Sr.Advisor Carbon Credit

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مستشار أول لتداول ائتمانات الكربون من المناصب الحيوية في صندوق البيئة، حيث تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف البيئية والتنموية للمملكة العربية السعودية. تأتي هذه الوظيفة في إطار التوجه العالمي نحو تحقيق الاستدامة وتقليل انبعاثات الكربون، مما يعزز من مكانة المملكة كمركز رئيسي في أسواق الكربون. يعمل المستشار الأول على تقديم الاستشارات اللازمة لفهم أسواق ائتمانات الكربون وتطوير استراتيجيات فعّالة للتنقل في تعقيداتها. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك دور رئيسي في دعم تطوير مبادرات ائتمان الكربون، مما يسهم في تحقيق النمو الاستراتيجي وتوليد الإيرادات، ويعزز التوافق مع الأسواق العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديد وتقييم المشاريع المحتملة: البحث عن المشاريع التي يمكن أن تساهم في تقليل انبعاثات الكربون، بما في ذلك الحلول المستندة إلى الطبيعة وإزالة الكربون من الصناعة. يتطلب ذلك فهماً عميقاً لاحتياجات السوق والمشاريع البيئية المختلفة.

2. إجراء دراسات الجدوى: تقييم جدوى المشاريع من خلال تحليل إضافية المشروع ومدى توافقها مع المعايير المعترف بها مثل (VCS، Gold Standard، CDM).

3. تأسيس شراكات استراتيجية: بناء علاقات تعاون مع مطوري المشاريع والمنظمات غير الحكومية والمساهمين المحليين لإنشاء مجموعة قوية من المشاريع القابلة للاستثمار.

4. تصميم آليات تمويل مبتكرة: المساهمة في تطوير نماذج التمويل المختلط لجذب رأس المال العام والخاص، مما يسهم في زيادة الاستثمارات في مشاريع الكربون.

5. التعاون مع المؤسسات المالية: هيكلة الصفقات الاستثمارية التي توازن بين المخاطر والعوائد، مع ضمان الحفاظ على النزاهة البيئية.

6. تطوير النماذج المالية: المساعدة في إعداد نماذج مالية لتوقع العوائد وتقييم المخاطر لدعم اتخاذ القرارات الاستثمارية.

7. مراقبة اتجاهات السوق: متابعة التغيرات في أسعار الكربون والتشريعات والمعايير الناشئة لضمان توافق استراتيجيات الاستثمار مع التوجهات الحالية.

8. تحليل التطورات السياسية: دراسة التأثيرات السياسة على الأسواق الكربونية وفرص الاستثمار على المستويات الدولية والوطنية والإقليمية.

9. الحفاظ على سجلات دقيقة: إدارة الوثائق والسجلات اللازمة لدعم متطلبات التقارير وبناء ثقة المستثمرين.

10. تحديد وإدارة المخاطر: التعرف على المخاطر المرتبطة بالاستثمارات الكربونية، مثل أداء المشاريع والامتثال التنظيمي وتقلبات السوق.

11. ضمان الامتثال للمعايير البيئية والاجتماعية: الالتزام بالمعايير الأخلاقية ومعايير مكافحة الفساد.

12. استكشاف تقنيات جديدة: البحث في التقنيات والأساليب الحديثة لتعزيز فعالية مشاريع الكربون وزيادة العوائد الاستثمارية.

13. تنظيم ورش العمل: تقديم دورات تدريبية للمطورين والمستثمرين لتعزيز قدراتهم في المشاركة في سوق الكربون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة الماجستير أو البكالوريوس من جامعة معترف بها في مجالات مثل إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، المحاسبة، العلوم البيئية، أو إدارة المشاريع.

2. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في إدارة المشاريع، النمذجة المالية، دراسات الجدوى، والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

3. مهارات تحليلية وتقنية قوية في إعداد التقارير.

4. خبرة في كتابة التقارير وإعداد العروض التقديمية.

5. القدرة على إدارة دورة حياة مشاريع الكربون بالكامل، من التقييم الأولي إلى الإصدار النهائي للائتمانات.

6. معرفة عميقة بالمعايير العالمية المتعلقة بالكربون مثل (Verra، Gold Standard).

7. القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على تطوير خطط المشاريع وتحديد نطاق العمل والمواعيد النهائية.

2. معرفة قوية بالنمذجة المالية المتعلقة بمشاريع الكربون.

3. مهارات متقدمة في استخدام أدوات التحليل المالي وبرامج إدارة المشاريع.

4. خبرة في تقييم المشاريع وتقدير الجدوى.

5. القدرة على استخدام تقنيات المعلومات لتحليل البيانات والاتجاهات.

6. فهم شامل لأسواق الكربون والاتفاقيات البيئية الدولية.

7. القدرة على استخدام البرامج المتخصصة في المحاسبة والتمويل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية، للتفاعل مع مختلف الجهات المعنية.

2. القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

3. مهارات القيادة والتوجيه لتوجيه الفرق في المشاريع المعقدة.

4. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

5. مهارات تنظيمية قوية لإدارة وتنسيق عدة مشاريع في وقت واحد.

6. القدرة على العمل بروح الفريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

يعمل صندوق البيئة في بيئة ديناميكية تركز على الابتكار والاستدامة. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتوفير بيئة عمل مرنة تدعم الإبداع والتميز. تتميز ثقافة العمل بالتنوع والشمولية، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. كما يتم تعزيز التوازن بين العمل والحياة، مما يسهم في خلق بيئة إنتاجية وصحية لجميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم صندوق البيئة فرصاً واسعة للتطوير المهني من خلال برامج التدريب والتوجيه المستمرة. يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم من خلال المشاركة في مشاريع مبتكرة ومبادرات جديدة. كما يوفر الصندوق فرصاً للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الوصول إلى مناصب قيادية في مجال الكربون والاستدامة. يساهم هذا المناخ المهني في تعزيز الرغبة في التعلم والتطور، مما يجعل صندوق البيئة خياراً مثالياً للباحثين عن فرص مهنية مجزية وملهمة.