SR.Mercahndiser

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "مروج أول" (SR. Merchandiser) في شركة بيبسيكو من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز تواجد المنتجات في السوق السعودي. تعمل بيبسيكو، التي تُعَدُّ واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال المشروبات والأغذية، على تقديم مجموعة متنوعة من المنتجات التي تُعجب المستهلكين في أكثر من 200 دولة. في السعودية، تسهم هذه الوظيفة في تحقيق رؤية الشركة الطموحة من خلال ضمان أن تكون منتجات بيبسيكو متاحة وجذابة للمستهلكين في جميع نقاط البيع. يعمل المروجون على تعزيز التفاعل بين العلامات التجارية والمستهلكين، مما يزيد من حصة السوق ويعزز من مكانة الشركة في أذهان العملاء. بالتالي، فإن الدور الذي يلعبه المروجون يعد جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية بيبسيكو لتحقيق النجاح والنمو المستدام في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. زيارة المتاجر المحددة: يتوجب على المروج الالتزام بخطة الزيارات اليومية التي يحددها المشرف، مما يضمن تغطية جميع نقاط البيع المخصصة.

2. ترويج منتجات SSFL: العمل على عرض منتجات بيبسيكو بطريقة منظمة داخل المتاجر، سواء على الأرفف أو في نقاط العرض الأخرى، مما يسهم في جذب انتباه العملاء.

3. ترتيب المواد الترويجية: وضع مواد التسويق بالقرب من منتجات SSFL المعروضة لتعزيز الرؤية وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

4. الالتزام بالخطط التنظيمية: التأكد من أن جميع نقاط العرض تتوافق مع خطط العرض المعتمدة، مما يُسهل التعرف على المنتجات وسهولة الوصول إليها.

5. دورة المنتجات: استخدام طريقة FIFO (الأول في الدخول، الأول في الخروج) لضمان تداول المنتجات بشكل دوري، والتخلص من المنتجات غير الصالحة.

6. الحفاظ على نظافة المخزون: التأكد من أن الأرفف تحتوي على مخزون نظيف وجديد من منتجات SSFL في جميع الأوقات، مما يعكس صورة إيجابية عن الشركة.

7. مراقبة الأنشطة التنافسية: متابعة الأنشطة الترويجية وممارسات المنافسين في السوق، مما يتيح للشركة اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة.

8. الإبلاغ عن الانحرافات: الإبلاغ الفوري عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع العملاء أو المتاجر، مما يعزز من فعالية التواصل مع الإدارة.

9. تقديم التقارير اليومية: تقديم تقارير عن الأنشطة اليومية للمشرف، مما يساعد في تحسين الأداء وتعزيز التعاون داخل الفريق.

10. المشاركة في الحملات الترويجية: الانخراط في حملات التذوق أو العروض الترويجية عند الحاجة، مما يسهم في تعزيز تجربة العملاء وزيادة المبيعات.

11. الاهتمام بالمظهر الشخصي: الحفاظ على مظهر شخصي مناسب وسلوك مهني في جميع الأوقات، مما يعكس احترافية الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
2. خبرة سابقة في مجال المبيعات أو الترويج، ويفضل في صناعة المواد الغذائية أو المشروبات.
3. فهم قوي لمفاهيم التسويق والترويج.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
6. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
7. القدرة على التفاعل بشكل إيجابي مع العملاء وزملاء العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر الأساسية مثل Microsoft Office.
2. معرفة بأساليب الترويج وتحليل السوق.
3. مهارات التعامل مع البيانات وتحليلها لتحديد الفرص التجارية.
4. القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة لتعزيز الأداء الميداني.
5. فهم جيد لأساليب العرض والترويج الفعالة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
2. القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وزملاء العمل.
3. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
4. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.
5. روح الفريق والقدرة على التعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر بيبسيكو بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يسعى الموظفون لتحقيق التميز والابتكار بشكل مستمر. تعزز الشركة ثقافة التعاون والتنوع، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة تضمن الإبداع والنمو. كما تهتم بيبسيكو بتوفير مساحة شاملة للجميع، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم ومساهماتهم بحرية.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم بيبسيكو فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على اكتساب المهارات الجديدة وتوسيع معرفتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. تسعى الشركة إلى تطوير قادة المستقبل من خلال برامج تدريبية مخصصة، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية. تتبنى بيبسيكو مبدأ تقديم الدعم والتوجيه لموظفيها، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية ويعكس التزام الشركة بخلق بيئة تعليمية وتطورية مستدامة.