسين العمليات القياسية من خلال المراقبة المنتظمة وتسجيل البيانات اللازمة، مما يعزز من كفاءة العمل داخل المختبر.

9. التأكد من الالتزام بمعايير المختبر: ضمان اتباع الممارسات الجيدة في المختبر والإبلاغ عن أي عدم الامتثال لسياسات وقواعد المختبر.

10. تحديد احتياجات قطع الغيار: تحديد القطع الغيار اللازمة وتسهيل عملية الطلب لضمان التشغيل السلس للمعدات.

11. المشاركة في كتابة المواصفات: مساعدة رئيس الفريق في كتابة المواصفات للمعدات الجديدة ودعم المستخدمين في تشغيل التثبيتات الجديدة وتطوير العمليات.

12. أداء المهام الإدارية: القيام بمهام مختبرية روتينية وصيانة، بما في ذلك الأعمال الإدارية والتوريد والمشاركة في اللجان.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية متقدمة: الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو العلوم ذات الصلة.

2. خبرة في العمليات الحرارية: خبرة قوية في صيانة وتطوير العمليات الحرارية مثل LPCVD، الأكسدة، الانتشار، والتسخين السريع في عمليات الشريحة القائمة على السيليكون.

3. معرفة معالجة المواد شبه الموصلة: فهم عميق لعمليات معالجة المواد شبه الموصلة والتكنولوجيا المرتبطة بها.

4. مهارات حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وقدرة مثبتة على التعامل مع المعدات الحرارية المستخدمة في معالجة المواد.

5. معرفة أدوات التصوير والتحليل: خبرة في استخدام أدوات تصوير الأفلام الرقيقة وأدوات التحليل.

6. القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتفاعل مع مختلف التخصصات.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بالعمليات الحرارية: فهم عميق لعمليات LPCVD، الأكسدة، الانتشار، والتسخين الحراري.

2. إدارة المعدات: القدرة على إدارة وصيانة المعدات المتعلقة بالعمليات النانوية.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتقديم التقارير الفنية بشكل دقيق وموثوق.

4. معرفة بأدوات القياس والتوصيف: خبرة في استخدام أدوات قياس وتوصيف الأفلام الرقيقة.

5. تطوير العمليات: القدرة على ابتكار عمليات جديدة وتحسين العمليات الحالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة التغير.

2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.

3. التعاون وروح الفريق: القدرة على العمل بروح الفريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز KAUST ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تسعى إلى تعزيز التعاون بين الباحثين من مختلف التخصصات. توفر الجامعة الموارد الحديثة والمرافق المتطورة التي تتيح للموظفين العمل في مشاريع بحثية متقدمة. كما تشجع KAUST على ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يعكس التزامها بالابتكار والتفوق الأكاديمي. البيئة متعددة الثقافات التي تحتضنها الجامعة تعزز من تبادل الأفكار وتفتح آفاق جديدة للمعرفة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم KAUST مجموعة متنوعة من الفرص للنمو والتطور المهني. من خلال المشاركة في مشاريع بحثية متقدمة والتفاعل مع خبراء عالميين في مجالاتهم، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. كما توفر الجامعة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية، مما يساهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. في KAUST، يتم تقدير الابتكار والمبادرة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير على مساراتهم المهنية والمساهمة بشكل فعال في تقدم العلم والتكنولوجيا.